ＡＣＲＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
賞与面がしっかり整っていた。月給に関しては、業界の中でも平均だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して、給与が低...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、年収、賞与ともに業界平均を大きく下回る水準です。昇給は年1回ありますが昇給額は限定的で、賞与は月給の0....続きを読む(全248文字)

【良い点】
一般的な美容部員の年収と変わらないです。何をどう評価されるのかわからないですがその頃はひたすらクレンジングオイルを勧めろと言われていたのでオ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いてもボーナスが変わらない。
基本給を上げるにはテストを受けなければいけないが、受験資格が曖昧。
何年働い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
半年毎に評価面談があり、きちんと評価してくれます。上司には比較的恵まれて、透明性も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
強いて言えば数字を強制されないところです。
マネージャー、店舗によるとも思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度におい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年に2回評価面談もあり、モチベーションが保たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最終的な評価を決定するのは評価面談をした上...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に年収はよくない。続きを読む(全16文字)

【良い点】
コロナ禍で百貨店等が休業に入った際も100%給料が支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がマネージャーによ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は明確で、何を頑張れば評価が上がるかが分かりやすく、前向きに取り組みやすい。面談の時間もしっかりと取ってもらえるので安心。評価に応じ...続きを読む(全160文字)

賞与は年一回。業績と行動の評価制度がありました。キャリアアップが難しく、年収もなかなか上がらないと感じました。続きを読む(全55文字)

店舗の売上はその立地や場所で変わると思いますがその考慮は全く無く評価制度にて選考されていた。続きを読む(全46文字)

【良い点】
入社する時にランクによる収入表を提示してくれる。分かりやすく、目標を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他と比べると少し給与の待遇がいいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目も曖昧で、結局は数字だけである。行動評価は全く加味され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果を出せばあがりやすい。
一年に一度試験があり、その試験を受けるために自分の成績をアピールして、評価を得られると受験資格を得られる。
【気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価面談があり、その2回の結果から賞与がきまったり、ランクが上がったりする制度があります。
しかし評価が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
化粧品の販売にしては多くもらっている方だと言われました。
コロナで休業中にも一定額貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
賞与はあります。評価に関しては売上は見られますが、一般スタッフ（役職なし）は行動面で見られます。行動評価の指針のようなものがあるので、それに...続きを読む(全250文字)

【良い点】
個人売上実績が悪くても良くても、ボーナス以外の月給に変動はありません。年収も低すぎずに普通に暮らしていけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
遅刻や早退、欠勤などをしなければ悪い評価がつくことはほぼない。月給は他ブランドと比べても悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員だと固定給に賞与二回は貰える。
残業は40時間込み。手取りで18万ぐらい。たまにインセンティブで1万ぐらい増える。年間でスリーの10万...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代で手当てがついており、忙しくない店舗の配属になれば残業しなくても手当てがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため減給もあるらしい。飛び抜けて売上が良くなければボーナスも昇給も中々アップしない。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
直属の上司（店長）との面談が半期に一度あり、エリアマネージャーなどの本社スタッフも評価に加わるが、現場や人柄を理解してくださる方が多かった。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内の技術・知識テストや、店舗内の個人実績・店舗実績に応じて給料が変動します。実績については、半期ごとにマネージャーとの面談が行われて正当な...続きを読む(全324文字)