プロジェクトホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特にないです。最低限の福利厚生だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなかったので、もう少し充実していたらと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のいた頃は無駄な目標定義などしなくくて済んでいた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた頃は評価制度はないに等しかっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分は残業もなく定時で退社できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人は何人かいましたが、仕事の役割が違うので何とも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないです。対応は早かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続いた時期がありましたが、上層部は別に気にしてません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係自体は悪くなく、みなさん仲プライベートも良くしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休を取得している人もいたと思います。女性の比率も高かったです。
働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化していたこと、所定時間以上の残業はサビ残であること、離職率が高く、その中でも最近マネージャー人が離職す...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本的に取れない。残業は当たり前の風潮で、部署やプロジェクト、メンバーによるかと思いますが、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
どんどん新しい仕事も任されるので成長、という観点ではかなりスピーディーに成長できると思う。入社後すぐに一人で案件に配属され充分なフォローのない...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)

【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらには...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社の英会話レッスンが割引価格で受けられるので活用させてもらっている。
英語は好きではあるが、全然話せるレベルではなかったので、それはここに入...続きを読む(全98文字)

【良い点】
法で定められた教育や、キャリア開発は最低限してくれる。
また望めば派遣先の人の管理などの方向に進むことが出来る。
資格などをとった場合少額なが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)