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【良い点】
キャリアアップ及びスキルアップについては、定期的に学習講座が開催され、昇格条件になっているものもあるため、皆積極的に参加している。また、講座型...続きを読む(全211文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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カヤバシステムマシナリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバシステムマシナリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカヤバシステムマシナリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カヤバシステムマシナリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 退職理由
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カヤバシステムマシナリーの 学生による会社の評価
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カヤバシステムマシナリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるあるかもしれませんが、誰も見ていない、活用していない様な資料をひたすら作りました。あと、電子データがあるのにわ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所、現場問わずたくさん派遣が入社した時期でした。安全教育等はきちんとありましたが、部署に配属になった時は、周り...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の女性社員は男性社員の補助的な仕事をしている感じでした。少数だけど、女性管理職はいて、開発、技術職にも女性...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
KYBへ吸収合併される際に、派遣は一年かけて徐々に減らされていき、最終的に全員きられました。先が無いのがわかってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地震関連製品や防衛省向け製品、舞台装置などインフラに大きく関わる製品が多く、社会的な責任は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
問...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収、給与については多い方だと思う。
賞与についても基本的に親会社と同じだけ至急されるため、3ヶ月分ほど出るので金額はそこそこよい方だと思う。...続きを読む(全209文字)
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自分が設計した大型重機が現場で組み立てられて稼働する際は感無量です。
大型化するとともに、設計にかかる期間は長くなり、その分、大変です。
しかし、現場...続きを読む(全167文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
カヤバシステムマシナリーの 会社情報
| 会社名 | カヤバシステムマシナリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カヤバシステムマシナリー |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 222人 |
| 売上高 | 47億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井静 |
| 本社所在地 | 〒514-0303 三重県津市雲出長常町1129番地11 |
| 電話番号 | 059-234-4111 |
| URL | https://www.kyb.co.jp/ |
