ＪＢＳテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
初めの昇級は、資格さえ取れていれば上がりやすいので割と楽に上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が大きく昇給する評価部分が指定資格を取得しているかどうかだけなので、案件的に落ち着いて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列
資格をとれば給料はあがる
交通費は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のなかでは平均以下
収入...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列の要素があり、長く働いていると給料は上がっていく。
また中途入社のほうが給料が高い傾向があり、逆に新卒入社の人は、優秀な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度までは給与が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までは給与は上がるが一定のランクからは急に上がりづらくなる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
顧客評価、成果、役割、会社貢献度、実際の業務働きと連動した項目を評価されるので納得感はある。年功序列的な要素は少ない。
制度導入から一年で改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通し良い社風なので、意見を言いやすい。意見を言えば聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制度になったことで給与が...続きを読む(全130文字)

資格取得が評価に影響します。評価のランクに応じて取得すべき資格が決まっており、それをとらなければ昇給することはできません。近年は評価で必要な資格とは別に...続きを読む(全163文字)

評価は仕事より管理職に気にいられるかどうかです。
後は、会社のイベントに参加して自主的に発言すれば評価されていました。
私は、胡麻をすってまでして評...続きを読む(全237文字)

年収については、可もなく不可もなくという感じであった。
しかし、専門学校卒の方は十分に満足していたと思うが、
大卒の場合には他社や他業種に就職した同...続きを読む(全189文字)

きちんと成果をこなしてればある程度はコンスタントにあがるのでモチベーションはよくなるが。一定額以上行くと頭打ちになってくる。
また評価基準がこの会社で...続きを読む(全196文字)

頑張れがきちんと評価して貰えると思います。
ある一定まで昇給するとそれ以上が望めなくなるという声は良く聞きましたが、そういった段階で止まっている方は仕...続きを読む(全232文字)

課長職以上ならばそれなりに
安定した給与が支払われているが、
主任以下では年収上限がほぼ決まってきてしまう。
給与額を上げるには残業をそれなりにす...続きを読む(全157文字)

努力すれば上がる仕組みはできていると思います。ただ、一定レベルまでは筆記テストがあり、そこをクリアするのがなかなかの難易度があります。あとは、マネージメ...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足している点としてはなんでも相談できるところでしょうか。
管理職の方も比較的親身になって相談に乗ってくれる方がおおいです。
全...続きを読む(全157文字)

給料は、一定ラインまでは、かなり上がりやすい会社です。
6年目で、リーダー(主任の下)の役職に就き、450万の年収をもらえるのは、かなりいい方と思いま...続きを読む(全384文字)

給与に関しては普通だと思います。ただ基本的に30時間の見込み残業が給与に加算されているのでシフト制や定時退社できる部署であれば良いかと思いますが設計構築...続きを読む(全175文字)

キャリアパスについては、出世したいかどうかのみで、幅がないのが実情です。
評価制度については、明確な評価基準はあるものの、それを図る指標がない状態で、
...続きを読む(全280文字)

評価制度が明確ではなく、上司によるところが大きい。テクノロジーとついているが、技術にまったく興味のない管理職もおり、そのような人に評価されると、期待して...続きを読む(全162文字)

CCNAやLPICの取得をすれば給料が上がると思いますが微々たるもので、基本的には給料は安かったです。
経験があって偉くなれば給料は上がるのかもしれな...続きを読む(全193文字)

企業として経営は安定していると認識していたが、
社内の昇給制度には疑問があった。
客先アサイン待ちの社員が資格取得や
昇給テスト対策で勤務時間中に勉...続きを読む(全175文字)

給与について、
中途で入ったが、年収に妥協してしまった・・。在職中に、給与が上がるかというとまったくない。部長と交渉したが、はぐらかされて終わった。...続きを読む(全155文字)

評価制度については
・IT知識試験
・コンピテンシー表を使用した加点式評価
・業務成果
の組み合わせで成り立っています。
IT知識については、...続きを読む(全286文字)

【給与】給与は年齢の割にはそこそこ良かった。実力があればどんどん上がっていった。正に実力至上主義の会社との印象。
【賞与】在籍時に賞与制への変更を試み...続きを読む(全169文字)

課長職以上になれば給料は高いですが、技術希望であれば、ある程度で上限が見えてしまいます。これも派遣のサガかと思います。親会社におんぶされている状態のため...続きを読む(全193文字)