大塚商会のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、大塚商会に入社しプロの営業を行いたいと思ったから。社員の方々の人がいいなと率直に思った。人がいいところでは仕事が大変でも頑張れると思う。また、働く中でも、人がいいことでお互いに気持ちよく働くことができる。こういったような環境で働きたいと思ったから。

インターンの初めに企業説明があり、そこで企業理解が深まり、志望度が上がった。「顧客ファースト」や「実力主義」を掲げている点でカルチャーフィットを感じるようになった。インターンシップの中でも、とにかくやってみよう、というような挑戦させる色が濃い内容だったため、志望度が上がった。

実際に早期選考に私が呼ばれたから。また、社員の方も優秀者に選ばれることで本選考の際に有利に働くという発言があったから。シークレットイベントというものがインターンシップ後にあった。

BtoBの営業は実際にどのように行うのか分からなかったが、この1日インターンシップを行ったことで、営業のインターンシップを経験することで、営業の本質を理解することができた。