この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップとはフランクにコミュニケーションを取る機会を設けようと、管理部門が様々な企画をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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TD SYNNEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TD SYNNEX株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にTD SYNNEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップとはフランクにコミュニケーションを取る機会を設けようと、管理部門が様々な企画をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業文化に関しては表向きは外資系カルチャーであるが、中身はほとんど従来の日系の企業と変わらないと思います。
社内コミュニケーションに関しては、Teamsを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
・優しいメンバーが多数います。
・日本出身以外のメンバーは20人ほどいます。
・コミュニケーションを取りやすい社員が多いです。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員についてはほぼ組織のルールを守る方がほとんど。軋轢を避ける協調的なスタイルは心地よさすら感じる。多種類の社内「部活動」も始まり、趣味を同...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員も管理職も良くも悪くも個性的な人が多かった。そこに魅力を感じる人は居心地よく感じられたと思う。サービス残業を強いる上司はいたがパワハラをす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコン好きが多いので、その分野が好きな人はこの会社でやっていけると思います。ノリが商社なので、明るく飲み会は大学生のサークルのように楽しいで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男性は、管理職含め、穏やかな人が多かったと思います。
管理職といっても、部下と一緒になって働いているため、管理職の上司の為にも、頑張りたいと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今の資本になる前まではものすごく多い職種、階位、役職があった。課長、課長代理、担当課長、課長補佐、リーダー、グループ長、次長、副部長、担当部長...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
丸紅の傘下にある会社だったので、コンプライアンス教育がされており
結果的にパワハラは悪という風土が形成されていた。
他の大手企業ではコン...続きを読む(全156文字)
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所属する部署によって上司の良し悪しがある。
トップのイエスマンが多い。社長は売上重視で間接部門を重要視しない。間接部門のトップは自分の利益しか考えない。...続きを読む(全192文字)
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課長などは、30代半ばぐらいの方が多く、比較的、責任感が強く、優秀な方が多かったように感じます。
ちょうどその頃の方は、100名単位での大量雇用時代から...続きを読む(全185文字)
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質の悪い社員の是正に時間がかかりすぎている。仕事ができない社員は管理者になってはいけないと思う。数十人を一人で管理することができないのであれば早急に契約社...続きを読む(全159文字)
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硬直化した組織で、問題解決の意見が出ない。卸売が廃れた事を認めず、個人の努力に依存してたと思う。縁があって転職したが、個人は良い人だらけで後ろ髪を引かれる...続きを読む(全155文字)
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部署長と部下の関係は悪くないと思います。
面倒見のいい部署長であれば、相談もしやすく仕事/プライベートにおいても相談はしやすい環境がありました。
頼ら...続きを読む(全179文字)
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社員の年齢層は若手(入社4.5年)約4割 中堅層(5~15年前後)2割 上層部(15年以降)4割で中堅層が非常に少ないため先輩といって頼れる存在が少ないの...続きを読む(全170文字)
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仕事上でもチームワークを尊重しているせいか、仕事外でもメンバーの関係は比較的良好だと思います。また営業の会社なので顧客や仕入先との接待も多く(最近はかなり...続きを読む(全178文字)
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特徴として見られるのが、中堅社員がいないこと。
商社の為、5年程経験すると、
メーカー等に転職する傾向が強く、
会社を支える30代の人間が少ないのは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
概ね人は良い。が良すぎるためのんびりしている。
向上心がある人は物足りないと感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
ITの専門商社として、社会からのニーズがあり、戦略によっては大きな事業成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力が低い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時で終業できることも多く、テレワークも実施されているため、プライベートの時間は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年齢層が比較的高く、落ち着いた雰囲気で働けることや、出産・育児休業が取得しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の役職者も何名かいるが、役員クラスに女性はいない。出産・育児休業は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員の比率...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディストリビューターという立場であり、クラウド製品からハードウェア製品まで、様々な情報処理関連製品を取扱っている。新技術を用いた外国製品の取扱...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やるかやらないか、自分次第な部分が大きい。適度に働き、アフター6を楽しみたい方にとっても働きやすい環境が整っている。
業界的にも規模感は大きい...続きを読む(全298文字)
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福利厚生はしっかりしており、女性は産休、育休が取りやすく
育休後に復帰しても時短労働で働きやすいです。
産休・育休制度はあるけれど、実際には取りづらかった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思ったより要望を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で大問題になってる事には無関心なのか面倒くさいのかわからないです...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長と社員の距離感が近く、仕事中フロアに社長が来られて、社員一人一人に声かけたり、とてといい雰囲気の会社だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
世間の会社でよくあるのが、ポストが空かないと出世できないというのがあるあるだが、うちに関しては完全年功序列の為、やってる仕事が変わらなくても長...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員:個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。 大きな声で話すが、内容に中身がない。 ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)
会社名 | TD SYNNEX株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシネックス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 18億3600万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 1078億8800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 國持重隆 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5665-8511 |
URL | https://www.synnex.co.jp/ |
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