ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員旅行的なイベントが在職中になくなり、個人個人で利用できるカフェテリアプランが採用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約社員にも年に２回賞与が出た。
給与も毎年昇給があり、モチベーションが上がった。評価のフィードバックがしっかりあり、賞与、給与共に納得感があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務など出産後も働き続けられる制度が整っていた。
女性でも役職に付いてる人はたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、休日出勤などがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時期が過払い金請求が盛んだったこともあり、残業が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
過払い金請求が盛んだった頃に、リストラがありお世話になった上司や先輩方も一斉に会社を去った。契約社員はリストラ対象外だったけれど、契約をいつ切...続きを読む(全157文字)

【良い点】
転職理由や退職理由よりも入社後のプランや業務内容を詳細にせつめいしてくれたので、入社後のイメージがつきやすかった。また、条件等も詳細に提示して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
妊娠、育児休暇は男女問わず取得可能。看護休暇もあり、周囲の理解もある。
女性活躍の研修もあり積極的な支援や具体的なキャリアパスも示してくれるた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グループが大きいので倒産や失職する恐れはあまりない。時短勤務の割に給料が良い。有給休暇も時間単位にて取得可能のため、学校行事に対応しやすい。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる総合職として働く女性社員も多く、普段の業務の中では扱いが違うと感じることもなかった。
銀行系のためコンプライアンス遵守が徹底されていた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般社員から主任の、昇進試験がかなりの難関であります。自分は、3回落ちました。普通に1回2回は、落ちるようです。役付になると給与、特にボーナス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他業種と比べるとかなり高水準の給与だと思います。慣れてくればシステマライズされているので営業職で無ければ、意外とこなせます。人間関係も割と型に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
早期退職制度を理由に退職だったので
同業者とも比べても遜色ない上乗せ額につられて退職。方外な額を手に入れた事への戸惑いもあるがあれよあれよと言...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内的に残業を推奨する風潮もなく、帰ろうとすれば毎日定時で帰ることができる環境かつ、実際そうしている社員もそこそこいるため、ワークライフバラン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昔は男性は総合職、女性は一般職からという時代もありましたが、現在はダイバーシティや女性活躍推進に力を入れており、キャリアアップしたい女性には良...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の人が多い。
みなほどほどのモチベーションで、ほどほどの能力を持ち、ほどほどの愛社精神がある。
ガツガツしている人も少なく、ゆ...続きを読む(全177文字)

とにかく一般的な企業より給与水準や福利厚生があ充実していたのは事実。しかし昇進昇級の評価基準は不公平。本当に頑張っている社員より、頑張っているように見せか...続きを読む(全154文字)

退職理由は単純に肩たたき。過払い返還にて業界が死んでしまっているので仕方ありませんが。経営陣の責任であるにもかかわらず、末端社員にツケを払わせた典型的な例...続きを読む(全156文字)

人事考課制度があり、きちんと自己の実績が評価される制度でした。
また、社員が多くいるので見習うべき先輩社員も沢山いて学習できる環境でした。
昇級には試...続きを読む(全162文字)

キャリアパス制度は明確にはありませんが、成績の良い社員は上司から声がかかりまず総合職になるための試験を受けれます。試験に合格すると支店長や主任などといった...続きを読む(全162文字)

本社で勤務していましたが、社員の方が「怖い」という感じは、まったくありませんでした。皆、いい人でしたよ。倫理についても、きちんとしていましたし、時間外勤務...続きを読む(全150文字)

①仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?自ら主体的に仕事をしない限りスキルは身につかないと思った。例えば、長く勤めているだけでは、スキルが身につ...続きを読む(全227文字)