ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ある程度充実してた
休暇も良かったし、ホテルのプールの抽選？見たいのもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社割は少なくすぎたのでそ...続きを読む(全87文字)

福利厚生はしっかりしており、女性は産休、育休が取りやすく
育休後に復帰しても時短労働で働きやすいです。
産休・育休制度はあるけれど、実際には取りづらかった...続きを読む(全171文字)

資格などの制度は整えられている。
住宅補助はない。続きを読む(全25文字)

【良い点】
退職金は確定拠出企業年金、確定給付企業年金があり、健康保険組合もあります。
テレワーク手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スポーツクラブの月会費が少しお得になったような気がするが、その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもどんな福利厚生があるのか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は組織が非常に簡略化されており、相談なんかもしやすい点です。日本企業だと事業本部、部、課、係、グループなどと多段化されてるケースがほとん...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生の制度については社員食堂などは特にないが、家賃補助や財形貯蓄など一般的なものはそろっている。その他では加盟している健康保険組合の提携す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内制度について：都度の成績によって社長賞や米国本社のアワードで表彰があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅手当て、その他の手当てが充実していた。また、財形貯蓄の制度や保養所の施設もあった。元々丸紅の傘下にあった企業のため、そのような手当て関係は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
元丸紅の傘下だったこともあり、福利厚生は充実している。
財形・確定拠出年金・確定給付年金・健保組合の施設を利用できるなど。ただ、それを利用して...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上限はあったが、家賃の7割を会社が負担してくれる。既婚者の単身赴任には手当も付くので
転勤に対する抵抗は少なかった。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

有給はとてもとりやすく、休みたいときに休める
早く帰りたいときは帰れるが次の日に仕事がまわる
自分次第で帰宅時間が前後
会社の業績があまり良くないた...続きを読む(全176文字)

・日数等他と比べて多く取得はできる。営業は使用しづらいが、間接部門等は比較的利用できる雰囲気。ただし前身である会社の規定をそのまま継続しているだけなので、...続きを読む(全206文字)

私の時は、住宅補助が、8万円上限の7割まで出ておりましたので、住宅補助の面では、かなり優遇されているのではないでしょうか。
有休消化につきましては、営業...続きを読む(全182文字)

配属された部署によるが、残業時間に関しては少ないところはほぼ定時で帰れるし、多いところはひと月に90時間を超えるところもあった。福利厚生はかなりしっかりし...続きを読む(全154文字)

有給休暇は比較的自由にとれました。申請してダメと言われたことは一度も無かったです。
今は分かりませんが、あまり体育会的というか、休むのは罪だ!!みたいな...続きを読む(全265文字)

現在は営業手当が廃止され、残業手当となっている。毎週水曜日はノー残業デーになっており、比較的に早く退社出来る。
現在はしてないが、以前は社内応募制度があ...続きを読む(全151文字)

住宅手当は比較的充実している。3年以内だと会社負担が7～8割程度であり、地方はもちろん、東京等の首都圏で勤務する者にとっても非常に充実した制度である。
...続きを読む(全151文字)

残業時間が異常に長い。昼飯抜きは当たり前。サービス残業も多く存在する。トイレに行く時間もなくとにかく忙しい。半年に一回くらい部署を移動するケースも多い為、...続きを読む(全152文字)

丸紅グループの1社でしたので、福利厚生等はしっかりしていました。
しっかい残業カットのお達しは来ていましたが、一定の時間内までは許容がありましたし、きち...続きを読む(全162文字)