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【良い点】
自発的な政策立案を助ける制度などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような制度がある一方で、本来の通常業務に追われて制度...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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文部科学省のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、文部科学省のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に文部科学省で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文部科学省の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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文部科学省の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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文部科学省の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
国家規模での事業に携われるため、何となくであるが自己成長できているように錯覚することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入省...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
省を跨いだ研修があるためコネクションが作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は人事院の企画するもののみでほぼほぼ省内での研修...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所掌範囲が広いため、業務を通じて様々な分野における知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜2年のスパンで...続きを読む(全97文字)
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入省時の席次によって、それ以降のキャリアアップや昇進のスピードが決まってくるため、自分の努力でキャリアを築いていける訳ではない。続きを読む(全64文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
職員の教育制度は、それなりに充実していると思われるが、オン・ザ・ジョブ・トレーニングが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非常勤職員だったため、一般事務の仕事メイン。事務のスキルは多少アップするかもしれない。教育体制としては、正規職員が多少仕事の進め方を教えてく...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
昨今では優しい先輩や上司が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の人材教育がシステムとして機能しない。（霞が関全体の問題）続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員なので全くありませんでした。与えられた業務を黙々とやるのみです。スキルアップを求める方は向かないと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大学における実務研修や、留学の制度があるのは大変恵まれているものと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結する研修は少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上につく上司や所属している課・係次第でもあるが、私の場合は非常勤でも割と裁量を持たせてくれて、仕事も独り立ちできるまできちんと面倒を見てもら...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
省庁系、その他様々な機関のセミナー、研修等の案内がくるので、やる気があれば、参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間業務員...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
定期的に政策形成等に関する研修が開催される。地方研修もあり、幅広く行政に関する内容を学ぶことができる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全236文字)
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・公的組織の意思決定のルール。法規の策定と運用についての専門知識あるいは多様な関係者
との調整。マルチタスクの処理。
・転出先としては、コンサルテ...続きを読む(全168文字)
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結局の所求められるスキルはゴマすりでしょう。勉強できる人ばかりですので頭がよいことは自慢できません。結局お金が稼げればそれでいいと思っている人がほとんど...続きを読む(全162文字)
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文部科学省の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
国の政策に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務省対応や上司への対応など、正直無駄と思える作業の量が膨大であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当がそれなりにいろいろとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は国家公務員なので日数は多いが、上司の一声で消化できない場合あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昔はハラスメントや膨大な残業などがあったようだが、今は改善されてきている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対する抑止...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の部署だと終電を過ぎることを良いことだと思っている節がある。
素直に申請すると叱責され、残業代が支払われ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国の事業であるため、先行きは安定している部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業によっては予算折衝などで、いかに予算を削る...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司のパワハラが横行。
パワハラで若手が辞めても人員補充なし。また、上司側にも指導などが入らないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体調不良で急に休んでも大丈夫。
10年前なら夏季休暇で海外旅行に行く係長もいたが、今はその余裕はないかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
担当部署によっては、業務で国内出張が必ずある。
海外出張も経験できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学からの転任組...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事は無くならないし、辞めさせられることは絶対にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメなヤツも辞めさせられないので、残るのは使...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事ができると評価されている人材は大事にする。
良い人材が定着しないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事院や財務省への交渉能...続きを読む(全144文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修体制は整っている。部署で仕事内容が全く異なるので、異動するといちから勉強し直す必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は全然違う業務を行っていた人に段階を踏むことなく大量の業務をやらせるためメンタルを病む...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会情勢を取り入れようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任試験や、階層別教育は形骸化していて、本質を踏まえたもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材が少ないので、やる気のある職員はどんどん昇進していくような仕組みができています。楽しんだもの勝ちです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ノンキャリアの場合、一つの部署で長く勤務することが多く、スペシャリストとして育成される。
総合職に比べると圧倒的に出世は遅いが、稀に財務局長...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができないような人間が管理職になっている。
もう少し人選はまともにおこなってもらいたい。
また、自己...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入庁し、まずは丁寧な研修制度が用意されています。上司に職務上の疑問点を気軽に質問しやすい体制が整備されています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
２～３年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正直、思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前年度の踏襲で業務を行うため、マニュアル等があまり整備されていない。
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【良い点】
あまり補助などはないようですが自由に学ぶことができるため、スキルアップは可能です
実力があればキャリアアップも可能で、男女問わず機会があると...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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