ニッコーシの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
温厚で穏やかな人が多く、コミュニケーションなどもとても取りやすい環境でした。仕事で分からないこと、失念してしまったことなども何度でも聞き返せ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本土日休みで祝日のある週は土曜日が出勤となります。私はそれほど頻繁には有休を消化しなかったのですが申請すればいつも希望通りに有休を使えまし...続きを読む(全424文字)

【良い点】
同じ業務に長く携わる方が多いため、熟練した方が多い。ルートセールスが主であるため、長く付き合いのある担当者と訪問し、販売先と良好な関係が維持...続きを読む(全233文字)

【良い点】
安いと文句を言う人もいますが仕事の質を考えると充分だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験はありますがテストは赤点を取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定した取引先があり、固定注文が入る。おおむね社員の意向に任せてくれる。人当たりのよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全201文字)

【良い点】
国内営業を中心に、大手企業の担当も任せてもらえます。営業、製造、技術、QA と協力して仕事ができます。人間関係は比較的良い方だと思います。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収自体は年功序列であるため、そこそこ評価されていれば、上げ幅は別にして昇給などは期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的には性格の良い人が多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。きちんと仕事さえしていれば、助け合って仕事を進める社風です。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
人間関係は比較的いい方だと思います。上司、部下の間でもざっくばらんに仕事の相談ができます。お酒は好きな人が多いです。頻繁ではないですが、飲み...続きを読む(全269文字)

【良い点】
海外の自社工場や取引先があり、英語の読み書きができ、輸出関連事務の経験がある人は、一般職事務としてであれば活躍の場があります。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は全体的に良い人が多く、アットホームな雰囲気だと思います。
営業、製造、技術、総務、経理、アシスタントともに皆、一生懸命に働いていると思...続きを読む(全448文字)

社員が自主的に始めることには賛成してくれる雰囲気あり。そのため新しいことを言い出しやすい。
ただし、当然ですが合理的、論理的な説明は必要。
業務の担...続きを読む(全160文字)

評価制度はありますが、評価の結果をダイレクトに給与に反映して実感する機会は少ないかもしれない。
成績が芳しくなくても、収入が大きく減らずに安定している...続きを読む(全171文字)

同僚・先輩・上司について⇒基本的に温厚でおとなしい方が多いです。
大声で罵倒されるようなことは、部署内外含めて聞いたことはありませんでした。
似たよ...続きを読む(全167文字)

基本的に、自分がやりたい仕事を自由にできます。
企画から提案までの流れに関しては社内メンバーからアドバイスをもらえるため、
いろんな勉強ができます。...続きを読む(全153文字)

現在の取締役、執行役員はもともと社長のお気に入りをMBO時に起用したものであり、彼らに気に入られるのが出世の鍵である。
この為、仕事のできる人は転職し...続きを読む(全155文字)

女性の管理職はいるが、非常に少ない。
基本的に女性を活用するのが下手な会社であり、総合職として入社するのはどうかと思う。
男性社員にたいしてもそうだ...続きを読む(全157文字)

転勤すれば住宅手当てが出る。
新入社員は住宅手当てがないので、給料水準が低いことも含め、かなり生活は厳しい。
海外への転勤の場合、フィリピンならメイ...続きを読む(全172文字)

残業手当を支給していないブラック企業。
このことを取締役が全く悪いと思っておらず、負担を分け合うのは当たり前であり、残業手当など払えないと明言している...続きを読む(全159文字)

IPOに向けて社員が一丸となって頑張っていると思っていたが、実際にはIPOを目指していたのは経営陣だけであり、社員は上場は無理との認識を持っていた。
...続きを読む(全206文字)

既にファンドが株を売却することが決定しているが、参入している分野を考えると日本の会社が引き受ける可能性は非常に低い。
この為、社員のモチベーションが大...続きを読む(全156文字)

社内教育の制度が出来たが、社員自体が向上心を持っていないため、機能していない。
通信教育で優秀な成績を取ると表彰の制度があるが、金額は3,000円(図...続きを読む(全185文字)

取締役会、執行役員会共に事業領域などの方針を明確に出せない。
この為、IPOを目指しているが、毎年、先送りとなっている。
半導体や液晶などの分野で収...続きを読む(全156文字)

評価制度の整備はされているが、肝心の評価者が評価制度に基づき評価を行うことを考えていない。
国内経済の縮小に伴い、海外への営業展開を考えているというが...続きを読む(全172文字)

液晶などの外的要因で高収益を上げてきたが、次のビジネスを描くことが会社として出来ない為、このままであれば、現在、主要株主であるファンドに、IPOを待たず...続きを読む(全161文字)