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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
社員・元社員による三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって難易度が違いすぎる点
・異動、転勤が多く将来家庭ができた時困ると思った点
3-4年ほどの周期で転勤...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がありライフプランが立てにくい。他の事業に行くと他会社のようになり、一から仕事を覚えなければならない。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署内の人員が少なく、フォローがうまくできていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望していた事業に配属となり、業務内容...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動を伴う組織改変が多すぎる(在籍当時)。
お客様からまた変わったの?と呆れられることが多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新しい仕事をしてみたいので
退職を考えた。仕事内容が自分に合っていないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分に
合っ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長がその他大勢の社員がいる前で大声で部下を叱責する。
気に入らない部下への理不尽な理由での叱責もありました。...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に時給が低いです。気楽に働きたくて派遣社員として働いているのに、良い意味でも悪い意味でも社員と同じよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
待遇面に不満はなく、一生骨を埋める覚悟があれば良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う転勤が多く、家族や新居を購入...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場は人が良い方が多く人間関係は全体を見回しても良い方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署、優秀な方々に仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務職の契約社員として入社した。部署全体で新歓や送別会、飲み会などは無く、残業も月に10時間ほどでそれほど多くない。マニュアルに沿った作業が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界として、縮小していく事は明らかなため。新たに事業をやろうと経営層は考えているが、現場社員の事をあまり考えずに言っているイメージがある。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は銀行の子会社ということもあり、非常に良い様に感じる。特に残業代は働いた分全額支給されるので安心。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与面と福利厚生面はよい。同業界に比しても給料はそれなりに貰えているはず。借り上げ社宅制度のおかげで、家賃負担が少ないため、実質の手取りは家...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
世間と比べ給与水準や社宅等の手当てがあること。
部門によって格差はあるが、皆20時ごろには帰宅しており、世間的には残業は少ないと思われる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが、急に病気などしてもその業務の担当者じゃないと分からない仕事なども有るため安心して休める雰囲気では無かった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・基本的に部に配属される人員は少数であり、そういう意味では責任のある仕事を入社の早い段階で持たせて頂けること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人個人の人柄はいい。
給料もそこそこ高い(残業の管理が酷くなる前に退社したので、残業代で10万円超えていた。今は無理な様子)
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく現場でのOJT。
先輩方は忙しくなかなか教えてもらえる環境ではなく、自ら学ん...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の法人営業部(第一部~第三部)に配属され、無理難題を毎日押し付ける所属部長に嫌気がさしたた...続きを読む(全291文字)
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主な理由
銀行系のグループ会社ということもあり、社長をはじめとする主要ポストは銀行から
人員が補充される。2-3念おきに社長や役員、社内組織が改定さ...続きを読む(全203文字)
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異動が多すぎる。加えて、適材適所と程遠い人事異動が横行しており、何を考えているのかわからないのが、いまの状態である。
はっきり言って、いまの人事部は、...続きを読む(全179文字)
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派遣社員として働いていました。非常に派遣法なども遵守されているため、自身の仕事の内容以外のものはほぼさせて頂けませんでした。自分の仕事をもっと広げていき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり銀行系リース会社なので社内規則厳しい。事務手続きもガイドラインに沿った対応が求められ、同社は特にその色がつよいと思われる。審査面も保守...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
信託銀行の基盤が強く堅調な成長はできると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社追従型でワンテンポ遅れた事業展開が多く今後大き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるが単価が高く一定の裁量権にやりがいを感じるが保守的な審査体系も強いため営業現場にいてそれをどう感じるかはひとによりけり
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
家賃補助込みの実質賃金は同世代以上だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定で家賃補助は無くなる予定。
その分ベース...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化意識が強まり消化率は上昇傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが一気通貫型で属人性が強く部署によって取りづらい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人感の横々の繋がりはもちろんあるが業務上は基本的に縦型のコミュニケーションが多く属人性が強いと考える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
銀行の基盤があるため信用力が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
リース業界全体に言えることですが、会計上のメリットがなくなってき...続きを読む(全198文字)
法人営業で設備投資や資金調達に関するリース提案など、顧客の経営課題を金融面から支援できる業務がある。学生の会社説明会などでも顧客のビジネスに深く関われると...続きを読む(全93文字)
課題としては、部署による業務負荷の差が大きいこと、残業が多くなる時期があることがあげられる。また成果よりも年次や経験を重視する年功序列的な側面があるという...続きを読む(全110文字)
借上げ社宅制度や住宅補助制度があり、若手が安い賃料で会社近辺に住める。その他にも資格取得支援制度や持ち株制度などオーソドックスな福利厚生は整っている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが休みを取りやすいところもある。格安の寮があるところもあるぐらいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に嫌気が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署のコミュニケーションがあまりなかった。営業の方は明るく、気さくで良い方が多くよくして頂きましたので心残りでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、1人に対するユーザー数と仕事量があってないため、負担が大きくなっている。人手不足で、所長になる人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。
1人1人のタスクが多すぎること。
やるべきことが多いので、
残業時間が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
国内シェアが高く知名度もある。
またカーシェアリングなどの最先端の事業行っており現在は独占状態。
将来性もあり今後も伸びていく事業を行ってい...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後の経営方針の変化(マニュアル化、宗教色の強化)への不満、新興宗教関連の研修や読書感想文の義務化、給与体...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 255億8400万円 |
| 従業員数 | 964人 |
| 売上高 | 4723億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜野敬一 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 718万6000円 |
| 電話番号 | 03-6858-9200 |
| URL | https://www.smtpfc.jp/ |
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