この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。そのた...続きを読む(全94文字)
株式会社東京エコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京エコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京エコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、スキルアップに積極的ではない。マニュアルがほぼない状態なので、業務内容は口伝えが多いです。そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修で交通費だしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、コロナの再発があるためリモートでした方が良い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実していました。新卒研修、フォローアップ研修、OJT研修等がありました。また、年2回、webでの通信講座が受講でき、さまざま...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
し、社内での階級別の集合研修が年1回程度実施される。。。
コロナ禍前は都内のホテルにて実施し、座学を中心に行われる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
宿泊を伴う、全体での研修か定期的に行われています。その際に他社や、他部所の方と関わる事ができ、非常に有意義な時間を過ごすことができます。日々の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
階級や職種ごとの研修がある。業務に役立つ通信教育を少ない金額の負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベル低いとい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。入社後は外部委託の新人研修が1週間ほど、入社後も役職問わず年1回 2泊3日の泊まり込み研修を行う。
また通信教育制...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
口座に申し込んで、試験に合格すると全額補助、不合格だと半額補助の制度があった。直接仕事に生かすというよりは教養として、興味の取っ掛かりとして。...続きを読む(全196文字)
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グループ会社社員の階級別、職種別に研修があり、外部講師による講義が多くコミュニケーション力や提案力、企画力を培う事が出来とても勉強になる。
また業界最高...続きを読む(全153文字)
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東京エコールでスキルアップは望めません。イエスマンだけが生き残れると思います。名ばかりの中身のない通信教育制度がありますが、ポイント制度という訳のわからな...続きを読む(全153文字)
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通信教育制度があり、スキルをどんどん伸ばしたい人は利用すると良い。
多彩な種類の通信教育があり、何を受講するかは自由。
合格すれば受講料は会社が持ち。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の会議が長く、多いために社員確認が必要なときに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、家庭の事情も考慮してくれます。残業も一分単位で反映してくれます。文房具や事務用品を扱う会社なので、社員割引購入が便利でし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にないです。頑張っても良いことはないし、手抜きをしても困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の働きぶりに関心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
見た印象を裏切られるということはなく、ギャップはありませんでした。最初のイメージよりも温かい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内容が決まっている仕事が多いので、面白味は少ないかもしれないが、取り組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の物量が多く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人間関係が落ち着いていて、居心地は悪くないです。長くお勤めされる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いことと、仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した10年近くたったので、だいぶ現場もクリーンになったと聞いています。
私が在職当時は...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文具に興味があって入社してくる方がほとんどだとは思うのですが、商売ごとなので楽しい事ばかりではありません。
特に営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ITソリューション活動をしたかったため。
訪問系の仕事だからユーザーと密接な関係になり、ソリューション商品を買っていただきお互いwinwinな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年次、等級に応じた研修が多く設定されている。
1日がかり、2日がかりのことも多いが、各部署とも参加することが当然という風潮。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
親切な社員が多く、わからない点は気軽に相談できる風土があった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で取り組む業務が中心になるため、わか...続きを読む(全170文字)
総合職として入社しても本社にいつ戻ることができるかは人によるため運送業に長く務める場合もある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社内の公募制があり、私の想定より多くの人が異動していました。そういう意味では、例え最初の配属で希望が叶わなかったとしても、キャリアを進める中で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新商品が出た時や、入社後も年数に応じたフォロー研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エステの資格もあったが、トレーナーによっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
トレーニングは定期的に実施してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの幅がほぼないのでモチベーション維持が大変難し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
整備の仕事は肉体労働で毎日汗だくで疲労がすごいです。身体が鍛えられ、筋肉がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職は、ちょっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ハードワークなので、社会人のタフさやメンタルを鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほぼ身につかない。社内営業力は高ま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
OJTです。質問すれば丁寧に教えてもらえます。人数に対してやることが多すぎるので受け身だと厳しいです。自分から学ぶ姿勢が大切です。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社東京エコール |
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フリガナ | トウキョウエコール |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 367人 |
代表者 | 政木藤二郎 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9番15号 |
URL | https://www.tokyo-ecole.co.jp/ |
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