この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしており、女性は産休、育休が取りやすく
育休後に復帰しても時短労働で働きやすいです。
産休・育休制度はあるけれど、実際には取りづらかった...続きを読む(全171文字)
TD SYNNEX株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TD SYNNEX株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にTD SYNNEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしており、女性は産休、育休が取りやすく
育休後に復帰しても時短労働で働きやすいです。
産休・育休制度はあるけれど、実際には取りづらかった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職金は確定拠出企業年金、確定給付企業年金があり、健康保険組合もあります。
テレワーク手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スポーツクラブの月会費が少しお得になったような気がするが、その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもどんな福利厚生があるのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は組織が非常に簡略化されており、相談なんかもしやすい点です。日本企業だと事業本部、部、課、係、グループなどと多段化されてるケースがほとん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生の制度については社員食堂などは特にないが、家賃補助や財形貯蓄など一般的なものはそろっている。その他では加盟している健康保険組合の提携す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内制度について:都度の成績によって社長賞や米国本社のアワードで表彰があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅手当て、その他の手当てが充実していた。また、財形貯蓄の制度や保養所の施設もあった。元々丸紅の傘下にあった企業のため、そのような手当て関係は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元丸紅の傘下だったこともあり、福利厚生は充実している。
財形・確定拠出年金・確定給付年金・健保組合の施設を利用できるなど。ただ、それを利用して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上限はあったが、家賃の7割を会社が負担してくれる。既婚者の単身赴任には手当も付くので
転勤に対する抵抗は少なかった。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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有給はとてもとりやすく、休みたいときに休める
早く帰りたいときは帰れるが次の日に仕事がまわる
自分次第で帰宅時間が前後
会社の業績があまり良くないた...続きを読む(全176文字)
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・日数等他と比べて多く取得はできる。営業は使用しづらいが、間接部門等は比較的利用できる雰囲気。ただし前身である会社の規定をそのまま継続しているだけなので、...続きを読む(全206文字)
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私の時は、住宅補助が、8万円上限の7割まで出ておりましたので、住宅補助の面では、かなり優遇されているのではないでしょうか。
有休消化につきましては、営業...続きを読む(全182文字)
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配属された部署によるが、残業時間に関しては少ないところはほぼ定時で帰れるし、多いところはひと月に90時間を超えるところもあった。福利厚生はかなりしっかりし...続きを読む(全154文字)
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有給休暇は比較的自由にとれました。申請してダメと言われたことは一度も無かったです。
今は分かりませんが、あまり体育会的というか、休むのは罪だ!!みたいな...続きを読む(全265文字)
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現在は営業手当が廃止され、残業手当となっている。毎週水曜日はノー残業デーになっており、比較的に早く退社出来る。
現在はしてないが、以前は社内応募制度があ...続きを読む(全151文字)
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住宅手当は比較的充実している。3年以内だと会社負担が7~8割程度であり、地方はもちろん、東京等の首都圏で勤務する者にとっても非常に充実した制度である。
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残業時間が異常に長い。昼飯抜きは当たり前。サービス残業も多く存在する。トイレに行く時間もなくとにかく忙しい。半年に一回くらい部署を移動するケースも多い為、...続きを読む(全152文字)
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丸紅グループの1社でしたので、福利厚生等はしっかりしていました。
しっかい残業カットのお達しは来ていましたが、一定の時間内までは許容がありましたし、きち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
探せばあるかもしれないが、基本的にはない。
内勤営業出れば、商品を右から左へ流す、納期を調整する、価格をメーカーに交渉する、この程度しか仕事は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価に関してはいい点はない。絵にかいたようなJTC企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないし、中途はボーナスが半期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署による部分はあるが、残業は基本的にはないです。外線も定時になると音声アナウンスに切るかわるようになっているため、外界とのやり取りが遮断され...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員でできる人はいないです。商品を右から左へ流すだけの商売しかしていない仕事しかしていない人達の集まり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
概ね人は良い。が良すぎるためのんびりしている。
向上心がある人は物足りないと感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性の役職者も何名かいるが、役員クラスに女性はいない。出産・育児休業は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員の比率...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ITの専門商社として、社会からのニーズがあり、戦略によっては大きな事業成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力が低い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時で終業できることも多く、テレワークも実施されているため、プライベートの時間は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年齢層が比較的高く、落ち着いた雰囲気で働けることや、出産・育児休業が取得しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トップとはフランクにコミュニケーションを取る機会を設けようと、管理部門が様々な企画をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
転勤の場合は引越し手当や転勤手当が支給され、一人暮らしの場合27歳までは家賃が全額補助される。年間休日も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤してから出る。都内に住むには少ないが、地方に住むなら住宅補助は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ばか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当、エリア手当等福利厚生はしっかりしている。
退職金制度(確定拠出年金制度もあり)も整備されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、福利厚生や社内制度が一切整備されていませんでした。従業員が安心して働けるようなサポート体制がなく、健...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が全くない点がマイナス。転居を伴う引越しの際は、会社からお金が出るが、家賃補助が全くないため、都内などで生...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だとおもいます。
朝礼などは、昔ながらの会社というか、社訓やスピーチなどあります。積極性を重視する傾向です。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅に入居できる。今は社宅以外にも一般物件も選択できるようになった為、自分の住みたいアパートに入居できるようになった。
副業はNG
単身赴任者...続きを読む(全134文字)
会社名 | TD SYNNEX株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシネックス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 18億3600万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 1080億9700万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 國持重隆 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5665-8511 |
URL | https://www.synnex.co.jp/ |
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