須賀工業の設備工事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の勤続年数になると様々な資格の取得を義務付けられるが、資格取得のメリットが少ない。主要資格取得時には報奨金...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休、育休を取られている方は何人も居ます。また育児休暇が終えても、子供が小学校に入るまでは時短勤務が可能で、利用されている女性の方もいらっしゃ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設備（衛生工事）の老舗ネームバリュー技術はかなりあります。
でも、サブコンなので業務は激務です。ゼネコンの御用聞きの現実
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人材不足に対して、人事部だけでなく各支社店内でも独自に採用枠を設けて人員確保を行い始めている。また再雇用者の給与面も改善しようという動きがある...続きを読む(全189文字)

施工管理者は早朝や夜間の仕事も避けられないので辛いことも多々ありますが、現場が進む過程や完成後の建築物を見ると達成感があり、なかなk面白い仕事だと思います...続きを読む(全158文字)

ファミリー的な会社で、一体感があっていい会社だったと思います。ただ、仕事がきついので、新入生はすぐに辞めていく。中途採用もしているので、興味のある方は応募...続きを読む(全164文字)

建築設備業界、昔と比べ熟練の職人さんが引退され、職人不足になっている。しかし、老舗の会社となると、2代目、3代目と代々下請けされている協力会社が定着してい...続きを読む(全150文字)

他社と比べ業績の落ち込みが大きいので、社内でのマインドはあまり高くない。古い社風でもあり、年功序列的な要素が色濃く残っている。内勤者にとっては、ノルマもな...続きを読む(全159文字)

入社当時は給排水衛生設備方面では日本の中でトップクラスでした。
サブコンとしての歴史もながく、色々なノウハウは持っていました。
入社後の社員研修もあり...続きを読む(全378文字)

現場代理人ともなると責任ばかりで放置プレイもいいところ。担当課長のスキルが課によって違いすぎる。営業はまともな金額の仕事は取ってこない・・・予算では社内経...続きを読む(全183文字)

首都圏の支店では男性、女性とも独身寮があります。地方支店への転勤の場合は条件によっては会社側で住宅を手配してくれます。ただ個人賃貸の場合は、住宅手当は支給...続きを読む(全150文字)

入社から内勤の技術系ですが、入社2年目からは主担当として案件を任せてもらえます。もちろん上司のサポートもありますが、基本は全て任せてもらえます。若い年齢で...続きを読む(全171文字)

基本入社5年間はどんなに優秀な人材であっても、年間の昇給額は2000〜3000円程度で、同時期に入社した人達はほぼ同給与です。6年目以降は、評価によって昇...続きを読む(全160文字)