株式会社アンドエスティＨＤの内定者による企業研究レポート（全3件）

アパレル業界を中心に見ており、アダストリアのブランドでアルバイトをしていたことや大学で服装社会学を専攻していたこともあり、応募したことが大きな理由。
特に、アダストリアは大手企業ということもあり、ESG経営やサスティナブル活動を積極的に行なっている。アパレル業界...続きを読む(全297文字)

「なくてはならぬ人となれ　なくてはならぬ企業であれ」 アダストリアは、社会にとって必要不可欠な存在となることを目指し、ファッションを通じて価値を提供し続けることを理念としている。
また、「一人ひとりの毎日に『もっと楽しい』選択肢を」という考えのもと、ファッション...続きを読む(全282文字)

販売職と...続きを読む(全15文字)

【強み】
様々な価格帯のブランドがある。
→マルチブランド戦略
メンズ、レディース、ユニセックス、キッズなどの展開がある。
国内外で約1,500店舗を展開。
アパレルだけに限らず、家具や空間デザインなどのブランドも数多く、ライフスタイルの提案もできる。
...続きを読む(全289文字)

会社全体的に、凄く和やかで若者でもチャレンジできる環境が整っている会社。選考中の面接も和やかな雰囲気だった。
職種やブランドにもよると思うが、男女構成はほぼ変わりないと思うが、少し女性多いかなと思う。また、女性ブランドでも男性が活躍できる会社。上司が親身になって...続きを読む(全217文字)

多様な個性を尊重し、ダイバーシティを推進。障がいのある方や外国籍の方、育児をしながら働く方など、さまざまなバックグラウンドを持つ人が活躍できる環境を整えている。
社員割引、育児支援補助、婦人科検診補助、家賃補助、退職金制度など充実した制度がある。
年間休日は1...続きを読む(全270文字)

元々アパレルで勤務していた...続きを読む(全32文字)

コーポレートスローガンにある「PrayFashion！」は、日々の日常に彩りと工夫をという自己解釈をした。基本的にアダストリアの社風はスタッフとお客様どちらも第一に考えているという印象を受けたので、「なくてはならぬ人であれ、なくてはならぬ企業であれ」と言う企業理念...続きを読む(全282文字)

基本は販売スタッフ。2-3年の経験を積み、店長、エリアマネージャー、本社勤務と分岐していく流れだと...続きを読む(全105文字)

アダストリアは同業他社と比べ、アパレルのみに限らず、飲食や建築等事業展開の幅が広いため、マーケティング戦略が強みだと考えて...続きを読む(全129文字)

インターンシップの時から内部の方と関わる機会があったが、全体的に柔らかい雰囲気ではあった。活気溢れるという感じでもなく、全体的に優しい印象だった。 男女の比率はやはり女性社員が多いと聞いた。そのため店舗によっては、女性同士のギスギスした雰囲気が目立つ場合もあ...続きを読む(全145文字)

給付面は総合職、エリア総合職、地域限定職と全て異なるが、大体の差は1-3万程度。
総合職に関しては全国転勤もあるのに給付は少ない印象があるが、家賃補助がおりたり、引越し手当等がついたりする分特に気にはしなかった。 福利厚生面も手厚く、一般的に大手企業がとり...続きを読む(全230文字)

選考フローは早期のインターンシップに参加したことで一次面接までが免除されたため、スムーズに内定まで進めた。 ...続きを読む(全120文字)

服が好きで、服に関する仕事がしたいと考えたいた。アダストリアは、アパレル業界の中でも特に...続きを読む(全95文字)

Play fashion という理念のとおり、会社としてファッションを楽しんでいる姿勢が感じられた...続きを読む(全104文字)

基本的に入社後は全員店舗勤務であり、店舗の売上を目指すこと...続きを読む(全65文字)

ブランドにもよるが、女性ブレンドが多いこともあり、男女比は女性の方が多かった。
しかし、女性ブレンドでも男性を雇用するなど、ジェンダーレスな風潮も見られた。
社風はとても自由な印象で、それぞれがファッション楽しみ、それを周囲へと伝染させていくような雰囲気だった...続きを読む(全184文字)

給与は総合職なら初任給26万。24年度から値上げされた模様。ボーナスは配属される店舗の売上や個人の実績によって大きく変わってくる。
総合職はどこに配属されるかが全く分からず、4月入社の場合は9月頃に配属先が発表される。最初はほぼ全員が店舗配属で、47都道府県各地...続きを読む(全529文字)

入社までに内定者バイトかあり、地元に近い店舗で販売員としてアルバイトができる。接客のノウハウをそこで入社前に学ぶため、アパレル販売が初めての学生でも入社しやすいと感じた。
入社後の離職率は比較的低く、ブラントや地域の異動願いを出しやすい環境であることが関わってく...続きを読む(全141文字)