城南開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
もちろん営業職なので、あたりまえといえばあたりまえですが、成績さえあげられれば、それなりに稼ぐことが可能です。ある意味評価は平等かと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
歩合制なので給与システムが明確。稼げる人は1000万こえてるひとも結構いましたね。、
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働。休日...続きを読む(全129文字)

残業は一切なく、必ず、定時で必ず帰ることができたので、自分の趣味に思う存分、費やす時間がありました。
しかし、土日祝の休みではなく、平日休みが多かったので...続きを読む(全201文字)

【良い点】社有を販売すればコミッションが上がる事。
【気になること・改善した方がいい点】現在は社長が変わったとの噂ですので以前と雰囲気は違うかもしれま...続きを読む(全222文字)

【良い点】歩合給なので、売れてる時は給料がいい。売り上げ次第で年収1000万超えることも実際に可能でした。
【気になること・改善した方がいい点】
長時...続きを読む(全151文字)

社員のスキルアップ、育成に関してはあまり取り組みをされていなかったと思います。しいて言えば、競争をあおっていたくらいでしょうか。先輩後輩であっても育成より...続きを読む(全310文字)

同期の社員が半数いなくなった時点で退職を決断しました。仕事自体は単調で難しくもなく、残業もなかったのですが、社内の雰囲気が悪く職場に居続けることに耐えられ...続きを読む(全259文字)

会社の社風及び、営業は知識のない新人ばかりで質は良くないと思う。
また、社員教育等は皆無に近く社員は使い捨ての感覚がひしひしと伝わってくる会社であった。...続きを読む(全151文字)

歩合がなければ月25万の固定給のみ。交通費1万超える分は出ない。肝心の歩合は最初数ヶ月は入ってこないと思った方がいい。社内で直属の上司に気に入られるのがま...続きを読む(全181文字)

店長次第のようですが、18時頃から遅いと21時半頃まで電話営業タイム、その後もすぐには帰り辛い雰囲気で30分位は上司の帰る状況を伺いようやく解放されます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由はとにかく若いうちから稼ぎたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも電話って嫌がられるものなのかと知って最初は躊躇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
結果を出せばお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とチームで連携してチームワークを活かす環境があるという2点は特...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・事務職としては高い給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一人当たりの仕事量が多く、ほぼ担当制のため長期休暇はとれる時期が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福岡でも先進的な取り組みをやり続けようとする精神、主要プロジェクトは海外の建築家を積極的に活用し唯一無二の建築を生み出している点は良いと思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。同期も上司も穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがある部署と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒でも中途でも店舗配属であればすぐに戦力になれる簡単な仕事が多い。店舗は比較的若い人が多いので、業務外の交流は楽しい。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
元々私自身が顧客で、楽しそうな職場だと感じており、たまたま求人が出ていたので応募して採用してもらいました。
社内の雰囲気は良いと感じます。皆さ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
【入社理由】不動産に興味があったからです。またすぐ内定を出してくれたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に入社前の説...続きを読む(全98文字)

【良い点】
分からないことは聞けば良いとのスタンスで仕事はとてもやりやすかったです。休みが少ない分給与が貰えたって感じです。今は休みも増えたそうです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分が手を動かして作業するということはあまりない。（突発的なトラブルは除く）応急処置だけして後は業者任せで...続きを読む(全220文字)