コバオリの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社の業績に大きく左右される評価制度のため、良い時期は昇給や賞与が期待できる反面、不調期には上がらないどこ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
事業としては、今のところ大手案件にしっかりと張り付いている印象があります。安定感はあるものの、その分、特定の取引先への依存度が高く、柔軟なチ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
入社前はデザインから企画まで幅広く提案できると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い案件は１部のデザイナーが独占して...続きを読む(全207文字)

【良い点】
この会社で管理職として働く魅力は、多岐にわたります。まず、組織の中核としての役割を担うことができる点が大きなやりがいにつながります。経営層と...続きを読む(全729文字)

【良い点】
何もしなくても、実績をあげなくても年功序列に役職が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて水準は低いです...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オペレーション業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は給与が上がるように教えていただけますが、
勤続年数が長く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
既婚者の方は優先的に補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンフロアオフィスだが、
電子レンジが一個しかなかったり、ウォ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性で役職の方も多く、時短勤務の方もいらっしゃいます。
しかし、説明などは特にないので
人づての情報収集がかなり大事になります。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針でリモートがなくなってしまったので、
あまりライフワークバランスが良いとは言えないと思いました。
時代...続きを読む(全91文字)

【良い点】
企画部に裁量のある業務が多いので、
やりがいはあると思います。
得意分野に合わせて上長も業務を振り分けてくださるので
アピールできればスキル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)