ランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社風は非常にアットホームで一昔前の不動産屋のイメージとは違う。経験値の高い上司や先輩がフォローしてくれ、経験の少ない社員の交渉も同行してくれ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
横浜で急成長していた不動産会社であり、東証一部上場企業であったため、魅力を感じ入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長の情熱と熱意はすごいものがあり、大京出身のデベロッパーの中でも秀でたものがあります。人を惹きつける魅力があり、社長にふさわしい人柄をして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやっただけ成果報酬あり。但し現場等格差あり。みんないい人が多い。やり方を教えてもらえる、また飲みも適度にあるので上下左右風通しが良い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
よくも悪くも、大京出身の集まりによる新興デベロッパだった。チームワークは悪くないほうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善した方がいい点】
もう上場企業の器ではないでしょう。一ケタ億円の売上と一ケタの人数って。。町の不動産屋さんより小さい規模ですから...続きを読む(全153文字)

一営業マンとして自由に動けましたし、成果に応じたインセンティブの制度も整っていましたので、仕事に専念できました。
風通しもよく当時の上司も色々と相談に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
上場前は上場に向けてとにかく勢いがあった。とても忙しかったがやればやるだけ業績も、給料ものびた。夢もあった
【気になること・改善した方...続きを読む(全175文字)

リーマンショックの影響で業績が悪化したからです。色々な問題が一気に湧き出てきているような印象でもうだめだと思ってしまいました。あくまでも個人の印象でしか...続きを読む(全155文字)

会社の成長性に魅力を感じました。当時は飛ぶ鳥を落とす勢いで成長していましたし、それが続くと思いました。
社長にも魅力がありました。創業者社長であり、そ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)