ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの評判・口コミ一覧（全236件） 9ページ目

現在、国内の大手ハード・ソフトウェア流通はこことソフトバンク、あとはダイワボウあたりでしょうか。ハードはデル等のダイレクト販売がメジャーになりつつあり、ソ...続きを読む(全178文字)

入社時研修は社会人としての一般常識・マナーから、簿記、コンプライアンス、物流倉庫での実作業等ひととおりの研修が行われました。部署によって関係のないものもあ...続きを読む(全171文字)

他社競合に比べて営業社員が少ない為、一人一人の予算が多く、各営業は責任のある仕事をさせてもらえる。
インセンティブ制度も導入され、結果が残せた場合は結果...続きを読む(全154文字)

毎週、外部から講師を招き営業スキルアップ研修を行っている。地方拠点もテレビ会議にて参加出来る。ロールプレイングがメインとなり、実践的な研修となっている。テ...続きを読む(全156文字)

現在は営業手当が廃止され、残業手当となっている。毎週水曜日はノー残業デーになっており、比較的に早く退社出来る。
現在はしてないが、以前は社内応募制度があ...続きを読む(全151文字)

情報化が進み、買い手が誰でも最安値を確認できるようになったため、価格操作ができない。
そのため、IT専門商社(特に箱売系)は低利益のため儲からない。
...続きを読む(全180文字)

現在、商品知識研修、営業スキルアップ研修など、社員のレベルを引き上げることに力を入れている。特に営業スキルアップ研修は専門の講師に依頼し、仕事面だけでなく...続きを読む(全154文字)

現在、親会社も変わり、会社自体が大きな変革期をむかえている。
まず、競合他社から商圏を出来る限り取るような動きに出ている。それと同時に社内基幹システムを...続きを読む(全207文字)

年収が違う。基本給18万円と謳っているにも関わらず、内訳が基本給と職能給にわかれている。基本給が実際の額面の半分くらいになってしまうことから退職金の金額に...続きを読む(全165文字)

住宅手当は比較的充実している。3年以内だと会社負担が7～8割程度であり、地方はもちろん、東京等の首都圏で勤務する者にとっても非常に充実した制度である。
...続きを読む(全151文字)

現在若手社員を対象とした営業研修や商品知識研修が盛んに行われている。しかし、現場の実務に直接結びつかない研修も多く、今後ここの連動性をいかに精査し、よりよ...続きを読む(全156文字)

商品知識研修などに取り組み始めたそうですが、現実のビジネスでは、殆ど必要性を感じない内容の為、スキルアップに繋がらない。とはいえ、得られた知識を活かせるよ...続きを読む(全172文字)

給与については、平均的だと思うが、何分業績が悪かったので、ここ数年の賞与が悪すぎる。但し、親会社の変更に伴い、給与体系の見直しも実施されているようなので、...続きを読む(全159文字)

いわゆる流通製品のディストリビューションがメインであるが、競合他社との差別化に対するビジョンがなく、価格競争だけに陥っている。付加価値をどのように見出すの...続きを読む(全163文字)

残業時間が多いので、平均100時間。とにかくプライベートはないと思ってよい。いかに仕事に徹することが出来るかがかぎとなります。余計は煩悩は捨て去り、仕事を...続きを読む(全160文字)

残業時間が異常に長い。昼飯抜きは当たり前。サービス残業も多く存在する。トイレに行く時間もなくとにかく忙しい。半年に一回くらい部署を移動するケースも多い為、...続きを読む(全152文字)

社内で必要なコンプライアンス関連の研修や財務関連の研修は多かったと思います。
しかしあくまで≪社内≫で限定されますので、他の企業へ転職する際の武器として...続きを読む(全160文字)

丸紅グループの1社でしたので、福利厚生等はしっかりしていました。
しっかい残業カットのお達しは来ていましたが、一定の時間内までは許容がありましたし、きち...続きを読む(全162文字)

低迷を続けていた企業でしたので、基本給は上がらず、おまけに賞与もほとんど出ていませんでした。(多少でも貰えるだけありがたい話ですが)
本体である丸紅から売...続きを読む(全177文字)

社員の年齢層は若手(入社4.5年)約4割 中堅層(5～15年前後)2割 上層部(15年以降)4割で中堅層が非常に少ないため先輩といって頼れる存在が少ないの...続きを読む(全170文字)

月給は他の企業とほぼ変わらない程度の金額。4年目で昇給したのが理由でもあるが昇給しないと3年目でも手取り14万ということも起こりうる。
手当は交通費全額...続きを読む(全240文字)

親会社の変更に伴い、社内インフラ・取引際への対応方法など変化している途中。会社としては非常に今後変わっていく様子。
社内の営業体制は一人一人の仕事を完全...続きを読む(全151文字)

仕事上でもチームワークを尊重しているせいか、仕事外でもメンバーの関係は比較的良好だと思います。また営業の会社なので顧客や仕入先との接待も多く(最近はかなり...続きを読む(全178文字)

役職とは別に職責ランクというのが細かく設定されていて、これに基づいて給与が決定します。そのため同じ役職でも給与が異なってきます。職責ランクは年に一度の評価...続きを読む(全295文字)

商社としてPC関連製品全般の卸売業を行っていますが、競合との差別化が難しく、競合も含めて業界全体が薄利の事業となっています。年商は1,000億を超えていま...続きを読む(全250文字)