船昌商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によりますが、お休みは比較的取得しやすかったです。コロナ期間中はリモートワークも導入していました。
女性社員でも、産休育休を取っている方も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司の方は話しかけやすく、明るい方が多かった印象です。
部署にもよりますが、飲み会やイベントを頻繁に開催している部署もありました。
比較的社員...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助は一切ありませんでした。福利厚生はほぼないと思っていた方がいいです。資格支援は野菜ソムリエの支援がありまし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちわかりませんでした。何に2回ほど直属の上司との面談がありましたが、上司もよく制度を理解していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署によりますが、アシスタント業務はルーティーンワークが多いです。ですが、様々な業務があり日々対応の仕方も変わってくるので同じことをずっと繰り...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ここ何年かは業績も良く夏冬の賞与に加え決算賞与も頂いていました。会社自体の利益は十分に社員へ分け与えられていると感じます。中堅以上の社員がどう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業事務は効率よくやればざんぎょうが月２０時間～３０時間ぐらいで帰れます。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務以外の営業は残業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家族経営のワンマンな社風なことと、女性を寿退社を推奨する雰囲気があり、男性が主力の会社。
将来性としては、社風を変えればもっと人材も定着し、い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20代の女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは、入社して数年すると主任に昇格。その後昇格なしのパター...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とくにないような職人気質が多いです。昔の栄光を語ってばかりで、嫌味が多かったです。
同族経営なので、昇給は厳しいのでは。
パワハラまがいなこと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、当時の社長から大まかなビジョンの話がありました。しかし、入社後にはその話も実現しないまま有耶無耶に。海外...続きを読む(全222文字)

【良い点】
知名度があります
本社京都ではかなり強いとおもいます
会社として倒産することはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
大手にはか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くもギャップはないです。休みが少ないことと残業以外は体に負担がないので、ホテルや飲食店での激務が嫌な人にはいいかもしれない続きを読む(全71文字)

【良い点】
家から近かったところかよかった。それで決めました。退職時間が思ったよりも早かったです。24時越えるのかな？って思ってたけど意外と早く帰れました...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の事業会社となっているので親会社の社風に同化出来れば働きやすいが、肌があわない場合は厳しい部分がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
生協に特化した食品専門商社で自社工場を持たない。また全国の生協に対して直接口座を持っているのがかなりの利点である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
食べることが好きという理由で入社しましたが、普通に生活していたら知ることのなかった飲食店の裏側や、珍しい食品、食についての知識を身につけられた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に1人で外回りをするので気が楽です。昼食を食べるタイミングや休憩わ、取るタイミングなど自分で決める事ができます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
経営母体が医療法人だったため、給与も安定していると思っていたが経営者の機嫌次第で賞与が変わるなどめちゃくちゃだった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社前に期待したこと：
自分の提案で取引先の悩みを解決したい
入社後のギャップ：
会社から指示された仕事が、取引先の悩みを生むことがあると知り...続きを読む(全81文字)