この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので安定している。新卒一年目でも節約すれば生活には困らないくらいのお給料が貰える。東京以外の事業所なら大きな不自由はないかもしれない...続きを読む(全140文字)
株式会社マルゼン 報酬UP
株式会社マルゼンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜810万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルゼンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大手企業なので安定している。新卒一年目でも節約すれば生活には困らないくらいのお給料が貰える。東京以外の事業所なら大きな不自由はないかもしれない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に年収は低めです。
特に長く働いても昇給なども見込めなさそうなのでスキルアップ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成績を残せばそのまま昇給していく可能性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い為、規制するべきではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものです。賞与は年に2回あります。今の世の中賞与が出ない会社もあるので、そういった会社と比較すると良い点になると思います。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは一年目から夏と冬どちらももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の4月の給与は半分です。
なので、夏のボーナスは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業であれば自社製品含め製品を売ることによる歩合があることでモチベーションがある程度保てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業所の成績次第ではボーナスが多く出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙ほどの昇給である。業務上のミスが起きたら最悪の場合自己...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あがらない、報奨金も1日バイト以下、多すぎれば理由をつけて抜かれる。関与してない人間に分配される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界の中では給料が高い部類に入る。営業所の達成率によってボーナスの支給額が大きく変化する。
特定の製品を売ると報奨金が出る。近年、自社製品の金...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
報償金制度があるだけで助かる。
金額は安いが有り無しで全然違う。
多少のモチベーションアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜、早朝勤務に関しては手当は全く無かったです。
その時間に仕事すると損した気持ちになり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回の賞与にプラスして業績が良ければ決算賞与が支給される。
残業代は支給されるようになった。
年収は大体2%程度で上がっていく。
しかし基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事が楽だから安いといった感じだろう。えいぎは特に数字さえこなしていれば良いため、多少給料が低くても文句は言えない。インセンティブ的なものもあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あまりないです。
探せと言われたほうが難しいぐらいです。
年収は全然でないですが、インセンティブは貰える人は貰えると思います。
ですが、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に会社で持っているお得意さんに営業していって数字伸ばしていけば、上に評価をして貰え昇進までするのは難しくない環境なのかなと思います。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若くてもそれなりの給与をいただけます。
残業手当もしっかり付き、がんばればある程度の稼ぎにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は新卒では一般起業と同じくらいでした。
そこから年ごとに増えていくのはあまり多くはありませんが、毎月インセンティブが少しつきますので、数字...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点は特になく、悪い思い出しかない。社会の厳しさを知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の他人に興味?がなく教えようとも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、毎月がんばることでに多額のお給料をもらえる。
インセンティブの内訳もちゃんと出ているので、売上よりもインセンティブ重視で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと支給されるし、給料も決して低い方ではないと思う。事業内容も常に世間からの需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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出先では、平社員の他には所長と主任が1人ずつなのが基本。
地方の営業所勤務では将来的に役職者になれるのは一握りで、つまりは昇給とかもほぼ期待出来ない(かっ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量と給料が合わなさ過ぎだと思う。入社してから手取りで1万そこそこしか上がってない。
そのせいで離職率が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に思い当たらず 結果を出せば少しは評価されるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
担当する顧客による...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
数字目標によって昇格できる為、自分の頑張りによっては評価され役職につくことができる。
若手社員は年収自体は低いが、売った製品によっては報奨金が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業は売り上げを上げることができれば、順当に階級を上げていける。売り上げが振るわないとなかなか上に上がるのは難しい。各社員のせいかもポイントだ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
先輩社員と組んで仕事をするので、気軽に質問できる関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだがペアになる先輩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
調理器具はレストランやカフェのような外食残業をはじめとして、病院や福祉施設、教育施設の給食を提供するのにも必須なため、安定的な収益が見込め倒産...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社作りをしようという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍する印象を作り過ぎようとしていて、却って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何も分からないまま仕事させられて意味がわからないのでやりがいも何もない、
同行も基本無し現場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしていると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
会社教育が全くなし、状況によっては徹夜、深夜出勤、休日出勤は当た...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアスキルなどを学ばせたり教える気は全く無し
ほぼ一年いて入社時と知識はほぼ変わらない、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて問題外社員全員が人を育てる気が全く無し
入社しても放置、まともな指示無い
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する雰囲気もないので、ほぼ使えた試しがないです。有給はないものとして扱った方がいいです…。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
受電の回数はかなり多いためだいぶ鍛えられます。対応も急ぎの事が多いのでどれだけ上手く回せるかのスキルは上がると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
見た目とギャップはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が全体的にくらいのと綺麗ではないです。自分のいた営業所だけかもしれま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社マルゼン |
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フリガナ | マルゼン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 31億6400万円 |
従業員数 | 1,396人 |
売上高 | 605億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 渡辺恵一 |
本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番18号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-5603-7111 |
URL | http://www.maruzen-kitchen.co.jp/ |
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