ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの評判・口コミ一覧（全245件） 8ページ目

今期から会社でTOEIC対策(550点を目指す)の講座を開いた。
が、会社負担で参加できるわけではなく完全な自己負担にて参加するタイプ。料金としても社外...続きを読む(全447文字)

正直、体制としても社内の雰囲気においてもどうしても正直本業で多くの利益を得られにくい状況。その中で、人事総務でせっせとやっているのが、いかに人件費を抑える...続きを読む(全332文字)

非常に業績が悪い時期が続き、又ただモノを右から左に流すだけのルーチンワークの為、なかなか業績の改善には繋がらないことが多く、簡単に言えば、年齢の上の人材が...続きを読む(全157文字)

ルーチンワークに飽きず、コツコツと仕事が出来れば、給与は満足できるはず。年齢層が高く、とてもIT系ではない雰囲気。キャリアは磨かれず、上司にゴマすりをする...続きを読む(全151文字)

新しいビジネスに取り組める可能性がある事と様々なアイテム・コンテンツに触れる機会があり、自身の師やスキルアップに繋げられる。
営業は基本ルートセールスだ...続きを読む(全163文字)

女性の割合も高く働きやすい会社である。体育会系のところがあり能力が高い女性は働きやすい反面、仕事が集中してしまう傾向があり、所属部門によっては業務バランス...続きを読む(全150文字)

丸紅の子会社で安定していそうなため。
丸紅の子会社であったが、丸紅の華やかなイメージとは、かけ離れた地味な印象であった。
また、パソコンなどを扱う企業...続きを読む(全171文字)

会社状況が大変な時期であり、金銭面での、上昇は見込めないため、やりがいや、面白みは、個人で見つける必要があるかと思います。
それ以外でも、会社として、社...続きを読む(全162文字)

マルチベンダーの知識は、他のIT系会社に行っても役に立つと思います。
ただ、基本的には、右から左に動かすだけの会社なので、ソリューションや、SIerへの...続きを読む(全169文字)

業績が悪かったせいか、ボーナスは、雀の涙で、給与が上がっていくと思えなかった。
資本が、丸紅から、米国のシネックスにかわったことにより、一時は、上向くか...続きを読む(全163文字)

硬直化した組織で、問題解決の意見が出ない。卸売が廃れた事を認めず、個人の努力に依存してたと思う。縁があって転職したが、個人は良い人だらけで後ろ髪を引かれる...続きを読む(全155文字)

評価制度は充実していない。幾ら売り上げを上げても
評価されないことも。昇給したとしても微々たるものである。
実力主義の傾向は出てきているが、今だに年功...続きを読む(全161文字)

当時、店頭・販売店系の営業をしており、売上予算は高く、大変ではあったけれど、店舗の担当の方々といろいろ交渉をし、取り組み内容を決定して、上司にそれに対する...続きを読む(全153文字)

当時、地方事務所の女性は結婚=退社という人が多かった。
結婚相手の仕事の関係もあったのだろうが、
本社では結婚、出産後も戻ってくる女性が多いと聞き、
地方...続きを読む(全174文字)

外部のコンサルタントを使い約1年営業研修が行われたが、正直あまり効果はなかった。
また、組織変更の時期と重なり、最後の方はグダグダに。
メーカーの研修...続きを読む(全153文字)

今は正直な金額を書いているようですが、募集要項にかかれている初任給と実際の初任給の金額が違いました。
入社したら募集要項より数万少ない18万で、初っ端か...続きを読む(全329文字)

有給休暇は比較的自由にとれました。申請してダメと言われたことは一度も無かったです。
今は分かりませんが、あまり体育会的というか、休むのは罪だ!!みたいな...続きを読む(全265文字)

女性の管理職もいたがかなり少ない。
産休から復帰する人も数人いた。
営業職でなければ腰かけ程度の仕事内容のため楽といえば楽。ただ、そういう部署でそうい...続きを読む(全215文字)

営業事務をしていたが、毎日電話やメールで在庫や値段の確認の対応と受注処理が中心。
やりがいは自分に合った仕事だと思う人には向いていると思うが、比較的単純...続きを読む(全155文字)

給与は決して高い方ではありません。
営業は労働時間から考えるとかなり安い部類に入るかと。
ボーナスは評価制度の結果を基に決定されますが、ここ数年業績不...続きを読む(全153文字)

ボーナスが殆ど無く、昇給するにも算出根拠のよく分からないポイントをとっていかないといけない(ポイントの取得は相対評価だが、業績が悪いと営業成績が良かった人...続きを読む(全276文字)

何度か商品知識の試験や経理知識の試験のようなものがあったが、全体の底上げになったかは微妙なところだった。外部講師を呼んでの研修も行われたが、社内の人間が講...続きを読む(全171文字)

自ら商品を探し出し、提案することができる。新規商品を導入することができたときは、やりがいを感じました。
インセンティブの制度もあり、自分がやればやるほど...続きを読む(全169文字)

当時は業績不振で定期昇給見送り、人事制度変更で昇給無し、ボーナスも殆ど無く人生設計を考えた時にこのままではいけないと思ったため。仕事も頑張っても何年も新入...続きを読む(全153文字)

昨年大幅な組織体制に変更があり、全ての事業所が閉鎖され、営業は自宅から直接顧客を訪問する、在宅勤務の直行直帰スタイルとなりました。当方、営業職ですが、個人...続きを読む(全212文字)