この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。頑張っても良いことはないし、手抜きをしても困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の働きぶりに関心...続きを読む(全85文字)
株式会社東京エコール 報酬UP
株式会社東京エコールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京エコールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京エコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
特にないです。頑張っても良いことはないし、手抜きをしても困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の働きぶりに関心...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
文房具業界自体があまり高水準な職場ではないと思うが、業界的にも高くはない水準であったように思う。
ボーナスは年2回あるが、合計で3か月分ほどだったと記憶し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界的にも年収は低めですが、極端に低い訳ではなく、安定はしている。欲を持たずに働く分には問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。日頃取り扱いメーカーから話を聞くと、雲泥の差があるように思える。ビジネス的にもはや時代遅れなのは明白で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署内はおだやかな環境が整っている。静かにただただ目の前の仕事をしていたいなら最高の環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は最近まで年功序列の風習が強かったですが、営業の方は実力主義になってきており成果(数字)をしっかり出していけば認められる環境となっています...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業売上が前年越えをし続ければ年に一回のセールス手当改定で手当が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、残業代が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にないように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり、きっちりとした取り決めがないように思われた。
悪く言えば、上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経営は安定しており、賞与も出ます。
ただし業界全体の給与水準が低いため、年齢に見合った
額を貰うにはそれなりの努力が必要なのと
上司に気に入ら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くても賞与はでる。
一定の水準はキープできる
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列で社内貢献度が高くても評価...続きを読む(全168文字)
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年一回の給与見直しはありますが、手当項目が多く基本給が少なめです。賞与も基本給がベースになるので2か月弱の係数をかけての賞与は1か月分の総額給与に届かない...続きを読む(全179文字)
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給料・賞与はおそらく平均より少ないと思うが、定期昇給もあり賞与もないと言うわけではないので安定していると思う。通信教育にも力を入れていて、期間内に修了した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人間関係が落ち着いていて、居心地は悪くないです。長くお勤めされる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いことと、仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、家庭の事情も考慮してくれます。残業も一分単位で反映してくれます。文房具や事務用品を扱う会社なので、社員割引購入が便利でし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
見た印象を裏切られるということはなく、ギャップはありませんでした。最初のイメージよりも温かい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内容が決まっている仕事が多いので、面白味は少ないかもしれないが、取り組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の物量が多く...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の会議が長く、多いために社員確認が必要なときに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した10年近くたったので、だいぶ現場もクリーンになったと聞いています。
私が在職当時は...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文具に興味があって入社してくる方がほとんどだとは思うのですが、商売ごとなので楽しい事ばかりではありません。
特に営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ITソリューション活動をしたかったため。
訪問系の仕事だからユーザーと密接な関係になり、ソリューション商品を買っていただきお互いwinwinな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列でよっぽどでない限りは平均的に昇給する。
業績にもよるが、ボーナスの比重が大きいためやる気になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年一回、査定がある。職層別にそれぞれ基準が15項目ほどあり、まず自分で自己評価を記入してから上司と面談する。面談後に
・直属上司による一次評価...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
コロナ禍で出勤できないときがあっても給料が満額もらえたこと。会社から守られてるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に月給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与は基本的に想像通りの日系企業内では高額な金額です。
入社後の数年間は管理部隊に配属されましたが、営業とは異なる業績変動を受けない給与体系で...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で評価でによる差はほとんど付きませんでした。年齢を経るごとに大学の同級生との給与格差が広がることもあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ずっと激務でした。
月間三百時間以上の残業で、会社に週に三泊か四泊していました。
でも、人間関係は良かったです。
と言うか、私が責任者でした。...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域の同程度の社員数の企業と比べても、同業他社から比べても給与が低い
かつ定期昇給もほぼない
結果若年層が育てられ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が統合により、よくわからない状態になってしまったのが、実際の現状であった。また、人事評価を行う目標設定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
初任給は比較的高いが、昇給幅は少なく給与は標準的な水準。賞与は業績に作用されるが、多い時は世間一般よりも多くもらえる印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年試験があり合格しないと基本給が上がらなく翌年再試験を受けないといけないのがかなりのプレッシャ...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社東京エコール |
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フリガナ | トウキョウエコール |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 367人 |
代表者 | 政木藤二郎 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9番15号 |
URL | https://www.tokyo-ecole.co.jp/ |
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