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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風は非常にアットホームで一昔前の不動産屋のイメージとは違う。経験値の高い上司や先輩がフォローしてくれ、経験の少ない社員の交渉も同行してくれ...続きを読む(全238文字)
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株式会社ランド
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【良い点】
社風は非常にアットホームで一昔前の不動産屋のイメージとは違う。経験値の高い上司や先輩がフォローしてくれ、経験の少ない社員の交渉も同行してくれ...続きを読む(全238文字)
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一営業マンとして自由に動けましたし、成果に応じたインセンティブの制度も整っていましたので、仕事に専念できました。
風通しもよく当時の上司も色々と相談に...続きを読む(全152文字)
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リーマンショックの影響で業績が悪化したからです。色々な問題が一気に湧き出てきているような印象でもうだめだと思ってしまいました。あくまでも個人の印象でしか...続きを読む(全155文字)
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会社の成長性に魅力を感じました。当時は飛ぶ鳥を落とす勢いで成長していましたし、それが続くと思いました。
社長にも魅力がありました。創業者社長であり、そ...続きを読む(全177文字)
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女性は営業以外はまずまず働きやすかったかと思います。本社勤務でしたし。でも人があまりいなかったので忙しい人もいました。後はベテランの人は暇そうな人もいま...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスは取りにくい会社でした。まだ十年そこいらの社歴だったと思うので、あらゆる制度があっても運用されずといった印象でした。しかしそれにぶつ...続きを読む(全152文字)
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ノリの良い人が多かったと思います。営業の人が多かったので、ワイワイと楽しそうな人が多かったです。当時は20後半から30代ぐらいの中途の人が多かったです。...続きを読む(全173文字)
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当時は、自社ブランドマンション、不動産の流動化、老人関連マンション等、魅力的な事業に取り組んでいたと思います。リーマンショックのあおりをもろに受け、事業...続きを読む(全167文字)
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当時はランドマークタワーに会社があり、なんとなく良い感じがしました。しかし、内部は特に綺麗というわけでもなく、眺めが良いだけだったような。
労務時間は...続きを読む(全171文字)
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社外の研修期間を活用して研修を行っていました。年に一度ぐらいだったでしょうか、各階層ごとにわかれて、集合研修を受ける機会がありました。普通の研修内容です...続きを読む(全167文字)
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営業実績に応じて、給与が決まります。明確には忘れましたが、基本給があって、後は成果に応じて増減するものであったと思います。
昇格も、実績で何本販売でき...続きを読む(全182文字)
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当時は自社ブランドのマンションを販売していた。デザイン、立地等もそれほどひどくなかったため、販売がしやすい現場もあった。販売実績に応じての昇給、昇格基準...続きを読む(全162文字)
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全国各地でトータルな不動産事業を展開するランドグループ「株式会社ランド」のオフィシャルサイトです。「ランドシティシリーズ」をはじめとするマンション分譲事...続きを読む(全183文字)
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・土地の仕入から開発・売却まで、仕入担当者に任せてくれたことを感謝しています。
・ひとつのプロジェクトで開発の人間は全てに関わることができます。
・...続きを読む(全156文字)
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・評価制度は明確でありません。現状、営業部でも評価制度を毎年、組み替えていますが、営業マンからは納得のいく制度と評価は受けておりません。
・昔ながら営...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社ランド |
|---|---|
| フリガナ | ランド |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 売上高 | 50億9200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松谷 昌樹 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番29号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 045-345-7778 |
| URL | http://www.land.jp/ |
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