回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、企業イメージが良くない為に飛び込み訪問の際は受け入れてもらえない。
その原因としては『売りっぱなし』の企業体質が業界に知れ渡っている為。経営方針...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マルゼン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルゼンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、企業イメージが良くない為に飛び込み訪問の際は受け入れてもらえない。
その原因としては『売りっぱなし』の企業体質が業界に知れ渡っている為。経営方針...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で設計したものが形になる面白さがあります。設計といってもレイアウト設計がメインでそんなに難しくはありません。やはり自分で手がけた物件には思い入れがで...続きを読む(全160文字)
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誰でも出来るしごと。そう皆が感じていると思います。自分が関わった店舗や施設が完成し、社会の役に立っていると感じる瞬間はあるが多くの時間(定時からはみ出る...続きを読む(全194文字)
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客層が広いためいろんな人と接することになる。病院や老健の栄養士の方は常識がある方が多いので、しっかり提案すれば話を聞いてくれるし、やりがいも生まれやすい...続きを読む(全151文字)
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企業が社員のモチベーションを高めるための施策は特に感じられなかったし、高めようとはしてなかったと思います。過程だけでなく(個人的には多少は見てほしいと思...続きを読む(全150文字)
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この会社に限らずですが、やはりメーカーであるという事が、やりがいの一つと考えます。自社で作った製品を売るというのは、製品知識を得た上でどのようにして売っ...続きを読む(全161文字)
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まず仕事のやりがいですが代理店新規営業とありますが代理店の可愛い左手の方が売ってくれるような体制を整えられるようになると仕事が楽しくなります。そのために...続きを読む(全161文字)
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主に直販部隊とルート販部隊にわかれており、内容は全く異なります。直販で大手チェン店を任された日には人生の終わりだと思って下さい。休日・夜間問わず労働時間...続きを読む(全151文字)
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事務職でしたが電話の対応と商品・部品の発注作業がほとんどです。
営業マンからかなりの雑用を頼まれ仕事量はかなり多かったと思います。
小さな営業所で事...続きを読む(全158文字)
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工場の技術者です。
正直いってやりがいを感じません。
製造の方の残業はかなり多いですが、はっきりいって品質は全く向上されていません。
毎日のロットのノロ...続きを読む(全161文字)
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こちらの会社の営業はルート販売と直販にわかれています。私が受けた感覚といたしまして、ルート販売は営業らしい営業を行っていますが、直販は現場をこなすことが...続きを読む(全157文字)
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営業とは名ばかりのブルーカラー。
営業とはスーツを着てのお客さん回りと考えてる人には不向き。
中華料理店などの汚い厨房で工事する毎日。
基本的に既...続きを読む(全164文字)
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上場企業で働きたいという思いから入社したのですが、非常にいい会社でした。仕事のやりがいに関しては、入社後すぐに大手企業の担当をさせていただき、仕事にもす...続きを読む(全153文字)
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特になし。別にこれといっていやな目にもいい目にもあっていない。ただただ営業の割りに肉体労働。
現場で体も動かせるからいい運動をしている感じ。
他メー...続きを読む(全154文字)
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勤続年数が短く地方の営業所だったので
参考になるかわかりませんが、
仕事は内勤でした。
社内の雰囲気はあまりよくなく
営業職の仕事もほとんどルー...続きを読む(全165文字)
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販売形態が直販(一般飲食店・ホテル・病院・福祉施設等)と卸販(販売店)の2つに別れており、どちらに配属されるかで、営業内容が少し異なります。また、日々の...続きを読む(全189文字)
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「仕事のやりがい、面白みについて」
あくまでも個人的な意見ですが、
個々の業務量は多いですが裁量範囲は狭い為、スキルアップを目的にしている方には仕事...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員旅行のみ。基本的にゴマスリイベント。
有給もあったはずだが、使うことなく退職してしまった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が自身のをつかい、常に連絡げ入り休みが休みじゃなくなる時しかない。
仕事量が多く、とてもではないが残業しない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかありません。
上場企業なので持ち株等もありますが業界上大きく伸びる業界ではないため夢のあるような福利厚生にはならな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が厨房の現場に入るため搬入作業をやらなくてはいけない。営業といいつつ施工管理も必要。また厨房機器の入れ替えは...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修も最初の1週間で後は現場に配属。そこからOJTは基本はなく、飛び込み営業をさせられる。個人飲食で成約...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かなり放任主義な所長でしたので、上場企業らしからぬ、売上さえ上げれば何も言わない所長でした。管理体制の甘さはあります。それがいい時も悪い時も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
「社員の方は基本的に皆優しい」や、「基本的にはみんな優しい人が多く、わからないことをすぐ相談できる」
営業でも「仕事は基本的に個人プレーで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前職では、職場の風通しは配属先によって差はありましたが、比較的相談しやすい雰囲気があり、困った時には先輩や上司に声をかけやすい環境でした。給...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
当時はクリーンエネルギーとして風力発電が注目され様々な補助金が投入されていました。その波に乗った会社でした。二酸化炭素も出さず核エネルギーも...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
営業事務なので日よって忙しさが全然違います。残業がない週もあれば、残業するしかない日がありますが、基本的残業は少ないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々なことをやれて飽きがこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはルーティン化されており同じ業務を繰り返すところがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな金額を扱う案件はやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引取や納品、立会いが増えてくると作業的な業務内容が増えます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
強みであるICTと空間構築との融合、顧客の「働き方変革」をトータルで支援できる点が最大の魅力です。単なる什器販売ではなく、経営課題に直結する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
提案する商材は自分で決める為、努力に対する成果はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い商材を取り扱うため商品に対する...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日から、携わる上司からは仕事は教えてもらえず、最初のほうから何すればいいですかと言っていました。ほとんど毎...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自身の考えで、週のスケジュールを決め
仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はルート営業だけでなく、新規開拓も必要にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
忙しい営業所だと電話対応や来店対応しながら、受発注入力や発注時間の締め時間等に追われながら業務するのでマルチタスク力や処理スピードが上がり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
お客さんとのかかわりがあると楽しい。年配者が多いのでたまにぶっ飛んだお客さんもいたがそういうのを楽しめる人はいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社マルゼン |
|---|---|
| フリガナ | マルゼン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 31億6495万円 |
| 従業員数 | 1,315人 |
| 売上高 | 642億5300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 渡辺 恵一 |
| 本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番18号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 645万円 |
| 電話番号 | 03-5603-7111 |
| URL | http://www.maruzen-kitchen.co.jp/ |
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