船昌商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によりますが、お休みは比較的取得しやすかったです。コロナ期間中はリモートワークも導入していました。
女性社員でも、産休育休を取っている方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助は一切ありませんでした。福利厚生はほぼないと思っていた方がいいです。資格支援は野菜ソムリエの支援がありま...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちわかりませんでした。何に2回ほど直属の上司との面談がありましたが、上司もよく制度を理解していな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署によりますが、アシスタント業務はルーティーンワークが多いです。ですが、様々な業務があり日々対応の仕方も変わってくるので同じことをずっと繰...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ここ何年かは業績も良く夏冬の賞与に加え決算賞与も頂いていました。会社自体の利益は十分に社員へ分け与えられていると感じます。中堅以上の社員がど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業事務は効率よくやればざんぎょうが月２０時間～３０時間ぐらいで帰れます。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務以外の営業は残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家族経営のワンマンな社風なことと、女性を寿退社を推奨する雰囲気があり、男性が主力の会社。
将来性としては、社風を変えればもっと人材も定着し、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
野菜とか果物が頻繁に食べられるから、食費が浮く
高級果物なども安く社販で買えるので、お中元とかプレゼントにぴったり。
果物に詳しくなれる。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
20代の女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは、入社して数年すると主任に昇格。その後昇格なしのパタ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が、整っているとは正直言えない。
上の人間を、見て覚えるという昔ながらのやり方。完全に教育担当者のやり方...続きを読む(全175文字)

【良い点】
他人に興味がない人が多いので面倒くさいことは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に全く興味がない方が特に役職者に多く、責...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員の方は良い方が多いとは思います。ヤクルトレディのことを大事にしてくださっているのは伝わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他の部署の上司は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、部下を放置しているイメージが強い。部下が悩ん...続きを読む(全103文字)

【良い点】
改善活動が活発に行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みでもトラブルがあると電話が入り、呼び出されることがあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内はコミニュケーションも多く取れておりまさに風通しの良い会社ではあると思う。自家用車での出勤がほとんどなので、就業後に飲みに行くといった文...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションツールの利用方法を改めるべきかとおもいました
業務の優先順位の付け方が理解できない続きを読む(全70文字)

【良い点】
人間関係がすごくいいが、マネージャーの仕事がけっこう大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部屋に空きがないのに上の人たちが予約...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を公平に見なければならない様な上層部のいい大人の成人男性でもエコ贔屓がすごい人がいる。今の時代にパワハラまが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない。ないと言ったらおかしいけど管理職っていうのはこういう人なんだって思うことが多々あったので辞めて正解だと思うときもある
【気になること・...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、管理職(蓼池工場)については、ここ2、3年で役職についた若い人たちばかりなので人材育成をする前に、自身の...続きを読む(全114文字)