この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)
株式会社マルゼン 報酬UP
株式会社マルゼンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜810万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルゼンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので安定している。新卒一年目でも節約すれば生活には困らないくらいのお給料が貰える。東京以外の事業所なら大きな不自由はないかもしれない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に年収は低めです。
特に長く働いても昇給なども見込めなさそうなのでスキルアップ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成績を残せばそのまま昇給していく可能性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い為、規制するべきではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものです。賞与は年に2回あります。今の世の中賞与が出ない会社もあるので、そういった会社と比較すると良い点になると思います。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは一年目から夏と冬どちらももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の4月の給与は半分です。
なので、夏のボーナスは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業であれば自社製品含め製品を売ることによる歩合があることでモチベーションがある程度保てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業所の成績次第ではボーナスが多く出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙ほどの昇給である。業務上のミスが起きたら最悪の場合自己...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あがらない、報奨金も1日バイト以下、多すぎれば理由をつけて抜かれる。関与してない人間に分配される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界の中では給料が高い部類に入る。営業所の達成率によってボーナスの支給額が大きく変化する。
特定の製品を売ると報奨金が出る。近年、自社製品の金...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
報償金制度があるだけで助かる。
金額は安いが有り無しで全然違う。
多少のモチベーションアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜、早朝勤務に関しては手当は全く無かったです。
その時間に仕事すると損した気持ちになり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回の賞与にプラスして業績が良ければ決算賞与が支給される。
残業代は支給されるようになった。
年収は大体2%程度で上がっていく。
しかし基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事が楽だから安いといった感じだろう。えいぎは特に数字さえこなしていれば良いため、多少給料が低くても文句は言えない。インセンティブ的なものもあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あまりないです。
探せと言われたほうが難しいぐらいです。
年収は全然でないですが、インセンティブは貰える人は貰えると思います。
ですが、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に会社で持っているお得意さんに営業していって数字伸ばしていけば、上に評価をして貰え昇進までするのは難しくない環境なのかなと思います。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若くてもそれなりの給与をいただけます。
残業手当もしっかり付き、がんばればある程度の稼ぎにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は新卒では一般起業と同じくらいでした。
そこから年ごとに増えていくのはあまり多くはありませんが、毎月インセンティブが少しつきますので、数字...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点は特になく、悪い思い出しかない。社会の厳しさを知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外の他人に興味?がなく教えようとも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、毎月がんばることでに多額のお給料をもらえる。
インセンティブの内訳もちゃんと出ているので、売上よりもインセンティブ重視で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと支給されるし、給料も決して低い方ではないと思う。事業内容も常に世間からの需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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出先では、平社員の他には所長と主任が1人ずつなのが基本。
地方の営業所勤務では将来的に役職者になれるのは一握りで、つまりは昇給とかもほぼ期待出来ない(かっ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量と給料が合わなさ過ぎだと思う。入社してから手取りで1万そこそこしか上がってない。
そのせいで離職率が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に思い当たらず 結果を出せば少しは評価されるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
担当する顧客による...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
数字目標によって昇格できる為、自分の頑張りによっては評価され役職につくことができる。
若手社員は年収自体は低いが、売った製品によっては報奨金が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理部門は刺激がない仕事なのであまりやりがいは感じられないと思います。ただ、営業部門は実力次第ですので、やりがいと悩みが同時に大きくなると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時は業界2位でしたが、今は1位?大変伸びています。営業での頑張りが効いています。メーカーとして安い海外製品の対応、地方の人口減少など大きな課...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理部門での刺激がなかったので。まだ20代でしたのでもっとチャレンジしてみたかった。個人的な理由です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本社のみは1階テナントに入るお食事処の割引食券をもらえました。すごく助かって、毎日おいしいランチをいただいていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時は子供が生まれたばかりでしたので、18時に残業なしで帰れることは非常に助かりました。共働きのライフステージとしては大切な時期でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制などは管理部門にはありませんでした。
営業、開発などはスキルアップのための資格取得奨励があると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業は深夜作業、体力仕事もありますので女性は皆無ですが、管理部門はサポート業務で女性はおります。一般職です。総合職の女性は当時はいませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩社員と組んで仕事をするので、気軽に質問できる関係を築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだがペアになる先輩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
調理器具はレストランやカフェのような外食残業をはじめとして、病院や福祉施設、教育施設の給食を提供するのにも必須なため、安定的な収益が見込め倒産...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社作りをしようという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍する印象を作り過ぎようとしていて、却って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社マルゼン |
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フリガナ | マルゼン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 31億6400万円 |
従業員数 | 1,396人 |
売上高 | 605億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 渡辺恵一 |
本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸2丁目19番18号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-5603-7111 |
URL | http://www.maruzen-kitchen.co.jp/ |
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