カヤバシステムマシナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あるあるかもしれませんが、誰も見ていない、活用していない様な資料をひたすら作りました。あと、電子データがあるのに...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所、現場問わずたくさん派遣が入社した時期でした。安全教育等はきちんとありましたが、部署に配属になった時は、周...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の女性社員は男性社員の補助的な仕事をしている感じでした。少数だけど、女性管理職はいて、開発、技術職にも女...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
KYBへ吸収合併される際に、派遣は一年かけて徐々に減らされていき、最終的に全員きられました。先が無いのがわかって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアアップ及びスキルアップについては、定期的に学習講座が開催され、昇格条件になっているものもあるため、皆積極的に参加している。また、講座...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地震関連製品や防衛省向け製品、舞台装置などインフラに大きく関わる製品が多く、社会的な責任は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

自分が設計した大型重機が現場で組み立てられて稼働する際は感無量です。
大型化するとともに、設計にかかる期間は長くなり、その分、大変です。
しかし、現...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは入社してから、毎回経営が苦しそうで、満足の行く額は出ていない…。昇給は3000円あればいい方。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業。結局は上層部に取り入らないと昇給出来ない。また、下級社員も実績を...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。
評価制度は「多目的評価」と呼ばれるもので、年に一度実施されている。
ただ、誰が自分を評価しているのかは分からない。
...続きを読む(全382文字)

【良い点】
1年に2回（半期ずつ）自分の行ってきた業務内容を発表する場がある。
その場で発表する案件を作るためにみんなが必死になってるところがある。部署...続きを読む(全796文字)

【良い点】
自己申告で昇給試験を受けることができる。昇給：年1回
自己申告で評価基準に達しているかを、上司・第三者・役員が判断する
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度上司との面談があり、査定が伝えられる。
ある程度の基準はあるが、昇...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、当たり前に働いただけ稼いでいるので、当たり前である。寿命を削って稼いでる感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
年収は同規模の地方代理店の水準としては概ね妥当ですが、伸びしろは大きくはなく「急激に上がる」タイプではありません。賞与は業績連動色が強く、年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
固定残業代と住宅手当により、同年代の中では若干良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースは低く、また個人評価よりも営...続きを読む(全121文字)