この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業実績に応じて、給与が決まります。明確には忘れましたが、基本給があって、後は成果に応じて増減するものであったと思います。
昇格も、実績で何本販売できた...続きを読む(全182文字)
株式会社ランド 報酬UP
株式会社ランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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営業実績に応じて、給与が決まります。明確には忘れましたが、基本給があって、後は成果に応じて増減するものであったと思います。
昇格も、実績で何本販売できた...続きを読む(全182文字)
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入社時にきちんと確認しないと月の歩合がないことを説明してくれないため、後で知ると正直おどろく。稼ぎたい人にはあまりむいていない。ただいればいいというのには...続きを読む(全153文字)
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・評価制度は明確でありません。現状、営業部でも評価制度を毎年、組み替えていますが、営業マンからは納得のいく制度と評価は受けておりません。
・昔ながら営業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社風は非常にアットホームで一昔前の不動産屋のイメージとは違う。経験値の高い上司や先輩がフォローしてくれ、経験の少ない社員の交渉も同行してくれる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
横浜で急成長していた不動産会社であり、東証一部上場企業であったため、魅力を感じ入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長の情熱と熱意はすごいものがあり、大京出身のデベロッパーの中でも秀でたものがあります。人を惹きつける魅力があり、社長にふさわしい人柄をしてお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやっただけ成果報酬あり。但し現場等格差あり。みんないい人が多い。やり方を教えてもらえる、また飲みも適度にあるので上下左右風通しが良い。あ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
よくも悪くも、大京出身の集まりによる新興デベロッパだった。チームワークは悪くないほうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
もう上場企業の器ではないでしょう。一ケタ億円の売上と一ケタの人数って。。町の不動産屋さんより小さい規模ですから。...続きを読む(全153文字)
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一営業マンとして自由に動けましたし、成果に応じたインセンティブの制度も整っていましたので、仕事に専念できました。
風通しもよく当時の上司も色々と相談に応...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上場前は上場に向けてとにかく勢いがあった。とても忙しかったがやればやるだけ業績も、給料ものびた。夢もあった
【気になること・改善した方が...続きを読む(全175文字)
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社員間のコミュニケーションはとれておりチームワークは当時は良かった(今は知りません)。上場前~上場直後のベンチャーの熱い時代だったこと、今のようなIPOに...続きを読む(全188文字)
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リーマンショックの影響で業績が悪化したからです。色々な問題が一気に湧き出てきているような印象でもうだめだと思ってしまいました。あくまでも個人の印象でしかな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ランド |
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フリガナ | ランド |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 86億1600万円 |
従業員数 | 13人 |
売上高 | 41億200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松谷昌樹 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番29号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 045-345-7778 |
URL | http://www.land.jp/ |
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