エー・ディ・ティの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が懇親会で暴力沙汰を起こして、目の前で社員を殴ったり、セクハラまがいなことをされて会社と...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の裁量がありすぎて続けられる人なんていないのではと思う。コンプラ的には確実にアウト。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の保険はありますが、一定額で少額しかありません。続きを読む(全47文字)

【良い点】
成績を残せばその分反映されると思います。
評価制度は上司に気に入られればよくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半導体商社であり、お客様に都度製品の価格交渉をしていくことは楽しいです。
為替や社会情勢によって製品価格が変動するため、注文がある度に製品価格...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行しております。
会社全体がそういう文化だから仕方ないとなっている雰囲気で、合わないなら村八分みた...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定企業からの要求にこだわりすぎて、社員全員の勤務時間が増幅しています。
また特定企業の担当となると裁量がほぼ与え...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員同士はお互いにフォローしあいながら業務を行なっており、良い関係性を作れていると思います。管理職は部門によって差がある印象です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
電子部品と半導体のニーズの高さもあり、大口の取引先も多く業績は良いので、将来性は高いと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
やりたいことは挑戦させてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により異なりますが、人材不足で教育する方の負担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
オフィスに必要なものや、あると便利なものは積極的に取り入れてくれるので、本社に常駐しているメンバーにとってはよい環境だったと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇は事前にお話すればよっぽどのことがない限り消化させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により大分差があると感じ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、ほどんどの人が毎日残業していました。取引先も業務量も多いので、一人一人の負担を緩和させるために人を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業績は好調なので、日々のお給料も賞与もきちんと毎年出ているようです。続きを読む(全40文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーと相談すれば、ある程度の融通はききますが、基本的に人手不足なので残業は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は勤続一年たってからが対象です。
それまでは寸志が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の利益が出ればあるのですが、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一緒に働くメンバーがいい人が多い。
一部の方を除き本当にいい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の強制参加。
社長主...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同期の中途入社が合わせて10名ほどいたので企業的にも安定した会社だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社員数30名に...続きを読む(全268文字)

【良い点】
地下の部署の人やシステム系の古参者の管理職でいい人まともな人がいるのが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に自分の身...続きを読む(全423文字)

【良い点】
英会話のレッスンを無料で受けられる制度があります。ただし、業務が終わっていなければ受けられないので受講は厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
他社と比べて研修体制が整っていないが基本的に自分の裁量によってすべてが決まる。
お客第一を優先することにより他社より差別化を図っていた。
社員...続きを読む(全190文字)

労働時間は長く、残業代も支給されないので、何度も労働基準法に引っかかり、役所の方が来るほど環境は劣悪。休日も接待ゴルフが横行し、長期休暇の際も社員旅行など...続きを読む(全159文字)

スキルアップは上に着く上司によるが、唯一まともな営業の人もいるのでその人ならまだまし。なお、ほとんどの課長部長は、酒とゴルフで成り上がったような役にも立た...続きを読む(全155文字)

社風が第一に社長の意向によって決まる。待遇も悪く、朝は始業前から朝礼があり、夜遅くまで無駄な会議資料などの作成に追われ、その後はより無駄な社内接待のための...続きを読む(全167文字)

給与は平均よりも低い。賞与については、総利益から算出。利益が出ていないと、賞与にもろに響く。昇進は遅め。評価は課長、部長が行う。4段階評価。社長の求めるこ...続きを読む(全160文字)