口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京エコールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京エコールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京エコールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京エコールの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
東京エコールの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- ワークライフ
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東京エコールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。その...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修で交通費だしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、コロナの再発があるためリモートでした方が良い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実していました。新卒研修、フォローアップ研修、OJT研修等がありました。また、年2回、webでの通信講座が受講でき、さまざ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
し、社内での階級別の集合研修が年1回程度実施される。。。
コロナ禍前は都内のホテルにて実施し、座学を中心に行われ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
宿泊を伴う、全体での研修か定期的に行われています。その際に他社や、他部所の方と関わる事ができ、非常に有意義な時間を過ごすことができます。日々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
階級や職種ごとの研修がある。業務に役立つ通信教育を少ない金額の負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベル低いと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。入社後は外部委託の新人研修が1週間ほど、入社後も役職問わず年1回 2泊3日の泊まり込み研修を行う。
また通信教育...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
口座に申し込んで、試験に合格すると全額補助、不合格だと半額補助の制度があった。直接仕事に生かすというよりは教養として、興味の取っ掛かりとして...続きを読む(全196文字)
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グループ会社社員の階級別、職種別に研修があり、外部講師による講義が多くコミュニケーション力や提案力、企画力を培う事が出来とても勉強になる。
また業界最...続きを読む(全153文字)
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東京エコールでスキルアップは望めません。イエスマンだけが生き残れると思います。名ばかりの中身のない通信教育制度がありますが、ポイント制度という訳のわから...続きを読む(全153文字)
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通信教育制度があり、スキルをどんどん伸ばしたい人は利用すると良い。
多彩な種類の通信教育があり、何を受講するかは自由。
合格すれば受講料は会社が持ち...続きを読む(全157文字)
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回答者：
仕事体験に参加した学生が私を含め全員女性だったからか、座談会に参加した社員の方々も全員女性であった。その際女性の働き方を伺い、女性の営業職も多く活躍しやす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の会議が長く、多いために社員確認が必要なとき...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、家庭の事情も考慮してくれます。残業も一分単位で反映してくれます。文房具や事務用品を扱う会社なので、社員割引購入が便利で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にないです。頑張っても良いことはないし、手抜きをしても困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の働きぶりに関...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
見た印象を裏切られるということはなく、ギャップはありませんでした。最初のイメージよりも温かい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内容が決まっている仕事が多いので、面白味は少ないかもしれないが、取り組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の物量が多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人間関係が落ち着いていて、居心地は悪くないです。長くお勤めされる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いことと、仕...続きを読む(全87文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1回だけ面談があった。1回だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度でも言うけど教育がない。会社も教育がないと理解していながら教育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京エコールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京エコール |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエコール |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 1億7700万円 |
| 従業員数 | 313人 |
| 売上高 | 282億3600万円 |
| 代表者 | 杉山一徳 |
| 本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9番15号 |
| URL | https://www.tokyo-ecole.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582572
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