マルゼンの評判・口コミ一覧（全339件） 11ページ目

始めに、新卒の方はこの会社を選ぶのはやめた方がいい。
理由:サービス残業当たり前。有給なし。(有給はあっても使えない。)スキルアップは望めない。
基本...続きを読む(全455文字)

基本、企業イメージが良くない為に飛び込み訪問の際は受け入れてもらえない。
その原因としては『売りっぱなし』の企業体質が業界に知れ渡っている為。経営方針と...続きを読む(全160文字)

営業の皆さんは土日も夜も朝も関係なく働いていました。お客が飲食店になるのでそれもしょうがないことではありますが、その分の休日出勤、残業代も出ないので過酷な...続きを読む(全156文字)

仕事内容は満足できるものでしたが、時間と人で退職しました。
時間は「夜遅い」です。
案件が集中したときはどうしても遅くなってしまいます。またお付き合い...続きを読む(全176文字)

完全に男性メインの会社です。
現場は建築中の案件も多く、女性にはむかないと思います。
わたしの同期にも女性が10名ほどいましたが、半年〜2年でやめてし...続きを読む(全162文字)

自分で設計したものが形になる面白さがあります。設計といってもレイアウト設計がメインでそんなに難しくはありません。やはり自分で手がけた物件には思い入れができ...続きを読む(全160文字)

業界資格の厨房設備士と国家検定の厨房設備技能士の各1と2級があり、ある程度の経験を積んだ社員は受験させられる。受験費は各自自腹前払いで合格後清算され落ちた...続きを読む(全254文字)

面接はあって無いようなもの。それだけ入るのが「ざる」なので、入社後も本人の能力に関係無くいきなり飛び込みをさせます。これが覚悟出来てないと辛いかもしれませ...続きを読む(全185文字)

プライベートという言葉はこの会社に存在しません。深夜早朝に現場納品が当たり前、土曜出勤あり、社員旅行は強制、代休無し。これが現実です。携帯代さえ支給しない...続きを読む(全158文字)

社員は顔が死んでいる。管理職はパワハラが大好物。どこにでもあるブラック企業という感じです。営業所によっては仲が良く仕事を辞めたいなんて愚痴をこぼすと話を聞...続きを読む(全196文字)

誰でも出来るしごと。そう皆が感じていると思います。自分が関わった店舗や施設が完成し、社会の役に立っていると感じる瞬間はあるが多くの時間(定時からはみ出るま...続きを読む(全194文字)

さすがに業界2位?3位?ともあって客先に認知されてると実感します。ただ製品が他社の真似なので成長性は…いかに営業が頑張るか、に掛けすぎていると感じます。メ...続きを読む(全234文字)

主任補という他社ではあまり聞かない役職がある。それだけ昇給幅も小さく、会社のセコい体制を感じられる。個人ノルマが達成されても短期キャンペーンの集客や実績が...続きを読む(全176文字)

朝早くから夜遅くまで、日給の固定給での労働。残業代一切なし。ある月の給与明細を見たとき、高卒初任給の給与と同じ額だったのに愕然。子供がいる家庭はどうやって...続きを読む(全177文字)

早朝・夜間・休日問わずの修理依頼、大手FCからのゴリ押しの緊急修理依頼、的を得ず役に立たない研究開発チームのサポートシステム、体と頭脳を酷使して修理を終え...続きを読む(全181文字)

住宅補助等一切なし。会社都合の転勤の場合は一部補助あり。
残業代は営業の場合出ない。
他の福利厚生としては特に無いと思う。社員旅行は強制的にあり、よほ...続きを読む(全160文字)

会社全体からすると女性の割合は少ないです。そのほとんどが事務職で営業の女性は首都圏の営業所で数名です。事務職も本社を除くとほぼパートさんです。産休・育休の...続きを読む(全229文字)

女性ではないですが回答。基本的に女性の数は圧倒的に少ないです。営業ではほとんど見たことがありません。パートや事務の方で少々いるくらい。またこの会社は電話が...続きを読む(全170文字)

社員同士は基本的には仲は良い方であるとは思う。しかしながら主任クラスになると
仕事量も増え、帰社してきてからのデスクワークでイライラを周りに発散させるよ...続きを読む(全175文字)

とにかく給料が低い事が理由です。基本給がかなり低く、昇給もたいした額ではありません。ここにいて30歳すぎて手取りがいくらになるだろうと計算すると恐ろしくな...続きを読む(全168文字)

業務用厨房業界は大手が少ないので、まだまだ伸びると思われます。
現在の社長が2代目なのですが、婿社長で、手柄を自分のものにしたがり、だめ息子を表だってか...続きを読む(全158文字)

係長以上は残業代がつきません。残業は100時間を超える月が年に何回かあります。
給料額は低いわけではなく平均的だと思われます。
昇給は、金額があいまい...続きを読む(全157文字)

定時で帰れることはほとんどなく、サービス残業にることも多い。特に深夜までの残業も多いがほとんどサービスである。休日出勤は手当ではなく、代休扱いであり振り替...続きを読む(全156文字)

毎月改善実行提案制度があり委員会の審査により優秀な提案者には報奨金が支払われていました。またそれがポイントとなり1年を通してポイントが高い上位何名かは更に...続きを読む(全162文字)

客層が広いためいろんな人と接することになる。病院や老健の栄養士の方は常識がある方が多いので、しっかり提案すれば話を聞いてくれるし、やりがいも生まれやすい。...続きを読む(全151文字)