この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度はほぼない。自分から積極的に行動しないことには何も教えてはくれない環境ではある。かなり、閉鎖的であるとい...続きを読む(全85文字)
東海運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海運株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東海運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度はほぼない。自分から積極的に行動しないことには何も教えてはくれない環境ではある。かなり、閉鎖的であるとい...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月16日【気になること・改善したほうがいい点】
特別やりがいを感じるような仕事はないと思います。基本的に製造作業中はトラブルなどがない限りは同じようなことの繰り返...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年3月29日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月5日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
入社前や入社後の研修は割としっかりしており、特に社員は時間をかけた研修やフォローを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実働は...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くはない。ボーナス2回
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事が出来ない社員が多くいる。最近はマシになってきてるかもしれない...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。残業を対面上減らそうとしていて全く根本的解決にはなっていない。100時間を超えている社員もいる...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
港湾や倉庫、陸運、海運と幅広く、貿易実務の面では身になるが同業他社の方が給与面や待遇面が良いのが残念。現場の人は優秀。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅が週一である。現場はほとんど使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部のやる気がない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
安定した経営基盤
【気になること・改善したほうがいい点】
過去20年間の業績を見れば一目瞭然。まったく数字が伸びず。成長性が見込めない。経営の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若い人たちや個人個人では人間的に魅力的な人が多い。ベテランの人でも一部、もの凄く優秀で人間的にも優れた方が居るが重用されていない。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
あるにはあるがほとんど使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は形骸化。それなりに改善しようと試みるが一貫性がない。
とりあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔からのお客さんがある程度定着していそうな雰囲気があった。よっほどへまをしなければ取引先を失うようなことはなく、安定した経営を続けていけそうな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社。
極端に問題になる点はないが、刺激は少ない。いまだにユニオンシップ制があり、労働組合の幹部を経験すると、会社でも出世す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
顧客数に対して営業人員が少ないため、年次が低かったとしてもどんどん客先に出ていくことが出来る(出ていかされる)。そのため、コミュニケーションス...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
あまりないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部の研修などがある、しかし不規則な勤務の中でやることなのでその日だけ働く時間が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、すぐ上の立場にはなれると思います。その分あの人何もできないのにと陰で言われることもありますが。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
グローバルに働く上で必須な英語も研修があるので、少し安心である。続きを読む(全32文字)
様々な研修制度が整備されており着実なスキルアップが可能続きを読む(全27文字)
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【良い点】
クレーマーなどに対しての即座の対応が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は身をもって体験していただくほかない業務が多く...続きを読む(全136文字)
人材育成の理念として多様な人材をグローバルなフィールドで育成すると掲げている.会社規模に比べて社員数が限られているため,1人1人の成長を大切にしている会社.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
レベルの高い船員が多いため、食らいつく事ができれば成長する機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある船員が多く、好き嫌いで...続きを読む(全206文字)
会社名 | 東海運株式会社 |
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フリガナ | アズマカイウン |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 22億9400万円 |
従業員数 | 826人 |
売上高 | 397億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松井伸介 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
平均年齢 | 46.5歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-6221-2200 |
URL | https://www.azumaship.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。