城南開発の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
もちろん営業職なので、あたりまえといえばあたりまえですが、成績さえあげられれば、それなりに稼ぐことが可能です。ある意味評価は平等かと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
歩合制なので給与システムが明確。稼げる人は1000万こえてるひとも結構いましたね。、
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働。休日...続きを読む(全129文字)

残業は一切なく、必ず、定時で必ず帰ることができたので、自分の趣味に思う存分、費やす時間がありました。
しかし、土日祝の休みではなく、平日休みが多かったので...続きを読む(全201文字)

【良い点】社有を販売すればコミッションが上がる事。
【気になること・改善した方がいい点】現在は社長が変わったとの噂ですので以前と雰囲気は違うかもしれま...続きを読む(全222文字)

【良い点】歩合給なので、売れてる時は給料がいい。売り上げ次第で年収1000万超えることも実際に可能でした。
【気になること・改善した方がいい点】
長時...続きを読む(全151文字)

社員のスキルアップ、育成に関してはあまり取り組みをされていなかったと思います。しいて言えば、競争をあおっていたくらいでしょうか。先輩後輩であっても育成より...続きを読む(全310文字)

同期の社員が半数いなくなった時点で退職を決断しました。仕事自体は単調で難しくもなく、残業もなかったのですが、社内の雰囲気が悪く職場に居続けることに耐えられ...続きを読む(全259文字)

とにかく人の出入りが激しい会社でした。入社前の説明会、面接でお会いした方は入社後すぐにいなくなっていることがわかりましたし、仕事内容も勤務場所も内定式の時...続きを読む(全358文字)

会社の社風及び、営業は知識のない新人ばかりで質は良くないと思う。
また、社員教育等は皆無に近く社員は使い捨ての感覚がひしひしと伝わってくる会社であった。...続きを読む(全151文字)

歩合がなければ月25万の固定給のみ。交通費1万超える分は出ない。肝心の歩合は最初数ヶ月は入ってこないと思った方がいい。社内で直属の上司に気に入られるのがま...続きを読む(全181文字)

店長次第のようですが、18時頃から遅いと21時半頃まで電話営業タイム、その後もすぐには帰り辛い雰囲気で30分位は上司の帰る状況を伺いようやく解放されます。...続きを読む(全187文字)

都内で高額物件を多数扱っているという触れ込みだったので、独自の顧客開拓ルート等があるのかと思っていましたが、そんなものは一切なく、ひたすら新聞広告やネット...続きを読む(全184文字)

この会社にこのままいたら自分にとって将来がないと感じた。何のスキルも身につかない。お客にしつこく電話営業することを強要されま、毎日。クレームも多数。平日は...続きを読む(全193文字)

未経験者でも、やる気さえあれば結果は直ぐに出て、給与(歩合給)に反映される仕事なのでやりがいはある。
営業はノルマは無いですが成果によって4つのステージ...続きを読む(全466文字)

基本的に女性社員は雇わないのが社長の方針・・・
結婚や出産で辞めてしまうから・・・と言っているようです。
でも去年2人採用されて、1人は研修でいなくな...続きを読む(全150文字)

完全なるワンマン社長による経営。働いている社員は良い人ばかりなので雰囲気は◎。
店舗によって方針がまるで違うので配属先によって変わる。管理職にならなけれ...続きを読む(全226文字)

高級な新築戸建の営業です。実際に売れれば、非常に達成感が得られます。
しかし、契約本数は、せいぜい年に数件でしょう。
ここに5年営業として努めても、不...続きを読む(全158文字)

社有高額物件のみの取り扱いで、新聞折込の反響はほぼ無しに等しい。
現地販売で捕まえるか、あとはひたすらチラシ投函。
営業、契約業務、ローン業務と部署が...続きを読む(全169文字)

歩合は良くなかったかな・・・
しかし、仲介手数料が両手間な為1億の仲介で600万の歩合給。
おまけに広告料をもらい社長へのゴマすり。
聞いた話、U部...続きを読む(全156文字)

労働時間は長い。だが結果主義なので、結果さえ出せれば仕事に対して口を出されることは少ない。ただしお客様との兼ね合いで飛び回ることが多く、定期的な休みという...続きを読む(全160文字)

初任給は高い。だがボーナスは無い。賞与は私がいたときはリーマンショックの影響で不景気だったこともあり、かなり絞られていた。
昇進は売り上げ次第。成果さえ...続きを読む(全186文字)

社風は結果第一主義なので成績が良い社員は比較的自由にやらせてもらっていた。ただ、結果の出てない社員への詰め方がとても厳しいものがあった。
業績はリーマン...続きを読む(全156文字)

契約の無い社員に管理職が客を付けてくれる事があった。とにかくごり押しの営業を強制してくる管理職が多く、そのことで客が離れていくことも多々あった。営業なので...続きを読む(全164文字)

固定給がしっかり貰えるのだが、その分他社と比べると歩合率が低く設定されていると思う。また、一時期歩合がさらに少なくなり魅力を感じなくなっていった社員が多数...続きを読む(全182文字)

不動産という職業上、休みはあって無いようなもので、休日でも契約や客の都合で出勤することがよくあった。また、休みのときには必ず一人当番で出社することになるの...続きを読む(全187文字)