この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
無謀な人事評価制度導入と、業績を考慮した神の手ともいうべき評価の最終調整により、将来の報酬/キャリアについての展望が全く見えなくなっています。また、管理職...続きを読む(全174文字)
TD SYNNEX株式会社 報酬UP
TD SYNNEX株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
無謀な人事評価制度導入と、業績を考慮した神の手ともいうべき評価の最終調整により、将来の報酬/キャリアについての展望が全く見えなくなっています。また、管理職...続きを読む(全174文字)
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ライバル会社に大きく水を開けられ、赤字が数年続いています。ボーナスも半月分で、毎月のインセンティブも貰えて数百円~一万円ほどです。
強気でものを売るタイ...続きを読む(全157文字)
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IT機器の専門物流商社として、特定のメーカーに縛られず営業活動が可能。しかしその為にはハード・ソフト両方の広く浅い知識が必要であり、その販売方法も多岐に渡...続きを読む(全213文字)
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将来性については限界を感じていた。
以前と比べて、IT機器が需要低下による下火のためと、
やはり中小企業では価格競争の市場において非常に厳しい状況がつ...続きを読む(全159文字)
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若手に積極的に仕事をさせてくれるやりがいのある仕事でした。
それなりに責任重大で多忙ですが、将来自分の為になります。
若手には最適な環境でしたので、非...続きを読む(全158文字)
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固定化した人事評価制度に依らない、結果重視の評価を行える風土があった。年功序列がベースではあるが、中途入社者にもチャンスは多く、積極的な行動と、それに結果...続きを読む(全153文字)
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業績連動給が導入され、絶対に達成できないような、予算を課せられ、給与が下がるのが確定したため。
年々会社の業績が落ちてきて、将来に不安を感じたため。
...続きを読む(全224文字)
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まず、外資系に変わり、昨年度より、社内システムを、US本社のシステムに変更しましたが、導入が中途半端であったため、システムが非常に使いにくく、特に派遣社員...続きを読む(全227文字)
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残業については、月何時間以内におさめなさい、水曜日は、ノー残業ディとありますが、そんなのを守れるのは、時間に余裕がある、人事総務部だけです。
営業部は、...続きを読む(全208文字)
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私の時は、住宅補助が、8万円上限の7割まで出ておりましたので、住宅補助の面では、かなり優遇されているのではないでしょうか。
有休消化につきましては、営業...続きを読む(全182文字)
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出産後、戻られて、仕事をされている方もちらほら見受けられますので、女性の働きやすさは良い方なのではないでしょうか。
また、女性の管理職も、さすがに営業部...続きを読む(全183文字)
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配属された部署によるが、残業時間に関しては少ないところはほぼ定時で帰れるし、多いところはひと月に90時間を超えるところもあった。福利厚生はかなりしっかりし...続きを読む(全154文字)
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今期から会社でTOEIC対策(550点を目指す)の講座を開いた。
が、会社負担で参加できるわけではなく完全な自己負担にて参加するタイプ。料金としても社外...続きを読む(全447文字)
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正直、体制としても社内の雰囲気においてもどうしても正直本業で多くの利益を得られにくい状況。その中で、人事総務でせっせとやっているのが、いかに人件費を抑える...続きを読む(全332文字)
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非常に業績が悪い時期が続き、又ただモノを右から左に流すだけのルーチンワークの為、なかなか業績の改善には繋がらないことが多く、簡単に言えば、年齢の上の人材が...続きを読む(全157文字)
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ルーチンワークに飽きず、コツコツと仕事が出来れば、給与は満足できるはず。年齢層が高く、とてもIT系ではない雰囲気。キャリアは磨かれず、上司にゴマすりをする...続きを読む(全151文字)
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新しいビジネスに取り組める可能性がある事と様々なアイテム・コンテンツに触れる機会があり、自身の師やスキルアップに繋げられる。
営業は基本ルートセールスだ...続きを読む(全163文字)
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女性の割合も高く働きやすい会社である。体育会系のところがあり能力が高い女性は働きやすい反面、仕事が集中してしまう傾向があり、所属部門によっては業務バランス...続きを読む(全150文字)
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丸紅の子会社で安定していそうなため。
丸紅の子会社であったが、丸紅の華やかなイメージとは、かけ離れた地味な印象であった。
また、パソコンなどを扱う企業...続きを読む(全171文字)
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会社状況が大変な時期であり、金銭面での、上昇は見込めないため、やりがいや、面白みは、個人で見つける必要があるかと思います。
それ以外でも、会社として、社...続きを読む(全162文字)
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マルチベンダーの知識は、他のIT系会社に行っても役に立つと思います。
ただ、基本的には、右から左に動かすだけの会社なので、ソリューションや、SIerへの...続きを読む(全169文字)
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業績が悪かったせいか、ボーナスは、雀の涙で、給与が上がっていくと思えなかった。
資本が、丸紅から、米国のシネックスにかわったことにより、一時は、上向くか...続きを読む(全163文字)
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硬直化した組織で、問題解決の意見が出ない。卸売が廃れた事を認めず、個人の努力に依存してたと思う。縁があって転職したが、個人は良い人だらけで後ろ髪を引かれる...続きを読む(全155文字)
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評価制度は充実していない。幾ら売り上げを上げても
評価されないことも。昇給したとしても微々たるものである。
実力主義の傾向は出てきているが、今だに年功...続きを読む(全161文字)
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当時、店頭・販売店系の営業をしており、売上予算は高く、大変ではあったけれど、店舗の担当の方々といろいろ交渉をし、取り組み内容を決定して、上司にそれに対する...続きを読む(全153文字)
会社名 | TD SYNNEX株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシネックス |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 18億3600万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 1080億9700万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 國持重隆 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5665-8511 |
URL | https://www.synnex.co.jp/ |
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