口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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プロジェクトホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社プロジェクトホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜622万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロジェクトホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロジェクトホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロジェクトホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
プロジェクトホールディングスの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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- - 万円
プロジェクトホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
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3.2
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4.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.2
プロジェクトホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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プロジェクトホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年収の範囲は300万円から1500万円と幅広いものの、成果を出せれば20代のうちから高い給与がもらえると思われる。この給与は3ヶ月に一度の評価制度に結びつ...続きを読む(全105文字)
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回答者：
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【良い点】
自分のいた頃は無駄な目標定義などしなくくて済んでいた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた頃は評価制度はないに等しか...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
一般企業に比べれば高い収入を得ることができる。優秀な社員は評価され、年齢関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手コ...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全て支給されるわけではないのもあり、コンサルの他社の水準には劣る。仕事量や責任と見合っていないと感じた。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
残業や休日出勤の時間に見合っているとは言えない。だが、自分のバリューではその程度かとも思った。
より力のある社員も同じ程度であったため、人に...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
6月と12月に賞与が支払われる、賞与の金額は成果と連動している。評価制度は、与えられたミッションの達成度に応じて、賞与の金額が決まる。ミッシ...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
クオーターごとに具体的な目標を決め、成果に対して評価が下されます。
成果を出した人が評価され、役職についているように思います。
給料や賞与に...続きを読む(全203文字)
回答者：
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【良い点】
評価は四半期に一度実施される。四半期に一度与えられるミッションに対して、どうだったかという振り返りを判断材料としてグレードや役職が上がってい...続きを読む(全183文字)
全11件中11件表示
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プロジェクトホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
上長との1on1が週に一回ある。また、現段階では一つのプロジェクト内で先輩1人につき新卒1人をつけられる状態なようで、かなり手厚く見てもらえるのではないか...続きを読む(全81文字)
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回答者：
若手のうちから実践の場に立てることが一番のやりがいではないか。1年目でもクライアント企業の部課長レイヤーに入り込んで課題整理を行ったり、実行支援まで担える...続きを読む(全149文字)
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回答者：
ITコンサルを軸としながらも、新規事業開発も積極的に進めており、複数の100億円事業を目指すビジョンは非常に野心的である。特に「プロジェクト型社会の創出」...続きを読む(全132文字)
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回答者：
ベンチャー風土が色濃く残るスピード感ある環境である。社内の風通しはよく、困ったときには上司や役員に直接相談しやすいと感じた。福利厚生は大手と比較すると控え...続きを読む(全104文字)
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回答者：
いわゆる「ワークライフバランス重視」な会社ではないと思う。とはいえ、上から強制されて働くというよりは、「自分の成長のためにやりたい」と思って動く人が多いと...続きを読む(全152文字)
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回答者：
明るく、前向きで、素直な人が多い印象を受けた。新卒・中途問わず距離感が近く、フラットに議論できる環境だと伺った。社員同士の横のつながりも強く、役員や人事の...続きを読む(全143文字)
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回答者：
若いうちから裁量をもって働けることはやりがいにつながると思う。クライアントのDX化を戦略策定から実行支援まで、顧客と伴走しながらプロジェクトを進めていける...続きを読む(全98文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
成果を出せば正当に評価をされる。
業務内容からして年収は納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的からして年収に見合っていない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
昇給にかんしてはキャリアで時給UPのテストを受けてそれが反映されるかでみるとちゃんと反映される。通信のキャリアでどこに入るのかによってことな...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
真面目にやっていれば、順当に評価してくれる。営業さんは売上に応じて、しっかり評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)
回答者：
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【良い点】
役職につけば年収500はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って内容に見合ってない。
当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
手取りは平均25万ほどです。
クリニックが目標金額を達成するとプラスされ30万弱になる月もありました。
評価は売上だけでなく業務態度も評価...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
完全未経験でも比較的高収入。コールセンターだったので他の企業と比べて時給が高い。研修やマニュアルがあり機械音痴な私でも大丈夫だった。
【気に...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
評価は頑張ったら評価されると思う。ただ、それは昇給に繋がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、基本給が少ないただ、配属...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プロジェクトホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プロジェクトホールディングス |
| 設立日 | 2016年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 348人 |
| 売上高 | 52億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土井 悠之介 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-6206-1250 |
| URL | https://phd.co.jp/ |
プロジェクトホールディングスは2016年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は348人で、売上高は52億7900万円になります。平均年収は618万円で、従業員の平均年齢は31.3歳です。
NOKIZAL ID: 2779234
