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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

maneoの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、maneo株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にmaneo株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

maneoの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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maneoの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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maneoの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

maneo株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはない。そもそも何も期待していなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想通りの営業会社。残業ないし、有給とれるし、営...続きを読む(全413文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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maneoの 他のカテゴリの口コミ

maneo株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTがいいなら合うかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育制度はほぼない。義務で教育をする、教育係的な人は0。社...続きを読む(全186文字)

maneo株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業社長なので、営業はもちろん、管理や経理にも何かしらの結果を求めてく...続きを読む(全199文字)

maneo株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は高い。人によっては有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、その高い給料をどこからか聞き出して、給料分の仕事が...続きを読む(全187文字)

maneo株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンマン企業だが、自由な社風で仕事は自分で取ってくる、という会社。成果を出せば給料は青天井なので、チャレンジ精神があれば、いい職場だと思う。特...続きを読む(全266文字)

金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マルイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
経理
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にイメージしていた会社の厳しい年功序列とは違い、実際に入社してみると上長との距離感をあまり感じませんでした。入社してすぐでも、部長をはじ...続きを読む(全228文字)

イオンクレジットサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に品がない会社だと感じた。若い女性社員やパートに対する下ネタ発言など、社内...続きを読む(全91文字)

東急カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通り穏やかな方が多く、仕事は進めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に大きく左右されるということを強く感じる。続きを読む(全80文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。続きを読む(全58文字)

アイフル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の説明と実態が異なることはなく、想像していた通りでした。むしろ想像よりゆるく、長く働けそうな会社です。続きを読む(全60文字)

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の金融関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。書いてある通りの仕事内容でアルバイトには基本残業もさせてはいけないという考え。
逆にアルバイトに対し、残業させて申し訳ないという気持ち。続きを読む(全79文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制が整っておらず、日々慌ただしい業務の中、身につけるのが厳しい状況。

部長ながら早くしろとの...続きを読む(全154文字)

オリックス・クレジット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月10時間程度と記載があったが、入社してみると最大60時間。
現在は是正されているのかは不明である。続きを読む(全73文字)

株式会社日産フィナンシャルサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前:親会社である日産と協力しながら、商品の販売促進を行うことができると思っていた。
実態:蓋を開けると、親会社...続きを読む(全190文字)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、在宅勤務やフレックスによる仕事が可能。
また、途中で用事があれば一時的に抜けることができ、またオフィスに戻って仕事をすることも...続きを読む(全146文字)

maneoの 会社情報

基本データ
会社名 maneo株式会社
設立日 2007年4月
資本金 8000万円
従業員数 7人
売上高 11億1972万4000円
決算月 3月
代表者 佐藤友彦
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目17番7号
電話番号 050-3155-5918
URL https://www.maneo.jp/
NOKIZAL ID: 1683003

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