東洋設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県外から就職した社員には住宅補助を出してくれた、社会人学生をしていた上司も居り、学習支援もある程度あったように思う。
関連事業の講演会なども希...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若手社員は総じて仲が良い。
比較的おとなしい社員が多いためギスギスした雰囲気はなく、ある意味のんびりしている。年配の社員や管理職には職人然とし...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちは真面目に仕事に取り組んでいれば毎年ほぼ昇給する。仕事の成果や成長度合いと、上司とのコミュニケーションの中で評価が固まっていくため、...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業務の内容は公共事業のインフラ整備に関する計画・設計が主であり、自分が関わった施設が地元に実際に整備され広く利用されることにやりがいや満足が得...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
危ない橋渡りをしたくない人には良いと思います、新しいことをバンバンやるというイメージは特に無いのでしんどいとしても最初の方だけだと思います。
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気は、穏やかでアットホームな空気がある。
特に若い社員はとても仲が良く、スポーツをしたりしているらしい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給について。
年度末の査定で、普通評価を得られれば、5000円/1月UPする。
新卒社員は、2年目になる時に必ず5000円UPする。
3年目...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の振り方などに男女差を感じたことはない。
産休・育休もしっかりとれる。
育休から復帰後バリバリと働いてる女性もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給が取りやすく、定時で帰りやすい。
近年はノー残業デーも徹底され、より帰りやすくなっている。
また厚生行事も充実しており、若手社員の交流の場...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格とやる気があれば、性別に関係なく技術職として働くことができる環境はあると思う。
また、定時退社しやすい為、子育てとの両立も可能。
【気にな...続きを読む(全188文字)