東京エコールの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
以前は長時間労働＝頑張っている人という認識だったが徐々にかわってきている。みなし残業から事前承認制で残業代が支払われるようになり、仕事がおわる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の有休を消費する形にはなるが、バースデー休暇を取得することができる。
研修には力を入れており、年に1回2泊３日でグループ会社の人たちと研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社会の動きに合わせて、改善しようという動きは少しだけ出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や営業所、上長によって激しく差があ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
階級や職種ごとの研修がある。業務に役立つ通信教育を少ない金額の負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベル低いとい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
・商材が日常に密接している
・経営基盤は盤石
【気になること・改善したほうがいい点】
・業界的に下降傾向にも関わらず独自の戦略に乏しい
・トレ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
口座に申し込んで、試験に合格すると全額補助、不合格だと半額補助の制度があった。直接仕事に生かすというよりは教養として、興味の取っ掛かりとして。...続きを読む(全196文字)

年一回の給与見直しはありますが、手当項目が多く基本給が少なめです。賞与も基本給がベースになるので2か月弱の係数をかけての賞与は1か月分の総額給与に届かない...続きを読む(全179文字)

昨今 ライフワークバランスが注目される中、女性セールスも増えているものの残業が当然な社風。管理すべき課長職も定時退社を促す素振りすらありません。毎日ではな...続きを読む(全165文字)

給料・賞与はおそらく平均より少ないと思うが、定期昇給もあり賞与もないと言うわけではないので安定していると思う。通信教育にも力を入れていて、期間内に修了した...続きを読む(全175文字)

非常に古い会社で、育児休暇等女性に対する福利厚生は皆無です。
それでも、長く勤務している女性は多いですが、上の人の本音は早く結婚して若い女の子をどんどん...続きを読む(全194文字)