コネクシオのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員の方々の雰囲気も良く働きやすい環境（ホワイト）で良いのだが、利益アップがこれからどんどん難しくなるだろうと思ったためです。B to C事業で今売り上げの9割以上を占めているそうですが、国内の携帯電話市場が飽和状態ですので、新規事業を立ち上げない限り右肩上がりを維持するのが難しいと感じました。

グループワークを通じて、思ってた以上にモバイル事業の難しさを痛感したため。自分にとって、その難しさには面白みがなかった。グループワーク中にも、学生に熱意の差が見受けられた。ただ会社のインターンシップというよりは、就職活動に役立つセミナーのようなものだったので、もっと会社について知りたい場合は選考に進むべきだと思った。

元々志望度が高いわけではなかったが、特段志望度が上がることはなかった。また、伊藤忠商事の中でも仕事といっても事業自体が参加している市場は伸びるかどうか微妙だと素直に感じました。また、事業が1つに依存しているようですのでそれもまたあまり面白くは感じませんでした。

コネクシオのビジネスモデルについて理解することができたためです。志望動機が書きやすくなると思います。またコネクシオの強みと弱みについても知ることができたので良かったです。

インターンシップ中に自分のグループ内の学生を覚えている人事の方がいたのでアプローチ次第で選考をスキップできるかもしれないと思った。インターンシップに参加した方が業務内容も詳しく知れるので、参加しないよりは参加した方が自分のためにもなる。

グループワークが終わった後は、グループごとにフィードバックをいただくことができました。提案は実効性やコスト削減について考えることが大事であると改めて感じました。

6グループの発表の結果に順位をつけていただいたのが印象に残っている。発表の内容を細かくフィードバックしていただいた。1位のグループには商品券のようなものが贈呈されていた。

プレゼンテーションを作る際に、ポイントはと複数回聞かれたこと。時間が短いこともありどんどん資料を作成いくうちに自分たちでもわかるくらい完成度が低かったのだが、絶妙なタイミングでアドバイスを頂けたのが印象的。また、フィードバックでもその点を言われたのをよく覚えている。