回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
視察に来る社員によるが、店舗をきちんと見て整えてくれる人もいる
困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる社員もいる
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
視察に来る社員によるが、店舗をきちんと見て整えてくれる人もいる
困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる社員もいる
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司はとても優しい方が多いです。下の意見をしっかり取り入れてくれ、気の強い方はほとんどいない。学生も多いので歳が近い方も沢山いる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、おしゃれでコミュニケーション力がある人たちの集まりなので楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長による。店...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
バイトからでも社員になれる方が比較的多く、大卒、専門卒だけでは無く色んな多方面から受け入れてる感じがしました。アダストリアとして成長して行き...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他ブランドの服も社販でアルバイトよりも安く購入できたのが1番嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはまだなってい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員になれば給与が高くなり、有給が貰えます。有給はまとめて貰うことができ、8日連続で休暇を取り、旅行に行く社員もいます。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員が1店舗にちゃんと人数が揃っている分絶対に毎日社員がいるからこそ安心した仕事ができるし何か起こってもすぐ対応できるのかなと思う。
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本優しい社員ばかり。仕事に関係ないことも話してくれる。気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやり方に左右されやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・ファッションへの情熱と感度が高い
トレンドに敏感で、自分のスタイルを持ちつつもブランドコンセプトに沿った提案力がある社員が多く、お客様との...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力がつく。
接客、販売スキルがみにつく。
店長など役職がつくと業績によって手当が出るため、夢がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職の方は、割と優しい方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対して媚びを売ることで生き延びていくと思います...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とても仕事ができる先輩はいた、その先輩のおかげで、3年間仕事ができていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力0...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「声が小さい」と注意され「カラオケとかで声出してから働くしかないんですかねー」と狭いストックの中で店長に一対一で...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
管理職も同じ目線おなじ仕事をしていたので、日々の事だったり気軽に話しながら仕事が出来たと思います。そのおかげで社員の不満なども理解していただ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しい人が多い。接客をしている人ばかりなので基本人がよくみんなオシャレで服好きな人にはすごく最適な環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人による。本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が近すぎる社員がいる。地位を利用しているところもあるだろうけど、やめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗の社員は店長ともう1人いましたが、お二人とも責任感があり話しやすい空気感で助かっていました。店舗によると思いますが。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お洋服が好きな方は楽しく働けます。またお客様ともフランクにお話しできるのでコミュニケーションが好きな方は良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1店舗につき2〜3人しか社員がおらず、ほとんどがアルバイトスタッフなので、一からアルバイトスタッフを育成し、育っていく過程を見れるのがとても...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
中途入社の方も非常に多く、頑張れば頑張るほど上に行けるので挑戦することが好きな方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発に行われているため働きやすいと思う
店長同士の交流の場などもある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
正社員の中でも店長やサブは接客力はもちろん、部下育成や予算管理、在庫管理など店舗運営の全般を任せられるので、コミュニケーションやマネジメント...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
意地悪をするような人はいなかった。ほんとんどみんな良い人だった。ただ、メンヘラが多く、扱いに困る人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
マネージャーと連携しながらある程度の裁量を持って意思決定でから点が良いと感じます。成長意欲を持って働きたい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
もともと働いていたこともあり、その頃は職場環境もよく、仕事も同僚と協力して行えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかわる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって変わる。現場はシフト制の職場なので連休があるより、連勤が少ない方がいい方には向いていると思う。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
チームビルディングやマネジメントにより、社員やスタッフの成長を感じられる。
一人で黙々とやるよりも、チームで何かを成し遂げることが楽しいと感...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給はアパレルにしてはやや高め。
但し、ベースアップは数千円と微々たるもの。
入社時は他社の同世代...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ブランド数が増えていることなど拡大している点はすごく安心できるとおもう。
また、WEBでの需要が高まっているなかそこにちからを入れている点も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
好きな商品を社割で買える。提案力と接客マナーが身につき、今後のキャリアにも役に立つ。頑張っただけ評価もされると思う。
1店舗に所属する社員の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望休はシフトにもよるが比較的取りやすいと思う。
また社員は大型連休からずらして、連休が取れてるようだった。
休みが平日や大型連休後のため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職に対しての住宅補助や、育児支援補助、リフレッシュ休暇などもあり、社内健保制度など福利厚生はかなり充実している
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に2回人事考課制度で、半期毎に昇給の機会がある。半期の実績を元にした評価なので取り組み方での結果が正当に評価される
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はしやすく、復帰後もキャリアアップのための補助や、アドバイザーが常駐しており子育て社員へのフォローは手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
優しい人もいますが、あまりないので、期待しない方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
説教がすぎな人が多い気がします。外資系企...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職は人によるが優秀な人もいた。40歳で部長になるような優秀な方からは学ぶことがあった。また、60歳手前で課長でも優秀な方はいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場によっては適当に過ごそうと思えば過ごすことは可能。ただし、現場によっては本当に最悪。
ようは当たり外れがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ビル管理に必要な機能を自社で一括して提供できる体制は大きな強みで、顧客からの信頼も厚い。ワンストップで課題を解決できるためリピート率が高く、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員さんはフレンドリーで話しやすくとてもいいと思います。他の従業員とも仲良く話しているのでなんでも相談しやすくていいと思います。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内政治で管理職が決まる。「この人が課長?」と思うような人でも人あたりが良ければ管理職になれる。理由として、評価が訂正面に大きく依存している...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
風通りがよく比較的雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部新入社員が辞める原因になる上司が数名いる、役員から注意を受けても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業文化に関しては、よくある明るいキラキラ系で世間のイメージ通りではある。
社員も人間的に嫌味な人や、足を引っ張ってくるような人はいなく、基...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらだし、マネジメントできていない管理職の方が多い。プロパーや社歴の長い人間が幅を利かせているタ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員には親切で協力的な方が多く、人間関係は良好でした。困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があり、全体的に働きやすい環境です。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 3043億5100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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