ジャパンウェルネスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場任せなので自分のスキルは確実に上がります
一応新入社員は定期的に調理講習があるそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の現場がほとんどなため、休みが取りづらい。万年人材不足なので店長とかになると全然やすめない続きを読む(全79文字)

【良い点】
おお客さんと距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応クレームなど接客はやはりたいへん続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新型コロナウィルスの影響もあり、定期昇給が年に1回で微々たる金額しか上がりませんでした。また、ボーナスも1ヶ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
私が在籍してた頃は社員食堂中心の事業所展開だったので、土日祝日は基本的にはお休みでした。
なので予定はとても立てやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
カウンターからお客様の顔が見えるので、料理を出した時の反応などが直に分かるので、人と関わる人が好きな人にはいいと思います。また、改善点などをお...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社してから、4年間は定期的に調理講習や本社での研修があり、教育体制はしっかりしていると思います。スキルアップに関しては、配属されたところの上...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若手にもどんどん店長や役職が与えられるので、手当などで年収は上がるが、残業代が出ないので、日々の仕事のスケジュールを確認して、効率良い働き方を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
各現場で自由に、メニューを決め実施出来ました。統一献立では、出来ない個性的なメニューをだせたり、各営業所の特色を出せる所が楽しかった。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他の会社を経験した今なら思うことですが、とても働きやすかったと思います。
新人時代はやって当たり前知ってて当然の風潮が辛かったのですが基本的に...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産をきっかけに人員配置がギリギリな現状を考えると、このまま働き続けることは難しいと考えたため。休む度にとてつ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職する際にはその旨を上長に伝えたらすぐに了承してもらえた。また、経営について、自身への接し方について何か不満はなかったのかを聞いてくれた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とてもアットホームで働きやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足しているため、ひどい時はワンオペをすることもあ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長いのと、サービス業なので仕方ないですが長期休暇がなく、休日・祝日は必ず出勤のため体力がもたなく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
みんなと喋ったり、みんなと仲良くなれる。人が多いからコミュニケーション能力が上がったり、対応力もつく。続きを読む(全57文字)

【良い点】
辞めたいと言った時は、とくに引き止められなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのイジメ、パワハラで仕事をもらえず一日中立っ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制、さまざまな年層の方が勤めているのでいい社会勉強になります。マニュアルがしっかりしていて社員さんも店舗にいるため仕事を覚えやすい環境で...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い経験の少ない店長が新店舗の勤務を1人で任されることもあり、そうなるとかならずスタッフとの間で意見の食い違いが起...続きを読む(全102文字)

【良い点】
これまでは大手企業のため、法令遵守や倫理規範を重視し、コンプライアンス体制がある程度しっかりしている。
基本的にパワハラなどの通報はしっかりと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールスタッフも厨房もあまりにもやることが多いのに給料が低い。パートの教育が良くないのかその人自身の問題なのかは分...続きを読む(全478文字)