この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この人は昇進するだろうなと思う方が昇進しており納得感はあった。
上司との面談で目標を設定してそれが達成できたかどうかで決まる。いかに簡単な目標...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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出光興産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件）
出光興産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、出光興産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に出光興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出光興産の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
出光興産の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
出光興産の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
出光興産の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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出光興産の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
113
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力が無くても年功序列で年齢が上がれば給与がドカンと上がる。
管理職ポストはポジション空き待ち状態
現代では考えられない昭和なシステムが未だに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思うが賞与の割合が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる基本給の昇給は年1回。等級ステージが上がらない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収、休日など非常に待遇が良く福利厚生等も充実していた。
上司との関係も良く社内の雰囲気も明るい。
休日出勤などは特になく、繁忙期であっても有...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
高卒・高専卒も同様に評価される。むしろ経験年数が長い分大卒よりも有利なのでは？と思うことも。評価については年度初めに立てた自身の目標を達成でき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給が高いため、業績如何に係る賞与の高低によっての年収の不安定さは少ない。評価が高くなくても40代で900万円は貰える。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は業界柄良い部分は大きい。需要を考えるとしばらくは問題なく今の高水準が保たれると感じる
評価は、制度的には人事からの働きかけもあり変わって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は生活給との考えのため、そこそこの生活ができるくらいの給料はもらえます。ずば抜けて高いというわけではありませんし、会社の平均年収が伸びてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
高いほうだと思うが、仕事内容の激務度からは安い水準だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、忙しさがバラバラで頑張るほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職が付かなくても充分な給与と賞与をいただける。生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高い部署にいる事もあり上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コスパが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
足元のコスパの良さから辞める人が基本的に少ないが、成長性ややりがい、年収アップなどを求め...続きを読む(全93文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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出光興産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手企業であり、福利厚生がトップクラスに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後すぐに異動したり、そもそも仕事内容が決まっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いい人が多い。かなりウェット。世話焼きの人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分の評価に繋がらないようなよくわから...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昨今では産休・育休においても部門を問わずサポート体制ができており、管理職も女性の働きやすさを意識している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職登用などは女性の割合も気にしているため無難でもある程度まで昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では育休後そのま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
石油の需要がそこまで減っていないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
石油以外の事業が育っていなく、石油の需要減の時にカバーできない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助、カフェテリアポイント、社内独自の育児休暇制度など福利厚生及び社内制度はトップクラスに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署や配属課に依って変わるが、仕事内容は自分で決める事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたとおり、仕事内容は自分で...続きを読む(全304文字)
メーカー(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
横浜ゴムは自動車業界の大手として安定した収益を持っており、年収も業界水準より高めです。福利厚生が充実していて、年次昇給もあるため、長く働くほど...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与は業界水準で他社より良いわけではありませんが、満足するレベルではいただけていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と責任に大して年収が低すぎる。その為若年層の退職が後を絶たない。
また評価に対しても...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばる人に頑張る会社なので、頑張った分のインセンティブはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げることに必死になるため、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大卒や高卒など新卒採用を積極的に行っている。就職サイトなどのメディアでも就職人気ランキングは上位。若い社員は給与面など待遇は良い。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まさにこれから会社として評価制度を改善しようと試みているようです。
来年度スタートです。
それが良い方に転がるか、悪い方に転がるかは分かりませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収については基本的に日本の平均的な収入を上回っています。私は特にお金も使わなかったしちょうど良かったのかなと思います。特にボーナスなどは本当...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
三交代制で勤務しているので年齢の割には手当で多めにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量が違うのに同期で基本給...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若ければ良い成果評価がつきやすい印象。役職が上がるにつれて平均的な評価がつけられることが多い。上司による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務職だったので、お給料は低かったです。私は一般事務でしたが薬剤師資格を持っている同僚も高いとは言えない金額でした。
でも薬剤師として病院など...続きを読む(全185文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
出光興産の 会社情報
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億円 |
| 従業員数 | 13,991人 |
| 売上高 | 8兆7192億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 980万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
NOKIZAL ID: 1130745
