大塚商会のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
大塚商会のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大塚商会のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
大塚商会の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月31日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月29日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月29日
インターン面接を通過した学生の就活速報
大塚商会の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.8
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.7
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.8
- 業界理解
- 2.8
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 2.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 2.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 2.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 2.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
大塚商会の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン プロ養成1day仕事体験~営業コース~
インターンの課題・テーマ
非公開のため詳しくは言えないが、営業職をそのまま体感できる内容。 / 新規顧客獲得に向けた営業体感ワーク / 実際のクライアントに対する営業ワーク / 企業に対する新規サービス提案 / 自社製品の営業活動、受注をすること / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜70人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン プロ養成1day仕事体験～SEコース～
インターンの課題・テーマ
中小企業のITに関する課題解決 / 中小企業の抱える課題の解決提案 / 顧客企業に対するITを用いた課題解決 / ヒアリングを通して顧客に提案する / 顧客の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 84％がありと回答
- 会場：
- オンライン、オンライン上、zoomから。
- 参加人数：
- 学生6〜50人 / 社員1〜4人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 1day仕事理解【営業編】
インターンの課題・テーマ
新規顧客獲得の営業 / 新規の取引先との商談をする中で、課題を見つけ、解決に向けた営業をする。 / 新規獲得営業の体験ワーク / ワーク・ケーススタディ / ITソリューションを活用し、顧客企業の課題を解決する営業提案ワーク
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜60人 / 社員4〜7人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 1day仕事理解【SE編】
インターンの課題・テーマ
課題解決型インターン / ロールプレイング系の課題である為テーマ名など無いが、先方クライアント(メーカー系)の現状分析とヒアリングを行い、解決策をプレゼンする上流工程の体験。 / 従業員の勤怠情報をWEB上で効率的かつ正確に管理する方法を提案する / 顧客の課題解決につながるソリューション提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、WEB
- 参加人数：
- 学生5〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン SE5days
インターンの課題・テーマ
最先端のソフトウェア技術を活用して社会課題を解決するソリューションを提案せよ / 大塚商会が提案する新規商品を提案 / 顧客へのシステム導入提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 本社、トレーニングセンター、東京本社、水道橋オフィス
- 参加人数：
- 学生50〜60人 / 社員10〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 67％がありと回答
冬インターン プロ養成1day仕事体験~営業コース~
インターンの課題・テーマ
大塚商会として他社に商品提供する。 / とある中小企業の経営課題や業務上の悩みを整理し、大塚商会が扱う商材やサービスの中から最適なものを選定し、提案内容を考える法人営業体験ワーク / とある中小企業のお客様の課題をヒアリングし大塚商会の商材から最適なものを提案せよ / お客様のオフィスの悩みを解決する。 / 皆さんは大塚商会の営業パーソンです。 数人1組の営業部として活動し、「お客様からの受注」を目指す。
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生20〜100人 / 社員4〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 1day仕事理解【営業編】
インターンの課題・テーマ
大塚商会の営業として他社に商品紹介 / 大塚商会の実際の商品を使ったワーク / 大塚商会としての顧客への商品提案 / 課題解決型グループワーク
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 50％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生5〜60人 / 社員2〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン カスタマーエンジニア1day仕事理解～働き方とやりがいを知る～
インターンの課題・テーマ
ベストプラクティス決定ワーク / 過去の社員の功績を見て、1番大塚商会に貢献した社員について話し合う。 / カスタマーエンジニアのやりがいを知る / 大塚商会が過去に行ってきたカスタマーエンジニアとしての好事例を紹介されました。チームになりその中でどの事例が一番お客様に喜ばれそれはなぜかを決め発表をしました。
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 75％がありと回答
- 会場：
- 水道橋のビル、水道橋、東京の支店、お茶の水の貸オフィス
- 参加人数：
- 学生50〜60人 / 社員5〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 1day仕事理解【営業編】
インターンの課題・テーマ
実際の商材を用いて顧客の課題を解決する営業体験 / 営業の体験 / １Dayインターンシップ / 営業に対する理解を深め、営業の醍醐味を知る / 顧客の困りごとを引き出し、カタログの中から商材を提案するロールプレイング / 他
- プレゼンの有無：
- 78％がありと回答
- 会場：
- オンライン、zoom
- 参加人数：
- 学生5〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 1day仕事理解【SE編】
