アダストリアの本選考対策方法・選考フロー

私はファッションを通じてサステナブルな暮らしを提供したいと考えています。サステナブルを2つの側面で捉えており、１つは環境に良いもの作りという側面で、二つ目はマイノリティの尊重という面ですが、特に御社ではマイノリティの尊重をし、寄り添うことを実現したいです。 ジェンダーや障がいを持つ方、そうでなくてももちろん人々は多様な生活スタイルを持っていると考えます。そのような方々に、生活スタイルを含めたファッションを通じて、1人の人間として自分らしく暮らす工夫に寄り添いたいと考えています。御社はecサイトの集客基盤が既にあり、多様な人々が利用していると思います。また、マルチな年代をターゲットに、服だけでなく、化粧品や下着アクセサリー、さらには家具など多岐にわたる品揃えから生活に関わることができ、より継続的に寄り添うことができると考えます。御社のこのような環境であれば、多様性を尊重し寄り添うことができると考えます。また、御社の取り組む環境に優しい素材でのものづくりや、リサイクル運動や不良品販売等の廃棄を減らす取り組みに大変共感し、志望します。 続きを読む

ファッションによって、自分らしいライフスタイルの充実を提供したいという強い想いから志望致しました。ライフスタイルの多様化に伴い、自分らしさを反映したライフスタイルを実現することへの需要は継続的に存在するのではないかと考えています。その中で、ファッションは個性を反映しやすく、古着文化もあるため、色々な人の生活に長く寄り添い、彩りを与えられるものであると感じています。そんなファッションを通じてなりたい自分を実現し、生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。 その中でも貴社は、私自身好きなブランドも多く、ファッションから生活雑貨まで、バラエティ豊かな数多くのブランドを展開されており、流行に対応しつつも、幅広いターゲットに向けて、生活の豊かさを提供している点が大変魅力的に感じ、志望致しました。 続きを読む

私は、人との和を大切にして、物事に取り組む力に自信があります。 大学では総勢100名のダンスサークルに所属し、予算600万円約1000人動員の引退公演では、60名が参加する作品の振付者となりました。 ダンスの作品作りでは、振付、音響、スケジュール管理など考えるべきことが多いのですが、どんなことでもリーダーの私と他3人の担当者の4人で集まり、意見をすり合わせました。途中意見が割れる場面でも、議論を妥協しないように意識しました。また、OBOGの先輩方との反省会を２週に１度に企画し、完成度の高い作品に仕上がるように試行錯誤しました。さらに60人のメンバーのモチベーション管理にも注力し、スキル向上のためだけの練習のみだけではなく、練習中にコミュニケーションを図る時間を作り、信頼関係の構築に努めました。 結果、作品は各方面から過去最高との評価を得ました。 これからも仲間との信頼関係を大切にしながら、高い目標に挑戦し続けます。 続きを読む

私の強みは「課題を認識し、策を立て、実行すること」を継続してきたことです。社会人になる上で苦手意識のあった論理的な思考と討論のノウハウを培うために人工知能に関するゼミに入りました。ゼミでは、「現代社会において増加する空き家問題」をテーマとした討論会を行いました。実際にひとつの物事に対して筋道の立つ一貫した説明で、相手を納得させるということは難しく討論会では教授に複数の矛盾点を指摘されました。そこで私は自身の考えを俯瞰し、説明する上で順番と相手を納得させる言葉の選出を見直すことが課題だと認識しました。そして法学部生として法的根拠を述べつつ、現実的に可能な「原因」「結果」「対策」の関係性を明確にして答えを導き出し、討論を繰り返し行ったことで論理的思考を鍛えることができました。私は、このように身近に疑問や課題を感じたら、必ず最後までやり通す熱い意志を持って自ら行動を起こす性格です。 続きを読む