資生堂の年収・ボーナス・給与・初任給（全185件）

業界トップにしては年収は低い方です。評価基準は、透明性はありますが、目標設定などについては少し納得し難い部分があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
デパート勤務で、良くも悪くも売上で基本給が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員スタートで、正社員はマネージャー...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場では上司に気に入ってもらうしかなく、適当に働いていても気に入ってもらえたら評価される人が多い。今まで営業や接客...続きを読む(全103文字)

ジョブ型に移行する時期だったが、中身はまだまだ日本企業であったと感じる。しかしながら管理職陣は順応しようと努力しているようにも感じられたため、中身が伴うの...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務以外の目標を毎年いくつも設定させられ、その目標を達成しないと評価されない。通常の業務は評価されず、業務以...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、採用時の業務内容とは別の業務が発生し、それに伴い数十円でしたが、時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には評価によって昇給するが、上司が基本的には現場にいない為、評価の上がり具合は年功序列。また、年収に関しては年齢にしてはどこよりももらっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与は上げるように努力はされている。また、評価相応の給与がもらえる仕組みに移行しつつある。そのため、できる人は給料が上がっていく仕組みだが、日...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年功序列で上がったいくため、長く勤めればそれなりにもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはあまり期待しない方が良い続きを読む(全76文字)

【良い点】
か社食が美味しく、メリハリがつくし、賞与も沢山貰えてモチベーションが上がる。福利厚生も充実していて、新卒の方、中途採用の方含め、ほぼ社員全員が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果をあげれば目立つため、いろんなことをやらせてもらえて更に活躍の場が広がる。チャンスは平等にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全323文字)

【良い点】
年収は非常によかった。やはり大企業なので金銭面に関しての不満はほとんどなかった。実際にボーナスや有給もきちんと貰えるしそこの点で不満を感じるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定した給与を得ることができる。やる気があれば仕事は回ってくるので、残業もある。本人のやる気次第な部分はある。若手が積極的にマネージャーポジシ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に高くもなく低くもない年収でした。ただ、残業をしないときつくはないですが、余裕がない程度でした。役職が付くとだいぶ変わるようでした。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は悪くないかもしれないが、評価が厳しく昇給が望めないので、モチベーションが下がる。福利厚生は良いが基本給が上がらないので、残業代で月収に差...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔は同業他社に比べて見劣りすると言われてましたが、15年近くの取り組みの結果、それなりの高水準になったのではないかと思います。とくに給与水準に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
正社員への道のりが長く
厳しい店舗へ派遣される人は早く社員になれたので偏った人事と感じた。
ただ。契約社員でも辞めてみると、知名度の高さや（社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同世代の中では貰えてる方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回とありますが、2回分だったものを3回に分けられて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職になれば、退職金なども含めて、報酬は日系のメーカーとしては悪くない水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のポーショ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容の割には高い年収なのではないかと感じる。賞与に関しては3.6.12月に出るが、3月の賞与は業績次第で0になる可能性がある。実際に去年は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収や評価制度について不満に思ったことはなかったです。年功序列ではなく成果に基づき正当に評価されキャリアアップや年収アップが出来ます。また自分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣社員だったので賞与や昇給はありませんでしたが、月給はよかったです。
派遣社員でもテストを受けて合格すれば契約社員になることができる制度があ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
少なくとも研究所では、従来の年功序列型から評価制度は変化しつつあり若手であっても成果次第で早期に昇級できる形が整ってきている。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績が良い時の賞与は良いです。評価制度はジョブクレード制となってから、ジョブディスクリプションで各グレード毎の基準が明確化され、仕事のできる若...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アピールや上長とのコミュニケーション次第でステップUP可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面や人格面含めて適切な評価がされてい...続きを読む(全221文字)