ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人間関係や職場環境の良さである。上司や同僚との距離感が近く、意見を伝えやすい風通しの良さが働きやすさにつながっているという声が多い。また、福...続きを読む(全579文字)

【良い点】
昇給を考えなければいい会社だと思う。
残業代は申請すれば100％支給され週2回出勤（部署による）
営業での評価はチーム評価なのでチーム内で補...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年度始まりに5つの目標を決めてその達成率で評価されます。
進捗については毎月上長と面談があり報告を行い達成状況を確認しアドバイスを頂けます。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
週2のテレワークのためプライベートは充実できる。（部署によって違うし今後変更予定があるかもしれませんが。）
有給の取得や育休も取りやすい環境...続きを読む(全96文字)

【良い点】
引き留めはほぼなかったので、スムーズに転職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料が低く、業界を変えることにした。フル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給は年に一回。評価は上司によって決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は見込めない。営業以外の食習慣はインセンティ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITはいつでも需要はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とはいえ、実質日本企業。ほぼ外資的な雰囲気はないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内イベントが多く、部活動などで部署問わずコミュニケーションを取る場が多くある。
自部門以外でもかなり社内に知り合いが増えた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休からの復帰も多く、マネージャーでも時短や育休を利用している。
子育てに理解のある人が多いため、子供の病気や行事で早退や休みを取りやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によるとは思うがかなり休みは取りやすい。
基本的にチーム内で調整が取れていれば、時期問わず有給の習得はできる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
工業用品であれば、ネジからFA機器まで求められたらなんでもとりあつかうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、御用聞き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務の中では給料が高かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は事務の割に高いですが、かなりプレッシャーのある仕事であり、ま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私が入社を決めた理由は、まず時給が非常に高く、
学生として働きながらもしっかりと収入を得られる点に魅力を感じたからです。
また、面接時にお会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
与えられたエリアを一人で担当し、与えられた数字を達成するのみでやり方は任せられる。
そのためできる人にとっては、やりやすい環境であるが、自分...続きを読む(全171文字)

【良い点】
• 年齢や経験に関係なく、やる気や行動力があれば早期にキャリアアップできる環境であるという声が多く、役職者の平均年齢が若い（約28歳）ことも...続きを読む(全714文字)

【良い点】
日本ライトンは台湾系の電子部品メーカーで、日本国内でも一定の知名度がある企業だと思います。グローバルな商流に触れられる点が大きな特徴で、英語...続きを読む(全603文字)

【良い点】
THE体育会系の社員が多く、社員一人一人が活き活きとしているように感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全112文字)

【良い点】
実力主義という評価制度に惹かれた事が入社の一つの理由でした。実際に実力評価をされる事がありましたし、又給与についても多くはありませんでしたが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
古河電工の子会社であるため、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がなく、商品については自分でカタロ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い社員が多く、質問しやすい環境があります！そして、若いうちから役職に就くことができます。私自身も悩んでしまった時期があり、相談した際にその...続きを読む(全171文字)