この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。そのた...続きを読む(全94文字)
株式会社東京エコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京エコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京エコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修で交通費だしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、コロナの再発があるためリモートでした方が良い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実していました。新卒研修、フォローアップ研修、OJT研修等がありました。また、年2回、webでの通信講座が受講でき、さまざま...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
し、社内での階級別の集合研修が年1回程度実施される。。。
コロナ禍前は都内のホテルにて実施し、座学を中心に行われる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
宿泊を伴う、全体での研修か定期的に行われています。その際に他社や、他部所の方と関わる事ができ、非常に有意義な時間を過ごすことができます。日々の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
階級や職種ごとの研修がある。業務に役立つ通信教育を少ない金額の負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベル低いとい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。入社後は外部委託の新人研修が1週間ほど、入社後も役職問わず年1回 2泊3日の泊まり込み研修を行う。
また通信教育制...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
口座に申し込んで、試験に合格すると全額補助、不合格だと半額補助の制度があった。直接仕事に生かすというよりは教養として、興味の取っ掛かりとして。...続きを読む(全196文字)
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グループ会社社員の階級別、職種別に研修があり、外部講師による講義が多くコミュニケーション力や提案力、企画力を培う事が出来とても勉強になる。
また業界最高...続きを読む(全153文字)
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東京エコールでスキルアップは望めません。イエスマンだけが生き残れると思います。名ばかりの中身のない通信教育制度がありますが、ポイント制度という訳のわからな...続きを読む(全153文字)
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通信教育制度があり、スキルをどんどん伸ばしたい人は利用すると良い。
多彩な種類の通信教育があり、何を受講するかは自由。
合格すれば受講料は会社が持ち。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の会議が長く、多いために社員確認が必要なときに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、家庭の事情も考慮してくれます。残業も一分単位で反映してくれます。文房具や事務用品を扱う会社なので、社員割引購入が便利でし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にないです。頑張っても良いことはないし、手抜きをしても困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の働きぶりに関心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
見た印象を裏切られるということはなく、ギャップはありませんでした。最初のイメージよりも温かい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内容が決まっている仕事が多いので、面白味は少ないかもしれないが、取り組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の物量が多く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人間関係が落ち着いていて、居心地は悪くないです。長くお勤めされる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いことと、仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した10年近くたったので、だいぶ現場もクリーンになったと聞いています。
私が在職当時は...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文具に興味があって入社してくる方がほとんどだとは思うのですが、商売ごとなので楽しい事ばかりではありません。
特に営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ITソリューション活動をしたかったため。
訪問系の仕事だからユーザーと密接な関係になり、ソリューション商品を買っていただきお互いwinwinな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育制度は、座学研修やOJT研修の期間をしっかりと設けているので充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練期間は訓練...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事務職としてはスキルはかなる伸びます。いかに生産効率を上げるかがポイントになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で支援制...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クレーンやフォークリフトの免許が取れる。クレーンは皆強制受験させられるただし、1度だけ会社負担その後は自腹受験、またクレーンは免許取得できなけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
朝起きると手の疲労でグーからパーにできない。逆の手でほぐし動くようにしながら出勤。
単純作業で腕力、体力、精神力が必要。残業はほぼ毎日。常に体...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
資格報奨金があるため、資格を取った時の喜びに加えてお金がもらえるのは大きい
また、合格時の受験料も支払われるので一発合格なら本当に全てプラスに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年一回車内でTOEICを受験する。点数が昇格等に直接影響を及ぼすことはないが、部署によっては英語を使う機会がそれなりにあるため勉強しておいて損...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古のシステムを使い続け新しいシステムを導入する兆しがない。
事務方の作業も古すぎるシステムのせいで何もスキルアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人が一定する仕事をこなせる様になると、業務が段々と増えていく。常に教育が行われており、成長し続ける事ができる。また自分の意見も上司が親身にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修には力を入れていたが途中からオンラインになりやりにくさを感じるようになった。説明不足でわから...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社東京エコール |
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フリガナ | トウキョウエコール |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 367人 |
代表者 | 政木藤二郎 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9番15号 |
URL | https://www.tokyo-ecole.co.jp/ |
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