ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
人間関係や職場環境の良さである。上司や同僚との距離感が近く、意見を伝えやすい風通しの良さが働きやすさにつながっているという声が多い。また、福...続きを読む(全579文字)

【良い点】
年度始まりに5つの目標を決めてその達成率で評価されます。
進捗については毎月上長と面談があり報告を行い達成状況を確認しアドバイスを頂けます。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
週2のテレワークのためプライベートは充実できる。（部署によって違うし今後変更予定があるかもしれませんが。）
有給の取得や育休も取りやすい環境...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給を考えなければいい会社だと思う。
残業代は申請すれば100％支給され週2回出勤（部署による）
営業での評価はチーム評価なのでチーム内で補...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ITはいつでも需要はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とはいえ、実質日本企業。ほぼ外資的な雰囲気はないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は年に一回。評価は上司によって決まります
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は見込めない。営業以外の食習慣はインセンティ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
引き留めはほぼなかったので、スムーズに転職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料が低く、業界を変えることにした。フル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分のトップラインと馬が合えば比較的昇給しやすい
もちろん、やるべきことをやった上での話。
腐っても外資なため成果をあげていないといくら上司...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内イベントが多く、部活動などで部署問わずコミュニケーションを取る場が多くある。
自部門以外でもかなり社内に知り合いが増えた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休からの復帰も多く、マネージャーでも時短や育休を利用している。
子育てに理解のある人が多いため、子供の病気や行事で早退や休みを取りやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)