【輝くアパレルの未来】【22卒】株式会社アダストリアの学生からの評判・口コミ <No.726>

【社員から聞いた】新卒は店舗スタッフからスタートし、その後店長になり経験を積んでいくそうです。最終的にどういった場所で活躍したいかを考えてスタッフテストなどを受けていく必要があります。 自分の中で明確な目標を持って（本社勤務など）そのための行動をすればよりやりがいを感じられると思う。やりたいことが接客であれば入社後すぐにやりがいを感じられると思う。 【本・サイトで調べた】この会社は多数のブランドを持っているため、必ず自分が志望するお店に配属されるかはわからない。本社勤務も希望する人も多いと思うが、本当に道は遠いと感じた。店舗スタッフでいたい、お客さまのすぐそばで喜んでいる姿を見たいという方は向いていると思う。 自分が行きたかったブランドに配属されなくても頑張れる人しか厳しいとは思った。子供用の服のブランドもあるため、そこに配属されると自分がやりたかったことじゃないというギャップを感じないかなどの不安はあった。 【イベントや選考を通して感じた】アパレルと聞くと煌びやかな世界を想像しがちだが、実際は苦労が多い。全国転勤可を選択するとかなりの頻度で転勤があるように感じた。 実際にすぐ転勤になり苦労しているという人のお話もきいたため、転勤をすることで自分の経験やスキルアップに繋がるとポジティプに捉えられる人はとてもいいと思う。 地域限定という選択肢もあるが、そっちは上を目指すことが難しいと思う。キャリアアップに限界がある。

【社員から聞いた】ワークライフバランスに力を入れてるということを聞きいたが、実際働く社員さんに話を聞くと２日連続おやすみというのが少ないように感じた。店舗によって異なるが、ひと店舗2、3人の社員さんプラスアルバイトさんなため、休みを取るのが難しそうと感じた。また、年末年始が出勤であり１月１日の初売りは社員さんはもちろんアルバイトさんも出勤なため、お正月を自宅でゆっくりなどは不可能です。必ず出勤です。クリスマスなどイベント毎は休めない。 【本・サイトで調べた】大きな会社であるため、福利厚生はしっかりしていると感じた。基本給もアパレル業界の中では高いと思う。その分、店舗で働く際にそのブランドの服を購入して着用する必要があるため、服が本当に好きでないと続かないと思う。また、服の購入も在庫がその店舗にないものの着用はできないため、かなり出費が嵩むと思う。アルバイトさんも同様であり、稼ぎたい。という気持ちよりこの仕事がしたいという気持ちが強くないと無理だ思った。 【イベントや選考を通して感じた】公認インフルエンサーの方はインスタグラムである一定のフォロワー数を超えると賞与が貰えると聞いた。そういったことも苦ではない方はとてもこの会社は良いし、この業界に向いていると思った。皆さん笑顔が素敵で綺麗な方が多かった印象です。大きな会社であるため、選考の連絡も早く、きちんと交通費なども出していただけます。自分の服の系統にあったブランドに配属されればとても楽しい社会人生活が送れるのかなとと思いました。

【社員から聞いた】アパレル業ということもあり、女性はかなり働きやすいと感じた。育休、産休制度は整っているしママさん達のための相談室のようなものもあると聞いた。女性が多い環境であるため、心強いというメリットはあると思った。しかし実際に店舗に配属されるとひと店舗2、3人の社員さんであるため同年代の人がいるかと言われるとそうでもないと思う。同じ地域配属の同期同士は仲が良い印象があった。 【本・サイトで調べた】育休、産休はあるが、実際長時間の立ち仕事であり戻ったとしてもかなり大変だと感じた。 シフトをママさんに合わせて組むと言ってもその分アルバイトさんやその他の社員さんに負担がかかるのかなと感じた。また、アルバイトさんが多いため急な欠席や辞職でその穴を埋めるのはその店舗の社員さんであるため、かなり大変そうと感じた。しかし一人一人のノルマなどはなくそう言ったストレスは少ないのかなと思った。 【イベントや選考を通して感じた】皆さん服が好き。お客様と接するのが好き。とプライドをもって働いている方が多いと感じた。お洒落でキラキラした世界だけではないがやりがいもかなりあると思った。アパレル業界ならではの大変さかなと思ったのは、外見磨きに力を入れなければならないところで髪のセットやコーディネートを毎日きちんとしていく必要がある。自分磨きが好きかつお客さまにコーディネートを提案したいという強い気持ちがないとかなり大変だと思う。