この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みを取りやすい。
給与、ボーナスが、安定しており収入面で困る事が少ない。
また福利厚生も充実している。
細かく役割が別れているので自分...続きを読む(全200文字)
ピー・アンド・ジー株式会社 報酬UP
ピー・アンド・ジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピー・アンド・ジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピー・アンド・ジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みを取りやすい。
給与、ボーナスが、安定しており収入面で困る事が少ない。
また福利厚生も充実している。
細かく役割が別れているので自分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近になってようやくベースアップが行われました。その年の昇給額とベースアップで従業員平均2万円ほど基本給があがっています。工場職でも下から2番...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
年収は約500万。基本給が33万円と、日勤で土日祝休みにしてはベースが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのでボーナスはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途で入社したが給与はよかった。
賞与の基準も高く製造職の中ではいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全72文字)
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【良い点】
外資系だけあって認められると昇給のスピードは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけあって認められると昇給のスピードは早いこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務上で成果を出した分は評価されて給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的にグローバル基準で設定されていて、契...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、住宅手当や家族手当などがあり、そのおかげで結構な額が貰える
またボーナスが6カ月分貰えるため、その点は満足している
夜勤手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収はほかの企業等に比べても高いと思われる。ボーナスが結構貰えるのでそれが年収に大きく関わってきていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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工場現場勤務経験者です。
賞与は他の大手企業と比較してもかなり貰えるほうです。
しかし、基本給は他の大手企業と比較すると少ないと思います。
交代勤務...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
役も悪くも自分に任せられることが多いので、自分でやり方を決め、ルールを決める事が出来るので、その面ではやりがいを感じることが多いかもしれない。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女問わず、普通に仕事ができる。
役職も仕事内容も男女ほとんど関係ない。製造の一部はやはり男性が向いているので仕方ないが、それ以外は本当に平等...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり対処を検討するに当たって、現在の収入の安定が気になっている。
もう少し決まりの少ない息苦しく無い会社を、検討しようとした時、どうしても年...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署、役職にやっては非常に楽。
製造の平社員は有給休暇を全て使える勢いで休める。
子供の授業参観、運動会など家族のために動ける事が多く、良い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今は分からないが就業時は、分業制で、個々に大きな裁量が与えられていた為、自分のペースで業務を組み立てて行きたい人、責任感を持って仕事を進めてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じますが、最近は業績の悪化で改悪されているところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
滋賀工場では従...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】実力主義であるので、それなりに大変だが、休みはきちんととれる。特に、働く女性を応援しよう、ということで子供を迎えに行くための早上がり制度...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】小売・卸売業者との信頼関係を構築していく中で、売り上げの拡大を図ることは、達成度合が数値的に把握でき安いため、がんばる原動力になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11~12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)
会社名 | ピー・アンド・ジー株式会社 |
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フリガナ | ピーアンドジー |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 115億2000万円 |
従業員数 | 3,500人 |
売上高 | 405億2600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
URL | https://jp.pg.com/ |
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