ニッコーシの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

現在の取締役、執行役員はもともと社長のお気に入りをMBO時に起用したものであり、彼らに気に入られるのが出世の鍵である。
この為、仕事のできる人は転職して...続きを読む(全155文字)

女性の管理職はいるが、非常に少ない。
基本的に女性を活用するのが下手な会社であり、総合職として入社するのはどうかと思う。
男性社員にたいしてもそうだが...続きを読む(全157文字)

転勤すれば住宅手当てが出る。
新入社員は住宅手当てがないので、給料水準が低いことも含め、かなり生活は厳しい。
海外への転勤の場合、フィリピンならメイド...続きを読む(全172文字)

残業手当を支給していないブラック企業。
このことを取締役が全く悪いと思っておらず、負担を分け合うのは当たり前であり、残業手当など払えないと明言している。...続きを読む(全159文字)

IPOに向けて社員が一丸となって頑張っていると思っていたが、実際にはIPOを目指していたのは経営陣だけであり、社員は上場は無理との認識を持っていた。
こ...続きを読む(全206文字)

既にファンドが株を売却することが決定しているが、参入している分野を考えると日本の会社が引き受ける可能性は非常に低い。
この為、社員のモチベーションが大幅...続きを読む(全156文字)

社内教育の制度が出来たが、社員自体が向上心を持っていないため、機能していない。
通信教育で優秀な成績を取ると表彰の制度があるが、金額は3,000円(図書...続きを読む(全185文字)

取締役会、執行役員会共に事業領域などの方針を明確に出せない。
この為、IPOを目指しているが、毎年、先送りとなっている。
半導体や液晶などの分野で収益...続きを読む(全156文字)

評価制度の整備はされているが、肝心の評価者が評価制度に基づき評価を行うことを考えていない。
国内経済の縮小に伴い、海外への営業展開を考えているというが、...続きを読む(全172文字)

液晶などの外的要因で高収益を上げてきたが、次のビジネスを描くことが会社として出来ない為、このままであれば、現在、主要株主であるファンドに、IPOを待たずに...続きを読む(全161文字)