ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人間関係や職場環境の良さである。上司や同僚との距離感が近く、意見を伝えやすい風通しの良さが働きやすさにつながっているという声が多い。また、福...続きを読む(全579文字)

【良い点】
昇給を考えなければいい会社だと思う。
残業代は申請すれば100％支給され週2回出勤（部署による）
営業での評価はチーム評価なのでチーム内で補...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年度始まりに5つの目標を決めてその達成率で評価されます。
進捗については毎月上長と面談があり報告を行い達成状況を確認しアドバイスを頂けます。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
週2のテレワークのためプライベートは充実できる。（部署によって違うし今後変更予定があるかもしれませんが。）
有給の取得や育休も取りやすい環境...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給は年に一回。評価は上司によって決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は見込めない。営業以外の食習慣はインセンティ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITはいつでも需要はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とはいえ、実質日本企業。ほぼ外資的な雰囲気はないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
引き留めはほぼなかったので、スムーズに転職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料が低く、業界を変えることにした。フル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内イベントが多く、部活動などで部署問わずコミュニケーションを取る場が多くある。
自部門以外でもかなり社内に知り合いが増えた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分のトップラインと馬が合えば比較的昇給しやすい
もちろん、やるべきことをやった上での話。
腐っても外資なため成果をあげていないといくら上司...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育休からの復帰も多く、マネージャーでも時短や育休を利用している。
子育てに理解のある人が多いため、子供の病気や行事で早退や休みを取りやすい環...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、急な退職があるとA部署での採用のはずが、入社後にB部署へ変更となる。一応打診という形で希望は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前の期待としてインフラ企業として大き な達成感を得られそうだと感じた。 当日在学 中だった高校からの推薦もあり決め決めまし た。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家庭事情等で午前中に通院付き添いがあるなど、午後からの出勤が良い場合などの状況がある方は助かるかと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載してますが、やはり本国の方との格差を感じたのとあくまで商社なので儲かって...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社割がまあまあデカイ点は素晴らしかったと思います。
直営店のみ総額の50パーセントオフ、他の割引と併用可です。僕は学生だったので、会員料金+...続きを読む(全170文字)

【良い点】
施工管理として一通りの流れを学ぶことができる。
アイリスという名前を出すとお客様から不信がられることがない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々問題や課題があってもスピード感が遅い。新人育成に寄り添いすぎて肝心の営業対応が疎...続きを読む(全83文字)