この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は社員がローテーションで店の電話番をすることになり、夏季休暇中も実施される。又、不動産業界ではよくあることだが、休日でも客の都合により出勤する事が多々...続きを読む(全293文字)
城南開発株式会社 報酬UP
城南開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は社員がローテーションで店の電話番をすることになり、夏季休暇中も実施される。又、不動産業界ではよくあることだが、休日でも客の都合により出勤する事が多々...続きを読む(全293文字)
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入社理由は単純に稼ぎたかったという理由です。
面接はとくにむずかしくもなく明日からこれますか?という感じでした。
不動産仲介業は初めてでしたので不安は...続きを読む(全193文字)
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私が働いていた当時は管理職が営業成績を社員につけてくれることもありました。
しかし管理職もいろいろで細かくしっかりやるタイプの管理職となんにもやらない管...続きを読む(全166文字)
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私が働いていた当時は、福利厚生などはあまりなかったと思います。
休暇は基本的にとれない状況だったと思います。
労働時間も毎日夜遅くまで働いていましたの...続きを読む(全159文字)
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入社後の研修は確か2週間くらいだったと思います。
そのほかは社員のスキルアップ、キャリア開発などの取組みはなかったと思います。
あとは現場で覚えなさい...続きを読む(全154文字)
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当時不動産仲介業はまだインターネットで物件を検索するというのがなく、新聞チラシや住宅情報誌でお客さんが問い合わせをするというスタイルでした。
ですのでユニ...続きを読む(全169文字)
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私が在籍していた時はワークライフバランスは全くなく仕事オンリーでした。
夜は毎日10時過ぎまでいなくてはいけない、休みも月末は強制的に出社となっていまし...続きを読む(全157文字)
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給与は固定給+歩合給でした。 賞与はありませんでした。
歩合給は売り上げの8%だったと思います。
しかし歩合給支給月に契約がないとペナルティで半分の4...続きを読む(全209文字)
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当時は私もまだ若くて、物件を売ることに全力をあげて取り組んでいました。
やりがいといえば、やはり営業でしたので成績により歩合が付いてそこそこ稼げたとい事...続きを読む(全165文字)
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私が在籍していた当時、会社の社風はとにかく売り上げ重視で顧客のことは2の次というイメージでした。会社は基本的に若い営業マンが多く同じ営業所内でも顧客の取り...続きを読む(全194文字)
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会社はとても良い会社だと思います。
たくさん稼いでいる先輩もたくさんいました。
ただ、営業ができないとついていけなくなります。
休暇も労働時間も本人...続きを読む(全154文字)
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社風はトップダウンであり、長年勤続していた社員なども年齢が上がり使えないと判断されると容赦なく切られていた。そのため社長以下には高齢の社員は存在せず、その...続きを読む(全178文字)
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個人営業の腕を磨くには最適の会社 知名度はそこそこあるので物件情報も多く、反響数もまあまああった。給与はやればやっただけ得ることができる。社風としてはトッ...続きを読む(全180文字)
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営業のイロハを教わりました。
数字に対して貪欲になることが必要であり、
自身の結果につながりました。
ここで数年がんばることができたなら、
他のど...続きを読む(全165文字)
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収入について:固定給25万円+宅建手当て3万円ですが、今現在交通費が上限1万円までで、
実際の手取りは固定給のみだと25万円弱です。
歩合給について:契...続きを読む(全291文字)
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特にこの業界は商品価格が高いものですので、営業の努力が徒労に終わることもしばしばです。ですが努力が報われ、契約にいたった時の達成感は大きく、お客様にも感謝...続きを読む(全171文字)
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たまに思い出したかのように研修を行います。マナー研修だったり、宅地建物取引主任者の講習の案内がきます。勉強にはなるが、過度な期待は出来ない内容でしかない。...続きを読む(全169文字)
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不動産業界に良くあるワンマン会社です。一代できづいてきたが、跡取り問題が潜在しています。業績は世の景気に歩調をあわせるように芳しくありません。これまでは言...続きを読む(全166文字)
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・出入りが多く常に新人がいる状態の為、昇進までに時間はかからないが基本的には歩合率は低く成果の割には報酬はつかない。また反響に関し上司が割り振る為、良くも...続きを読む(全155文字)
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・年齢層は若く社歴がないと昇進できないが借り上げ社宅などの福利厚生がある。
・過剰営業が多くクレームは日常的にあり、上司次第になるが社員にまかせる事もし...続きを読む(全161文字)
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管理職についてはどの支店も店長しだいで決まることがほとんどです。課長なども店長のノリがそのまま反映されている感じでしょうか。トップダウンのある会社ですので...続きを読む(全242文字)
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昔はただやみくもに労働時間ばかりが長く、付き合い残業のようなこともままあったようですが現在はそれほどだらだら長く残るということは無いのではないでしょうか。...続きを読む(全216文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点については不動産業にしては休日の計算がたつことです。休みは月8日ほどとれ、夏季、冬季の大型連休はきっ...続きを読む(全195文字)
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女性はとても少ないため働きにくい環境なのかもしれません。基本的に派遣から来る人が多いようです。出産・育児をするうえで満足している点は?←産休や育児休暇など...続きを読む(全154文字)
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実績を上げている人はあげているなり、実績の無い人は無いなりの給与となるでしょう。
成績の上がらない営業は内勤へ移動するケースもよくあります。基本的に、営...続きを読む(全151文字)
会社名 | 城南開発株式会社 |
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本社所在地 | 〒152-0023 東京都目黒区八雲3丁目11番10号 |
電話番号 | 0120-08-9811 |
URL | http://www.unihouse.co.jp/ |
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