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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、自分の業務範囲が広く、ビジネス上の対外・社内かかわらず様々な経験が積みやすい。また、汎用性もそれなりにあり、他社へ行ってもあ...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、自分の業務範囲が広く、ビジネス上の対外・社内かかわらず様々な経験が積みやすい。また、汎用性もそれなりにあり、他社へ行ってもあ...続きを読む(全167文字)
入社したいと思った理由として人の良さと将来性を挙げる続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オリックス株式会社は、事業領域の幅広さと挑戦を歓迎する社風が大きな魅力だと感じています。金融、不動産、環境エネルギー、航空機リース、法人向け...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
法人営業、再生可能エネルギー、事業投資、不動産、銀行・保険、海外事業など多様な事業を展開しており、各セグメントがビジネスをピボットしながら収...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字に対する評価は上司の好き嫌いに左右されることなく正しく評価されるほうだと思われこと
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対する...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なアセットを活用して、多角的なビジネスを展開しているため、将来的なキャリアパスが多いことに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後のギャップは期待と現実の差から生じる。ルーティンワーク多めで単調な業務に終始し、裁量権ない環境では創造性や主体性が発揮しにくい。明確な...続きを読む(全204文字)
入社理由として、法人営業のスペシャリストでありながら、多くの業務、商材を扱うことでゼネラリストになれる点を挙げていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社名に例えられるように自由な発想が出来る。また、それを阻む事も無い、フラットな組織で、自由、闊達な意見を言えた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メインのリース商品以外にも保険、決済関係、エネルギー関連など様々な商材が用意されており、それら様々な商材を組み合わせることで多様な提案が可能...続きを読む(全218文字)
選考では会話ベースで進んでいくと伺っていた。イベント時の社員さんも穏やかでありながら、お仕事に対して熱量高く取り組んでいる方が多い印象は受けた。入社理由と...続きを読む(全116文字)
入社後のギャップとして裁量権が大きいことや、金融の堅さがない点であるとお聞きした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケース...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開しているので、海外でも働けるのかなと期待して入社したが、海外駐在員になる人はほとんどいません。数十人もいないかもしれま...続きを読む(全93文字)
事業分野がかなり広いため、特定の分野でどうしても働きたいという思いで入社するとギャップはありそうだと感じる。続きを読む(全54文字)
ギャップはあまりなく社員の方が言った通り、挑戦する機械が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
入社前は、金融業界は堅実で安定した業務が中心だと考えていました。しかし、実際には変化の速さとプレッシャーが予想以上で、常に最新の情報を追い続...続きを読む(全192文字)
財閥に属さない独立系リース会社ゆえに、経営の自由度は高い。また、リース会社であるものの運営業務、投資業務も行っており、業務範囲が広く、キャリアの形成に役立...続きを読む(全85文字)
やりたい事がわからないため事業内容の幅広いオリックスに入社した人が多いそう。入社してから自分にやりたい事が見つかったらしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はイチローのクリーンなイメージや、新しいことに積極的にチャレンジするイメージなどに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
意外と配属リスクは低いように思う。最近は離職率を下げるためなのか、若手社員の意向に沿った配属にしようと人事が気を遣っているように感じる。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】やりたいことが決まっておらず、ひとまず入社して様々な仕事をしてみたいという社員や、いろんな経験をしてみたいという社員が多く、何か特定のこ...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】金融だから固そうと思ったが、入るとおもっていた以上にフレンドリーで明るい方ばかりだった。普段から気さくに喋ったり明るい雰囲気。一般職も総...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治、社内ネットワークがあれば仕事がしやすくなるなど、横のつながりが重視される面があるため、コミュニケーショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分、残業代は支給されます。途中からPCの稼働時間に合わせて自動で勤務時間を認識するシステムが導入されました。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
若手のうちから挑戦できる環境があると聞きました。続きを読む(全24文字)
事業の多角化により、リスク管理ができていると思います。続きを読む(全27文字)
待遇もかなり良く、メガバンクにも引けを取らない水準です。続きを読む(全28文字)
働きやすくなるような福利厚生制度が整ってる。続きを読む(全22文字)
待遇がいい分、仕事への責任感や難しさは大きいと聞きました。続きを読む(全29文字)
既存の枠組みにとらわれない柔軟な提案ができる点が魅力。イベントや選考を通じて社員の話を聞いた際、融資やリースといった金融の形だけにこだわらず、業界を絞らな...続きを読む(全118文字)
総合リース業を主軸としつつも、信託銀行、不動産、保険、さらには環境エネルギー分野まで事業ポートフォリオを柔軟に広げており、今後も成長していくと考えられる。続きを読む(全77文字)
全社的に残業時間の削減や有給休暇の取得を推進していると聞いた。座談会で話した社員も、各自が業務を効率化してプライベートの時間をしっかり確保していると話していた。続きを読む(全80文字)
ットワークが軽く機敏な社風であると感じた。選考や座談会を通じて、社員一人ひとりが「どうしたらできるか」を貪欲に考える高い主体性と挑戦心を持っていることが伝...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に残業はなし。茶話会も定期的に行われ、チームのコミュニケーションを大切にしてくれる。ママへの理解度が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、契約社員でも休職している人もいた。カフェ食べ放題なので、お昼ご飯代がうく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、審査業務、既存顧客向け営業、OJT担当、本社業務、グループ会社への出向など複数の部署を経験しました...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
業界上あまり良い印象がなかったが、その分働く社員を大切にしているのが印象的だった
福利厚生面であったり、会社の過去をしっかりと広報してもらえる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の風通しは良く、責任者や先輩にわからないことがあれば、いつでも聞ける環境ではありました。また、定期的に社内でフォローアップ研修があり、自...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後給料がほぼ変わっていない。残業代で稼ぐようなかたちになるが、上からの残業抑制の圧もありなかなか残業もできな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内のシステムへの登録作業がメインであったため、狭い業務幅の中で、正確かつ高速にタイピングする能力が身についた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「口だけは達者」
全てこれに尽きる。
採用のために綺麗事は並べているし制度も用意しているが、現場が使えるような実...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカード会社たと印象で入社した同期がら多く、そういった方たちはみんな(思っていたのと違う、、)という感じ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は、人がとにかく優しい。みなさん穏やかな方が多いです。嫌なことを言わない人が多い印象。
面接時も人事の方はすごくいい印象だったが、配属...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。