インターンの課題・テーマ
顧客へのヒアリングを通したソリューションの提案 / 課題解決ワーク / 企業理解と業務体験ワーク / グループで受注を目指す / 課題解決型のインターンシップ / 他
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、ウェブ、Web
- 参加人数：
- 学生20〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン プロ養成1day仕事体験～営業コース～
インターンの課題・テーマ
プロ養成1day仕事体験～営業コース～ / アポイント取れた企業にヒアリングを通して、課題解決する提案をおこなう
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、Web
- 参加人数：
- 学生50〜70人 / 社員5〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 1day仕事理解【営業編】
インターンの課題・テーマ
自社サービスを利用したソリューション提案 / 営業として企業の課題の解決策を提案するグループワーク / 営業に対する理解を深め、大塚商会の営業の醍醐味を知る / 営業に対する理解を深め、営業の醍醐味を知る / 国内最大級の独立系Sierの大塚商会のSEの仕事を体験する / 他
- プレゼンの有無：
- 72％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生40〜60人 / 社員2〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 1day仕事理解【SE編】
インターンの課題・テーマ
打ち合わせを重ね、顧客に最も良い商品を提案する。 / 1day仕事理解【SE】 / 中小企業向けのソリューション / ワーク1:図を見て課題を考え、適切解決策を選択する ワーク2:納品書についてヒアリングを行い、適切なパターン選択 / 実際の案件に基づいた体験ワーク
- プレゼンの有無：
- 80％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生2〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン カスタマーエンジニア1day仕事理解～働き方とやりがいを知る～
インターンの課題・テーマ
カスタマーエンジニア1DAY仕事理解 / ベストプラクティスを選べ / カスタマーエンジニアについて理解する / CE体験
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 75％がありと回答
- 会場：
- 大塚梅田ビル、東京 御茶ノ水 、お茶の水の事業所、大阪
- 参加人数：
- 学生25〜60人 / 社員3〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン プロ養成1day仕事体験～SEコース～
インターンの課題・テーマ
顧客課題の解決につながるソリューションを検討せよ！ SEとして最適なソリューションを提案し、顧客課題を解決せよ！ / 課題解決型グループワーク / 中小企業に対してのシステム提案
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜50人 / 社員1〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 働く」を考える2daysインターンシップ～女性のキャリアコース～
インターンの課題・テーマ
女性として企業で働くことについて考える / 課題解決型グループワーク
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- Web、オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜50人 / 社員5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン プロ養成1day仕事体験~営業コース~
インターンの課題・テーマ
ITソリューションの営業（ロープレ形式） / 大塚商会として他社に商品を提供する
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 50％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生20〜70人 / 社員4人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
大塚商会の インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップ参加前は大手メーカーを見ていた。それほどIT企業を見ていなかったのも事実である。この理由は、文系でもITに行けるのかという風に思っていたからである。しかし、ITであっても営業であれば活躍できることが今回のインターンシップで分かったので、IT業界もこれからは見ていこうと思う。大手を見ているがITベンチャーにはどのような企業があるのかを見ていこうと思った。
参加後
もともと、大塚商会はたのめーるの印象が大きくありIT企業であるというイメージを持っていなかった。最初はそのギャップからあまり乗り気ではなかったが、実際にインターンシップに参加してみると、社員の方の献身的な態度で、人がいい企業であるなと感じた。企業が成長していることも重要であるが、人の好さも重要であると学んだのでこれからは人も重視していきたい。
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0
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1
大塚商会の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全8件の投稿
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 応募
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
大塚商会の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
夏 / 1日間
営業コース
私の好きなことはバスケットボールだ。私は中学生の頃バスケットボールを始め、現在も続けている。私が考えるバスケットボールの魅力は二点ある。 一点目は戦法が多い点だ。例えば一人の選手にシュートを打たせるために他の選手が相手チームをけん制するプレーなど、戦法は無数にある。練習で固めたセットプレーを本番で成功させると、練習のやりがいを感じ、モチベーションが上がる。時には練習では行ったことのないセットプレーをやるよう監督から試合中に指示を受けることもあるが、そのような場面で培った臨機応変な対応力は現在もアルバイトなどで活かされている。 二点目は仲間と協力できる点だ。バスケットボールはチームプレーのスポーツであり、一人の力だけで戦い抜くことは出来ない。その一方で一人では実現できない夢も仲間と協力することで実現することができやりがいを感じられる。
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大塚商会の インターン体験記をステップから探す
大塚商会の 選考対策
大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,032人 |
| 売上高 | 1兆3227億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1027万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
