この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関してはいい点はない。絵にかいたようなJTC企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないし、中途はボーナスが半期...続きを読む(全82文字)
TD SYNNEX株式会社 報酬UP
TD SYNNEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1060万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TD SYNNEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTD SYNNEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価に関してはいい点はない。絵にかいたようなJTC企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないし、中途はボーナスが半期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は業界からすると高くない。賞与も0.6ヶ月分+評価に応じてプラスアルファ。良い評価をもらえても、1ヶ月分を少し上回るくらい。なお、賞与は年...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的にそこまで高い給料は望めない。社内は部署によるがポジティブな活気は薄く、バラバラ働きたいといつ方には合わないかもしれません。ただ業界での...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが主な収入源。
とにかく仕事一筋に働けば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収はワーキングプ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は基本給に目標に対しての売り上げ達成率によって最大25%上下して加算されたり減額されたりしていました。無謀な目標売上額の設定もなくわかりや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司がしっかりしているところは、正当に評価してもらえると思います。
在籍中、不満を感じたことはないです。
わりと親身になってもらえましたし、ア...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前身の会社からいる人でもあまりいるように感じられない。全体的には低賃金な傾向にある。業績が良ければボーナスが出るが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年次で昇給が進んでゆくところ。よっぽどのことが無い限り年次昇給が発生する。しかし微々たる額。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
表向きインセンティブ制度を実施していたが当時は業績があまり良くなかったのでしょうがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先、業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については、特に良いと思った点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時と入社後の説明で、給与について差異があ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
期初に上司と相談した上で立てた目標に対し、その達成度合いに応じて数値化されて評価されるので、ある程度客観的な形での評価と言える。数値評価と別に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事考課制度が明確になっておらず、評価と給与の結び付きが不透明です。
毎年高評価を取っているにもかかわらず、昇給はほぼありませんでした。
評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業部署には、部署単位及び個人に配当されるインセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成すればそれに合わせたイン...続きを読む(全225文字)
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年収はある一定でストップするようになっている。インセンティブ制度については、経営層は社員の多くが不満になっている事を理解しつつも一向に改善に向かわせていな...続きを読む(全182文字)
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競合他社に押されてしまい予算達成が難しい
予算に達成しなければ手取り10%カットとなるため更に減少してしまう
途中入社だが顧客を引き継いだ時はすでに他...続きを読む(全154文字)
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年金は厚生年金から脱退し、確定拠出年金に切り替えます。
給与形態が2014年から変更になり営業は予算に応じた達成率でインセンティブが入る。
予算は、納...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ゴール達成度に応じたインセンティブ制度が採用されている。毎月結果次第で稼ぐことができる。
【悪い点】
インセンティブであること、賞与が算...続きを読む(全269文字)
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現時点ではインセンティブが出て、残業代も出るというなかなか珍しいケース。
(ただしインセンティブはマイナスにも働き9割までは基本給が減る場合もあり。)
...続きを読む(全167文字)
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直近数年の間にインセンティブ制度が導入され、少々波紋が起きました。
前年度150%アップという重いノルマで、達成できなければ給料がマイナスになる・・・と...続きを読む(全171文字)
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この会社は減給は基本的にない。不正をした場合にはあるが、そのような特別な事情がない限り給料は下がることはない。ただ、歩合制が営業部署にはあり、管理部署には...続きを読む(全257文字)
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固定化した人事評価制度に依らない、結果重視の評価を行える風土があった。年功序列がベースではあるが、中途入社者にもチャンスは多く、積極的な行動と、それに結果...続きを読む(全153文字)
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正直、体制としても社内の雰囲気においてもどうしても正直本業で多くの利益を得られにくい状況。その中で、人事総務でせっせとやっているのが、いかに人件費を抑える...続きを読む(全332文字)
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ルーチンワークに飽きず、コツコツと仕事が出来れば、給与は満足できるはず。年齢層が高く、とてもIT系ではない雰囲気。キャリアは磨かれず、上司にゴマすりをする...続きを読む(全151文字)
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業績が悪かったせいか、ボーナスは、雀の涙で、給与が上がっていくと思えなかった。
資本が、丸紅から、米国のシネックスにかわったことにより、一時は、上向くか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
探せばあるかもしれないが、基本的にはない。
内勤営業出れば、商品を右から左へ流す、納期を調整する、価格をメーカーに交渉する、この程度しか仕事は...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員でできる人はいないです。商品を右から左へ流すだけの商売しかしていない仕事しかしていない人達の集まり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署による部分はあるが、残業は基本的にはないです。外線も定時になると音声アナウンスに切るかわるようになっているため、外界とのやり取りが遮断され...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
概ね人は良い。が良すぎるためのんびりしている。
向上心がある人は物足りないと感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
年齢層が比較的高く、落ち着いた雰囲気で働けることや、出産・育児休業が取得しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トップとはフランクにコミュニケーションを取る機会を設けようと、管理部門が様々な企画をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ディストリビューターという立場であり、クラウド製品からハードウェア製品まで、様々な情報処理関連製品を取扱っている。新技術を用いた外国製品の取扱...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ITの専門商社として、社会からのニーズがあり、戦略によっては大きな事業成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力が低い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の役職者も何名かいるが、役員クラスに女性はいない。出産・育児休業は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員の比率...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定時で終業できることも多く、テレワークも実施されているため、プライベートの時間は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は150万円と記載しましたが、システムエラーが発生したため再入力しています。実際の年収は100万円です。この訂...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は他社と比較して低いが業績が悪くても賞与が出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。
期初に自己目標...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性社員がいい人が当時多かった。
派遣でも自分しかしない内容だったので、全部経験できる。責任感も身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は、同業他社だけでなく、世間全体の会社と比較しても、大変高いサラリーの部類に入ることは間違いないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収としては、同規模の会社比較では多くもらえている方でで業績にもよるが賞与も年5-6ヶ月分ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
頑張った部分は評価いただける。
どこをどう頑張ったかをしっかりアピールできればきちんと評価いただける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成果が大幅なアップに繋がる場合があるので魅力的です。しかし、上司に気に入られているベースがあってこそ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
OJT制度があり、上半期と下半期に評価シートを書き、上司のフォローをもらう。また別に目標シートも書き、上司にみてもらう。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は業務に関係ないエンジニアが評価するため結局知ってる人の評価ではないため正当に評価されることはない。
S〜...続きを読む(全187文字)
会社名 | TD SYNNEX株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシネックス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 18億3600万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 1080億9700万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 國持重隆 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5665-8511 |
URL | https://www.synnex.co.jp/ |
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