
ノジマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ノジマのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ノジマのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ノジマの インターン
ノジマの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
3.5
ノジマの インターンの概要
| 課題・テーマ | ノジマと言う家電量販企業についてのショートセミナー / ノジマの説明+自分史シート作成 / ノジマについて深く知ろう / ノジマが成長した理由を知る |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、渋谷のセミナールーム |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員1〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ノジマのインターンシップは、84.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている11,666件の小売り業界の企業の平均に比べて4.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ノジマ 冬インターン 総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ノジマ 冬インターン 総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ノジマ 冬インターン 社長または役員登壇の特別セミナー (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社ノジマ 冬インターン 選考直結ショートセミナー (2024年11月開催)
- 2024卒 株式会社ノジマ 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社ノジマ 夏インターン BEGINNING:Dive! (2022年8月開催)
- 2023卒 株式会社ノジマ 冬インターン 【WEB】1Dayインターンシップ (2021年12月開催)
- 2023卒 株式会社ノジマ 冬インターン 総合職 (2021年10月開催)
- 2023卒 株式会社ノジマ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社ノジマ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
ノジマの インターンの内容(133件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン
最初に座学として会社概要と実際に行なっているセールスの方法を詳しく学びました。その後教わったコンサルティングセールスの実践として2つのワークを行いました。ワークの後はお互いにつけた点数でランキングの発表もありました。
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24卒 夏インターン
まずは社員の方から、会社について会社説明会のような時間がありました(約60分)。そのあと今回行うワークについての説明があり、そこから実際のワークでした。細かいテーマや順番は覚えていません。
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23卒 冬インターン
まず会社の説明や理念を聞きます。その後人事の方の営業をしていた頃の体験談で嬉しかった事大変だった事を聞きます。そのあと2人組になりお互いに商品を売るという営業体験をして終わり
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23卒 夏インターン
ノジマが実際に店舗で行っている販売方針についての説明が人財採用グループの社員からあった。また、社員からの説明を一通り受けた後、ペアに分けられ実際に販売体験を行った。
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23卒 夏インターン
新規商品立案型グループワークやコンサルティングセールス体験ワークなどを半日かけて行った。新規商品の立案は全体の前で発表し、フィードバックを人事の方からいただいた。
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23卒 夏インターン
午前中は新規商品の立案を行い、5つくらいの家電を選択しそこからその家電の新規商品の立案を行った。午前の最後にはグループごとに発表を行い、それぞれフィードバックを受けた。午後は既存の商品の提案を学生同士で行い、会社独自の接客について学んだ。
続きを読むノジマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ノジマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加は選考にあまり関係ないように感じます。実際の選考の際には、インターンに参加していた社員さんと面談がありましたが参加したことを完全に忘れられていました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する前には特にみていた業界や企業はなかった。就職活動を全く始めていなかったので、業界や企業の研究は全く行っていなかった。ただ漠然と年収が高くて大手でホワイトな企業に行きたいと考えていた。また、何となく名前を知っているメガバンクやメーカーに入れたらいいなあと考えていた。
続きを読む元気よく働く営業気質の社員さんが多いように感じた。この企業のインターンシップに参加する前には特にみていた業界や企業はなかった。就職活動を全く始めていなかったので、業界や企業の研究は全く行っていなかった。なので特にイメージの変化などはなかった。その後の就職活動への影響は小売業界はやめとこうという風に思った。
続きを読むノジマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したノジマの インターンの選考難易度 1.5/5
ノジマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
学歴はかなりまばらな印象でした。学歴で選んでるというわけではないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
お互いの大学・学歴を確認していないためどのような学生がいたかはわからないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
様々な大学がいるイメージ 学歴フィルターがあるとは思えなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
多くの大学の人がいたと記憶している。学歴はそこまで問われずに入ることができると聞いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加していた学生の自己紹介の時間等はなかったため、どのような大学、学歴を持っているかはわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

23卒 インターンES
- Q. 当社を志望する理由。
-
A.
御社の出る杭は伸ばすという社風に魅力を感じ、そのような環境で働きたいと思い志望しています。私は就職活動を行う中で、「チャレンジし、自分が成長できる環境か」を軸にしています。働くことを通して自分自身が成長し、会社や社会に貢献したいと考えているからです。 また、コンサルティングセールスに力を入れ、売りたい物を売るのではなく、お客様に寄り添った提案をするという強みに惹かれました。 この2つに強く魅力を感じ、御社を志望しています。 続きを読む
ノジマの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
ノジマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| フリガナ | ノジマ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 6330億100万円 |
| 従業員数 | 11,541人 ※(2024年3月 連結) |
| 売上高 | 7613億100万円 ※(2024年3月 連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野島廣司 |
| 本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 045-228-3546 |
| URL | https://www.nojima.co.jp/ |